社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或其供养的直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。社会保险费的资金来源，是由用人单位和劳动者按比例共同缴纳，国家依靠财政收入来承担不足的部分。用人单位在发工资时将劳动者应缴的那部分代扣，然后和企业应负担的那部分一同缴到社保帐户。

然而在实践中，出于各种各样的原因，经常有用人单位不愿给劳动者缴纳社会保险，或者劳动者本人不愿缴纳社会保险。有些企业采取了变通的措施，即将应为员工缴纳的社保费用随工资一同发给员工，以为这样就尽到了法定义务。其实不然，依照法律规定，代扣代缴社会保险费是企业的法定义务，以发工资的形式将社会保险费发给员工的行为不能被法律所认可。其后果就是，如果社保部门督察或劳动者要求，企业还必需依法向社保帐户补缴社会保险费;产生纠纷后，如果劳动者承认或有证据证明用人单位向劳动者支付了社会保费险，则可要求劳动者退还该费用，用人单位再补缴社会保险费;如果劳动者不承认也无证据证明用人单位已向劳动者支付了社会保费险，则这笔钱将很可能被记为工资的一部分，用人单位需另行出资来补缴社会保险费。

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社会保险具体包括什么险种?以及缴费标准?

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。

医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。

工伤保险缴纳后就能得到保障。

失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。

计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。