私人老板欠薪问题的解决方案有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-07-05 18:22:46 414 人看过

叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。如果还没有解决可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉

私人老板拖欠工资不给该怎么处理

私人老板拖欠工资不给的处理方式如下:

1、与老板协商;

2、协商不成的,向监察大队进行投诉;

3、携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

拖欠工资可以报警,或者直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 18:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁调解相关文章
  • 债务问题的解决方案有哪些?
    因为债务问题无法解决,如果你是债务人,建议你做个详细的还款计划慢慢还清债务,并且积极与债权人沟通不要逃避。如果你是债权人,建议你及时到有管辖权的法院起诉,一般由债务人住所地人民法院管辖。根据我国民法典的最新规定,民事权利的诉讼时效为三年,超过三年诉讼时效的债务人取得诉讼时效的抗辩。企业被收购之后债务问题如何处理企业被收购之后债务问题的处理,公司原来的债务由合并后的公司继承,不过可以在收购前和债权人谈,达成协议以降低负债金额。要是企业被收购的话,那么对于企业之前的债务就由收购它的企业进行清偿,也就是承担责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权
    2023-07-01
    480人看过
  • 农民工欠薪问题的解决途径有哪些
    1、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。2、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。3、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。一、拖欠工资的处罚《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以
    2023-02-19
    321人看过
  • 农民工欠薪问题的解决途径有哪些
    一、农民工欠薪问题的解决途径有哪些?1、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。2、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。3、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、拖欠工资的处罚《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府
    2023-04-28
    119人看过
  • 怎样解决老板拖欠工资的问题?
    劳动者被劳动拖欠工资的,可以依法向用人单位所在地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位发放劳动者工资;劳动者也可以通过向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的方式来主张权利;对仲裁结果不服的,还可以起诉到法院。对于无故克扣劳动者工资的用人单位,劳动行政部门可以责令其支付劳动者欠付的工资、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。老板拖欠工资,没签合同该怎么办如果公司拖欠工资还跑路的,可以寻求司法途径获得救助,可以向法院申请支付令,也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自己的权益。对于劳动仲裁不执行的,可以申请法院强制执行,法院可以查封其名下财产用以支付判决被告应履行的欠款。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)
    2023-07-01
    474人看过
  • 解决欠款问题的方法有哪些?
    遇到欠账不还的人可以向人民法院起诉维护其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》规定,债务是当事人之间根据合同或者法律规定产生的具体权利义务关系。享有权利的人是债权人,负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同或者法律的规定履行义务。非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,根据其性质不能适用的除外。欠账不还扣他的车是否违法债权人私自扣欠款人的车属于违法行为。公民的合法财产应当受到法律的保护,任何人都不得以任何理由擅自扣押这一合法财产。债权人不依靠公力救助,采取私自非法扣押他人财产的手段实现债权,实质上是一种违法行为。给他人造成损失的还要承担赔偿责任。债权人可以通过财产保全的方式合法合理的维护自己的权利。《中华人民共和国民法典》第四百六十八条非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质
    2023-07-04
    269人看过
  • 老人赡养问题的法律解决方案
    子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。民法典中子女赡养父母的法律规定有哪些《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。子女对父母的赡养义务,不仅发生在婚生子女与父母间,而且也发生在非婚生子女与生父母间,养子女与养父母间和继子女与履行了扶养教育义务的继父母之间。《老年人权益保障法》第11条规定,赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。所以完整的赡养义务包括物质供养,精神慰藉,生活照料等方面。一是,应当妥善安排老年人的住房,不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。老
    2023-07-03
    190人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    仲裁调解是指仲裁庭在作出裁决前进行调解,促使双方当事人自愿协商,达成协议。如果调解成功,仲裁庭可以根据调解协议的内容制作裁决书,并按照裁决书的内容执行。 如果调解不成,仲裁庭则可以继续进行裁决程序。 仲裁调解是仲裁程序中非常重要的一环,可以... 更多>

    #仲裁调解
    相关咨询
    • 债权人解决欠款问题的方法有哪些
      四川在线咨询 2023-05-30
      债权人解决欠款问题的方法如下: 1、协商解决; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、向人民法院提起诉讼。
    • 民工讨薪解决的问题有哪些
      河南在线咨询 2023-02-04
      民工讨薪的措施:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
    • 欠薪的解决方法有哪些
      安徽在线咨询 2022-04-04
      解除欠薪的法律途径 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后
    • 劳务案件中的欠薪问题如何解决
      江苏在线咨询 2022-11-12
      1、解决劳务欠薪纠纷的办法:由各当事人之间自行协商;向调解组织请求调解;根据各当事人之间签订的仲裁协议去申请仲裁;以及书写好起诉状,准备好证据材料等依法去法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    • 老板拖欠工资解决方式有哪些
      吉林省在线咨询 2022-11-09
      在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁