脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,应当认定为工伤。脑出血是否算工伤,需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。
一、违章操作算工伤吗
操作违规算工伤,违章操作不影响工伤认定。根据规定,以下情形应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、认定工伤的七种情形有哪些
认定工伤的七种情形如下:
1、在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,员工受到伤害的原因是内部的,即自身或用人单位的安全条件;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,员工受到外部伤害的原因,即自身或用人单位安全条件以外的暴力等意外伤害;
4、职业病患者,所有职业病都与工作有关,因此被认定为工伤。职业病的认定按照《中华人民共和国职业病防治法》确定;
5、因工外出期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的,因工外出全部外出时间视为工作时间,外出地点和沿途也视为工作场所,但必须因工作原因受伤或者下落不明;
6、上下班途中,机动车事故伤害的,上下班途中的时间是为了履行工作职责,不是为了自己的目的,所以是工作时间的延长。如果因事故受损,也认为是在工作时间内受损;
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
三、退休返聘人员在工作中受伤算工伤吗
退休返聘人员在工作中受伤,算工伤。职工有下列四项情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。
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