2023公司劳动合同是否可以规定一年内不许辞职
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-07 06:07:10 299 人看过

一、公司劳动合同是否可以规定一年内不许辞职

1、公司劳动合同不可以规定一年内不许辞职,辞职是劳动者的法定权利,该劳动合同无效

下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、签劳务合同离职时需要注意那些

签订劳务合同离职时首先要注意收集基本信息:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话。

其次,诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续,负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等信息。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第七章 法律责任  第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任

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