没签劳动合同直接走人违法吗-法师兄

没签劳动合同直接走人违法吗

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:31:44 449 人看过

一、没签劳动合同直接走人违法吗

没签劳动合同直接走人不违法。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。不过没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，建议劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题。

二、未签订劳动合同仲裁时效为多久

未签订劳动合同属于劳动纠纷，不是适用诉讼时效，适用的是仲裁时效。仲裁时效时效为一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。。

三、没签劳动合同双倍工资赔偿怎么算

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