一、农民工讨薪的渠道有哪些方面

1．先协商

先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。

2．找工会申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

3．找政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

4．申请仲裁

可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。

5．打官司

针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

6．申请免费法律援助

打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

二、劳动者讨薪时应收集的证据是哪些

具体来说，劳动者讨薪时应当留意收集以下三个方面证据：

1．来源于用人单位的证据，如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；

2．来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；

3．来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。

三、农民工讨薪可以报警吗

公安机关不能参与农民工讨薪，在用人单位和农民工有违法行为时，有介入处理的职责和权利，但不是参与讨薪活动。对于采取极端暴力的违法方式讨薪的行为，公安机关有制止并处理的职责和权利；对于用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪的行为，在劳动部门移交后，公安机关有依法立案侦查办理此案件的职责和权利。