调整分配到企业工作的复退军人的工资待遇是什么
来源:互联网 时间: 2023-05-03 18:13:32 115 人看过

各地的规定都不一样,没有全国统一的工资待遇标准,可以咨询武装部。

《中华人民共和国兵役法(2011修订)》第六十条

义务兵退出现役,按照国家规定发给退役金,由安置地的县级以上地方人民政府接收,根据当地的实际情况,可以发给经济补助。

义务兵退出现役,安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训,经考试考核合格的,发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退出现役义务兵就业享受国家扶持优惠政策。

义务兵退出现役,可以免试进入中等职业学校学习;报考普通高等学校以及接受成人教育的,享受加分以及其他优惠政策;在国家规定的年限内考入普通高等学校或者进入中等职业学校学习的,享受国家发给的助学金。

义务兵退出现役,报考公务员、应聘事业单位职位的,在军队服现役经历视为基层工作经历,同等条件下应当优先录用或者聘用。

服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励以及属于烈士子女和因战致残被评定为五级至八级残疾等级的义务兵退出现役,由安置地的县级以上地方人民政府安排工作;待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费;本人自愿选择自主就业的,依照本条第一款至第四款规定办理。

国家根据经济社会发展水平,适时调整退役金的标准。退出现役士兵安置所需经费,由中央和地方各级人民政府共同负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 17:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工伤后的分配工资待遇
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,无论是什么原因造成的工伤或者视同工伤,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治
    2023-02-23
    414人看过
  • 调整工伤人员待遇后的标准是什么?
    一、医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、伙食补助1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。三、交通食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。四、康复治疗费1、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。五、辅助器具费1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需
    2024-01-19
    110人看过
  • 原工资待遇下岗调整
    如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作一年支付二个月本人工资,即2N。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。未经培训或调岗不能以不称职为由辞退2009年10月,陈某到一家建材公司工作,担任销售代表一职,双方签订的劳动合同约定陈某每月的工资为基本工资1010元加销售回款数额2.5%的提成。2011年10月,在合同未到期的情况下,公司认为陈某连续3个月无销售业绩、连续6个月没有完成销售任务,便通
    2023-07-10
    226人看过
  • 企业改制复转军人的待遇怎么办
    对于按照正常程序进行改制的国有企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行。企业改制退伍军人如何安置1、与企业保持劳动合同关系但外借到其它单位工作的职工,企业有权根据自身改制的实际需要,与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。若企业欲与这部分职工解除劳动关系,通常的做法及法律依据与在岗职工相同。2、与企业保持劳动合同关系但已签订专项待岗协议的职工,企业有权根据自身改制的实际需要,与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。若企业欲与这部分职工解除劳动关系,通常的做法为:(1)改制企业与职工解除劳动合同关系。(2)支付经济补偿金。职工待岗前的经济补偿金支付标准参照在岗职工的情形;待岗后每满一年按照企业所在地最低月工资标准进行补偿。3、符合国家内部退岗(养)条件的职工。这种情况主要是指职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,可以退出工作岗位休养。职工退出工作
    2023-06-12
    421人看过
  • 湘西自治州调整企业工伤待遇
    7月1日,湘西自治州工伤保险管理服务局接到了湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅联合下发的《关于2010年调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》。《通知》规定,从2010年1月1日起,企业工伤人员伤残津贴在去年基础上每人每月增加120元,工亡人员供养亲属每人每月增加50元。湘西自治州工伤保险管理服务局局长梁洪介绍,2009年,企业工伤人员的伤残补贴是根据其工资的75%、80%、85%、90%四个档次每月发放,企业因工死亡职工供养亲属抚恤金根据其供养亲属的数量多少按照其本人工亡前工资的30%、40%两个档次每月发放。根据《通知》规定,湘西自治州2004年1月1日后至去年12月31日前已享受伤残津贴的企业在职工伤人员,其伤残津贴从今年1月1日起每人每月增加120元,本次调整后,伤残津贴低于2009年统筹地区最低工资标准的,补足到统筹地区最低工资标准。同时,湘西自治州2
    2023-04-22
    354人看过
  • 我市如期完成企业退休人员基本养老金待遇调整工作
    根据《福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知(闽政[2015]14号)和《福建省人民政府关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知(闽政[2015]15号)精神,我市精心组织、周密布署,把好事办好做实,按要求如期完成企业退休人员养老金待遇调整工作,把党和政府的关怀及时送到了企业退休人员手中。养老金调整发放情况:1.全市参加2015年普调人数62363人,养老金月人均增加203.34元,其中:与缴费年限挂钩部分月人均增加44.19元,与个人养老金挂钩部分月人均增加58.86元。2.全市参加2015年退休人员部份群体特殊调整人数2018人,月人均增加金额40元。3.本次调整企业退休人员养老金补发数已于4月29日前全部通过银行社会化发放到位,共发放金额5030.20万元。调整后全市统筹企业退休人员月人均养老金水平2165.13元。社保
    2023-05-30
    114人看过
  • 调整外商投资企业待遇的必要性
    我国对外商投资企业实行优惠待遇为主,在我国经济发展的实践中,既有促进国民经济发展的积极作用,又有与国民经济发展不协调消极的作用;同是随着改革的深入,我国建立社会主义市场经济法制,面临全球经济一体化,我国对外商投资企业的优惠为主的待遇制度,已不适应当今形势,变革现有的对外商投资企业的待遇势在必行。必要性,具体表现以下几方面:(一)国内国际投资环境发生重大变化我国确立了社会主义市场经济体制,国内经济的发展进入了新的历史时期,由原来的劳动密集型的产业结构向资本及技术密集型(知识型)产业结构的过渡时期。93年以来,随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善,经济领域的各种制度都进行了重大的甚至根本性变革,如公司制度、合同制度、财务会计制度,国家加强了对市场经济的宏观调整、宏观经济调控法逐步确立,如银行法,财政法、金融监控法,产业政策法、价格法,国有资产管理法等,必将完善我国社会主义市场经济法制,改善
    2023-06-06
    411人看过
  • 四川省企业军转干部的工资待遇
    1、分配到机关的军转干部,比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务低于原军队职务的,职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准(在军队担任师团级领导职务的军转干部,执行相应职务层次的领导职务工资标准)。按专业技术干部移交的,如到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务,比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资,职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。上述办法,不涉及职务确定等问题。2、分配到事业单位的军转干部,比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员确定基本工资。按专业技术干部移交的,被聘用到管理岗位的,比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资;被聘用到专业技术岗位的,如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资,比照原在军队享受相当待遇的
    2023-05-09
    100人看过
  • 病退军人四级士官的工资待遇
    按照《退役士兵安置条例》第三十七条,由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。军人病退工资计算中级以上士官患病医疗期满符合《军人因病基本丧失工作能力医学鉴定标准》的,可以向所在团级以上单位后勤(联勤)机关卫生部门申请病退医学鉴定。通过鉴定的,可以病退。详细标准,请搜索查看《军人因病基本丧失工作能力医学鉴定和因战因公因病致残残疾等级评定管理办法评残管理办法》。至于是否能够过三年再病退。一般是不允许的,因为通过鉴定后,则证明你已经因病基本丧失工作能力,鉴定后的下一步就是进入办理病退程序了。病退也是退休,工资
    2023-07-08
    499人看过
  • 受疫情影响企业是否有权利单方调整员工的工资待遇
    即使是受疫情影响,企业也无权单方面调整员工的工资待遇。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工作支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款
    2023-04-15
    117人看过
  •  工伤待遇调整的规范依据是什么?
    人力资源和社会保障部印发了《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》,作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应,综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化等。根据《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》,人力资源和社会保障部印发了该文件,作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应,综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化等。 工 伤 保 险 待 遇 的 确 定 原 则 是 什 么 ?工伤保险待遇的确定原则主要体现在《工伤保险条例》中。该条例明确规定,工伤保险待遇的确定原则包括以下几点:一是与职工工资相符,二是按照工作时间长短和从事工作的紧张程度确定不同工资档次,三是根据工伤职工或其近亲属、工会组织或有关单位对事故原因的认定,确定不同的工伤保险待遇。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益,确保其得
    2023-09-11
    146人看过
  • 事业人员出狱后工资待遇政策调整
    事业人员缓刑期满工资待遇是在缓刑执行期间,停发原工资。事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费,其工资中的部分不再发放;若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的,按本地区最低生活保障线发放。缓刑期满后要如何办理手续缓刑期满后需办理的手续在《社区矫正实施办法》中有明确规定。根据《刑法》第76条,对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正。《社区矫正实施办法》规定,第二十九条社区矫正期满前,社区矫正人员应当作出个人总结,司法所应当根据其在接受社区矫正期间的表现、考核结果、社区意见等情况作出书面鉴定,并对其安置帮教提出建议。第三十条社区矫正人员矫正期满,司法所应当组织解除社区矫正宣告。宣告由司法所工作人员主持,按照规定程序公开进行。司法所应当针对社区矫正人员不同情况,通知有关部门、村(居)民委员会、群众代表、社区矫正人员所在单位、社区矫正人员的家庭成
    2023-07-19
    167人看过
  • 企业改制退伍军人待遇是怎样的
    一、企业改制退伍军人待遇是怎样的?企业改制,退伍军人没有特殊待遇,和职工待遇一样。对于按照正常程序进行改制的国有企业,企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。二、企业改制退伍军人如何安置?1、与企业保持劳动合同关系但外借到其它单位工作的职工,企业有权根据自身改制的实际需要,与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。若企业欲与这部分职工解除劳动关系,通常的
    2023-04-13
    64人看过
  • 薪资调整:工伤停工留薪期间的工资待遇
    不超过12个月,工伤在停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位支付。工伤停职留薪的待遇:一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。三、生活不能自理的工伤职工需要护理的,由所在单位负责。四、停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。工伤停薪留职不超过几个月工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或
    2023-07-05
    398人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 企业退休人员的待遇和工伤待遇是什么?
      云南在线咨询 2022-07-15
      企业因宣告破产、改制、撤销、解散或其他原因终止的,根据《贵阳市工伤保险实施办法》(市政府138号令)、《市人民政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局〈贵阳市国有企业破产和改制重组职工分流安置暂行意见〉的通知》(筑府办发2452号)和省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于转发〈关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知〉的通知》(黔劳社厅发2932号)的精神,须预留工伤保险费用并一次性交参保缴费地社
    • 青海省企业退休军人工资待遇标准
      湖北在线咨询 2022-02-26
      青海省企业退休的军转干部工资待遇,根据国转联〔2001〕8号、9号,〔2006〕6号、7号〔2009〕9号文件,是有区别的。退役金,军龄满20年,发给本人原工资的80%;军龄在20年以上,从第21年起,每增加一年军龄,增发本人原工资的1%。低于安置地党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的,安置地政府可以发给差额补贴。每年定期增加退役金基数:正团70元。退休金,军龄(工龄)在20年以下的,发
    • 企业内退和退休的工资待遇??
      西藏在线咨询 2022-10-20
      企业内退是国企改革中安置富裕人员的举措,为现代制度所不取。企业内退由企业制定办法,待遇各个单位不一,但通常都是按低于正式退休待遇10——20%制定的,保障程度低;退休是按照法定条件和待遇执行,由社会保障机构支付养老金,保障程度高。有的企业因为经济效益较差,内退人员多年不增加内退费,而退休人员养老金随社会平均工资按一定比例增长。
    • 民营企业工伤待遇调整之后怎么赔偿的
      澳门在线咨询 2022-07-16
      般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    • 2012年企业退休职工调整工资具体是怎么调的?
      浙江在线咨询 2022-10-27
      陕西提高企退人员养老金按年龄段月增元■按年龄段每月增发100元~230元■缴费年限每多一年每月多领4元■高级职称人员每月再增发160元~260元陕西省调整企业退休人员基本养老金视频会议昨日召开。记者了解到,我省调整企退人员基本养老金从2012年1月1日起开始执行,去年年底前退休的企业人员,基本养老金按年龄段及缴费年限进行普遍调整,调整金额为100元——230元+(4元×缴费年限)。普调后,再按政策