父亲再婚时的抚恤金处理方式取决于具体情况和单位规定。如果死者所在单位有规定，则依照规定处理；如果单位没有对给付对象做出规定，那么这笔抚恤金应归近亲属共有。根据《工伤保险条例》规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

父亲再婚时的抚恤金，处理方式取决于具体情况和单位规定。如果死者所在单位有规定，则依照规定处理；如果单位没有对给付对象做出规定，那么这笔抚恤金应归近亲属共有。近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。根据《工伤保险条例》规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工 伤 保 险 条 例 中 抚 恤 金 调 整 办 法

工伤保险条例中关于抚恤金调整办法的规定主要体现在第五章第三十六条，该条规定了抚恤金的调整因素和具体调整程序。根据该条规定，抚恤金的调整因素包括职工平均工资增长、物价变动等情况，而具体的调整程序则包括定期公布、职工本人申请和劳动行政部门审核批准等步骤。

从法律的角度来看，工伤保险条例中关于抚恤金调整办法的规定，体现了国家对工伤保险制度的高度关注和重视，旨在保障职工在工伤、亡故等情形下的合法权益。同时，规定了抚恤金的调整因素和具体调整程序，有助于明确各方的权利和义务，从而更好地维护工伤保险制度的公平、公正和公开。

父亲再婚时的抚恤金处理方式应遵循相关规定。如单位有规定,则依照规定处理;如单位无规定,则归近亲属共有。根据《工伤保险条例》规定,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。工伤保险条例中关于抚恤金调整办法的规定体现了国家对工伤保险制度的高度关注和重视,旨在保障职工在工伤、亡故等情形下的合法权益,同时规定了抚恤金的调整因素和具体调整程序,有助于明确各方的权利和义务,从而更好地维护工伤保险制度的公平、公正和公开。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。