原问题：15个工作日，是多少天？-法师兄

原问题：15个工作日，是多少天？

来源：互联网时间： 2023-07-07 14:54:36 468 人看过

21天。因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

退款15个工作日合理吗法律中

对方承诺15个工作日退款，那么你们双方之间建立了一个合同，这个合同如果没有其他无效情形，就是有效的，是受法律保护的。你可以要求对方在15个工作日内退款，对方不履行退款义务的话，你可以采取法律手段要求对方履行，比如起诉等。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

产假
流产假是15天还是15个工作日

流产假是15天。女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列国家规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。一、生育津贴标准及产假规定：凡按0．5％比例缴纳的行政机关、全额及差额事业单位女职工产假期间，不享受生育津贴，用人单位照发工资和福利待遇。凡按0．9％比例缴费的各类企业和自收自支事业单位的参保职工，休假期间享受生育津贴待遇。女职工产假期间的生育津贴，按照所在用人单位上年度职工月平均工资计发。正常生育的，产假90天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；符合晚育规定的增加产假30天；持有独生子女父母光荣证的，产假可延长至半年。怀孕不满4个月流产的，应当根据医院医务部门的意见，给予15至30天的产假；

2023-04-10

496人看过
劳动者
十五个工作日是多少天

十五个工作日是三个星期，不包括周末，天数为21天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间，标准工作日是指由法律规定的。一、休息时间制度主要包括工作时间的主要表现形式是工作日。工作日是指法律规定的职工在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。把职工的工作权和休息权进行了具体化。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等规定，目前我国有三种工作时间制度：即标准工时制、综合工时制、不定时工时制。法律对不定时工作制的职工的加班时数未设统一上限，对加班工资的计算也不执行现有法律规定。由于情况比较特殊，国家对企业实行综合工时制和不定时工作制的情形作出了明确限制，必须报当地人社部门审批。二、工作时间怎么算有什么规定工作时间有两种计算标准：一、制度工作时间的计算：年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季

2023-04-02

470人看过
笔录
上诉时间是15天还是15个工作日

上诉时间是15天，这里的十五天主要指的就是当事人接受到法院所寄出的上诉状之日起开始计算，15天个自然日，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。上诉期15天不可以延长，当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。一、发起民事诉讼上诉的条件是什么？我国对当事人提起上诉，规定了一定的条件。有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。根据这一规定，上诉必须符合以下4个条件：1、必须是原案件的当事人提起上诉；2、必须在规定的期限内提起上诉；3、必须向上一级人民法院提起上诉；4、必须提出

2023-04-06

115人看过
工作时间
1到2个工作日是多少天

1-2个工作日是指1-2天即48小时以内。如果是周一至周五期间，那就是一到两天。如果是周五到周一期间，那就是四天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。一、攀枝花市盐边县交通违章去处理的时间是怎么规定的一个工作日以内。工作时间：周一至周五:9:00-17:00。交通违章查询步骤：1、选择车辆违章省份。2、点击进入该车所在城市或去往城市。3、输入相关信息（姓名、车牌号、驾驶证号）即可快速、准确查询违章记录情况。二、达州市大竹县交通违章什么时间段能去处理一个工作日以内。工作时间：周一至周五:9:00-17:00。交通违章查询步骤：1、选择车辆违章省份。2、点击进入该车所在城市或去往城市。3、输入相关信息（姓名、车牌号、驾驶证号）即可快速、准确查询违章记录情况。三、四川省达州市渠县交通违章处理时间有哪些一个工作日以内。工作时间：周一至

2023-06-25

314人看过

劳动者
15个工作日是多久时间

十五个工作日是三个星期（除去周末时间），也就是说最少是21天。工作日指的是按照国家规定应该正常上班的日子。比如，按照国家规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，总之，只有国家规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。一、员工的加班时间有限制吗？一、员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时；因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三

2023-03-30

104人看过
司法鉴定机构
退款15个工作日是多久

一周有五个工作日，所以15个工作日是三周。一、违反交通规则多久处理交通违章十五日内处理。如超过时间或第十六天来交，那都是会交滞纳金的。现场处罚的违法行为，对于交警现场开具罚单且让驾驶人签收的，该处分必须在十五个工作日内处理，超过期限就会自动产生滞纳金，滞纳金按百分之三比例收取，上限不超过罚款。如果处分十二分且未在十五个工作日内处理的，会被吊销驾驶证。对于已打印处理单的违法行为，该违法行为必须在十五个工作日内处理好，否则处罚同上措施。电子警察记录违章行为。由于电子警察记录是技术监控设备记录车辆违法行为，该行为属于人驾驶人签收，所以为无固定期限处理，只需要在车辆年检前处理就好。二、请问到司法鉴定所鉴定后，要多久才知道结果1、司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。2、鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经本机构负责人批准

2023-03-29

310人看过