劳动仲裁的开庭程序是：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、仲裁员宣布开庭，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3、听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩；等。

一、法庭开庭审理流程

1、首先，由书记员查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，并宣布法庭纪律；

2、其次，由审判长宣布开庭，并由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请；

3、进行法庭调查。法庭调查按照下列顺序进行：

（一）当事人陈述；

（二）告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；

（三）出示书证、物证、视听资料和电子数据；

（四）宣读鉴定意见；

（五）宣读勘验笔录。其间，当事人经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。

4、进行法庭辩论。法庭辩论按照下列顺序进行：

（一）原告及其诉讼代理人发言；

（二）被告及其诉讼代理人答辩；

（三）第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；

（四）互相辩论。法庭辩论终结后，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

5、评议和宣判。法庭辩论或被告人最后陈述结束后，法官进入评议室评议，做出裁判。

先提交证据，在进行互相辩论，原告及其诉讼代理人先进行辩论。

二、经济仲裁庭开庭程序

(1)、由书记员查明当事人和其他仲裁参加人是否到庭，并向首席仲裁员报告仲裁庭准备就绪，然后宣读仲裁纪律。

(2)、首席仲裁员核对当事人身份以及委托代理权限；宣布案由；宣布仲裁庭组成人员、书记员名单；告之当事人的诉讼权利、义务，询问当事人是否申请回避。

(3)、开庭调查，依申请人、被申请人以及其他仲裁参与人的顺序，询问有关产生纠纷的事实；出示有关证据；询问其他证人。当事实调查完结时，征求当事人是否愿意调解，如同意，即时进行调解，如调解成功即可宣布休庭、开庭结束。哪当事人不愿调解或调解不成，则组织双方辩论。

(4)、如再次调解不成。征求双方当事人的最后意见。当事人陈述完毕后，应暂时休庭。

(5)、休庭时仲裁庭对合同纠纷进行评议，并做出裁决意见。

(6)、首席仲裁员宣布开庭结束，致此开庭即告完结。

三、欠债不还起诉流程是怎样的？

具体诉讼程序如下：

1、起诉：准备好证据材料和起诉书

2、受理：符合法定条件的，7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。

3、审理前的工作：

(1)在5日内送达起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。

(2)告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员

(3)审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。(人民法院自行收集证据的范围)

(4)当事人的追加。

4、开庭审理：

书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭，书记员宣布法庭纪律，审判长核对当事人，宣布案由以及审判人员、书记员名单，口头告知当事人有关的诉讼权利和义务，询问当事人是否提出回避申请，法庭调查：当事人可以提出新的证据；可以要求法院重新调查证据、鉴定或勘验，是否准许，由人民法院决定。当事人陈述：原告、被告、第三人、诉讼代理人的顺序进行，审判长或独任审判员归纳本案争议的焦点和法庭调查的重点，并征求当事人的意见。证人出庭作证，经审判长许可，当事人和诉讼代理人有权向证人发问，证人应当如实作答，评议毕，审判长宣布继续开庭当庭公开宣布判决结果，10日内向当事人发送判决书；或定期宣判，在宣判后立即发给判决书。要告知当事人的上诉权利、上诉期限、上诉法院。