用人单位怎样采用有利于职业病防治的技术、工艺
来源:互联网 时间: 2023-06-14 19:53:54 114 人看过

一、用人单位怎样采用有利于职业病防治的技术、工艺

1、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条

二、职业病待遇包括哪些

1、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

4、职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

5、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

6、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 11:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 职业病防治法对于职业病职工工资福利待
    一、按照《职业病防治法》的规定,被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。二、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。三、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触
    2023-03-01
    449人看过
  • 用人单位履行职业病防治要求产生的费用怎么处理
    1、用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第四十一条用人单位职业病防治管理措施有哪些用人单位职业病防治管理措施有:1.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;2.制订职业病防治计划和实施方案;3.建立健全职业卫生管理制度和操作规程;4.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;5.建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;6.建立健全职业病危害事故应急救援预案。
    2023-08-17
    416人看过
  • 职业病防治法规定对用人单位过错的处罚
    (一)未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的;(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的;(三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的;(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。第六十五条用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;(二)未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;(三)对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定
    2023-05-01
    129人看过
  • 用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种,应如何处理职工职业病防治工作?
    网友问:用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种,应如何处理职工职业病防治工作?答:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。推荐阅读职业病防治法律法规解读职业病病人享有哪些权利和待遇?什么是构成职业病的四个要件?
    2023-06-05
    151人看过
  • 用人单位如何有效防治职业病?请看八条规定
    一、建立健全职业病危害防治责任制。二、保证工作场所符合职业卫生要求。三、设置职业病防护设施并保证有效运行。四、为劳动者配备符合要求的防护用品。五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。六、定期进行职业病危害检测。七、必须对劳动者进行职业卫生培训。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种,应如何处理职工职业病防治工作网友问:用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种,应如何处理职工职业病防治工作答:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的
    2023-07-14
    184人看过
  • 关于批准河北省职业病防治院等8家单位具备以下职业卫生技术服务
    发布部门:卫生部发布文号:中华人民共和国卫生部公告2006年第13号根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法规的规定,经我部审核,已批准河北省职业病防治院等8家单位具备以下职业卫生技术服务资质:一、建设项目职业病危害评价甲级资质1.河北省职业病防治院(职业卫生)(卫职技字(2006)第A-001号)2.山西省疾病预防控制中心(职业卫生)(卫职技字(2006)第A-002号)3.**滨工业大学环保科技股份有限公司(职业卫生)(卫职技字(2006)第A-003号)4.中国石油集团石油职业卫生技术服务中心(职业卫生)(卫职技字(2006)第A-004号)5.辽宁省疾病预防控制中心(放射防护)(卫职技字(2006)第A-005号)二、化学品毒性鉴定乙级资质云南省疾病预防控制中心(卫毒鉴准字(2006)第B01号)三、含放射性产品检测资质1.云南省疾病预防控制中心(卫职检字(2006)第001号)
    2023-05-03
    226人看过
  • 职业病防治规定用人单位的法定管理措施有哪些
    一、职业病防治规定用人单位的法定管理措施有哪些职业病防治规定用人单位的法定管理措施有:1.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;2.制订职业病防治计划和实施方案;3.建立健全职业卫生管理制度和操作规程;4.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;5.建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;6.建立健全职业病危害事故应急救援预案。二、提交职业病鉴定申请患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书、鉴定委员会要求提供的其他材料。三、职业病鉴定流程1.由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构申请并提交《职业病鉴定申请书》;2.劳动者按诊断机构的通知如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述;3.缴纳鉴定费;4.鉴定机构进行鉴定,
    2023-06-15
    396人看过
  • 年职业病防治法规定用人单位的义务是什么
    一、职业病防治法中规定用人单位的义务是什么前期预防阶段《职业病防治法》中规定,用人单位要严格按照国家规定的职业卫生标准行事,职业病防治措施要落实到位。根据第十五条规定,用人单位要设置配套更衣间等设施,要合理布局生产车间等等。《职业病防治法》中规定用人单位必须向国家申报危害项目。用人单位有建设项目时,要做职业病危害预评价。评价合格的才能开工。劳动过程阶段这方面的规定在第三章,《职业病防治法》中规定用人单位配备专门人员管理职业卫生问题。用人单位要建立职业卫生管理制度,要为劳动者做健康监护档案。采用新技术,先进技术保护劳动者健康。《职业病防治法》中规定用人单位要为劳动者提供职业病防护用品。用人单位要组织劳动者做职业病体检。用人单位的负责人要接受培训,懂得职业病防治知识。也要培训员工懂得这些知识。诊断阶段《职业病防治法》中规定,有疑似职业病人出现,用人单位就义务安排病人诊断,并且承担费用。劳动者住
    2023-06-19
    425人看过
  • 水利工程质量检技术适用于哪些单位?
    主要适用于施工、监理、检测单位、项目法人以及质量监督单位。一、质检内容包括什么?1、质量检验包括施工准备检查,原材料与中间产品质量检验,水工金属结构、启闭机及机电产品质量检查,单元(工序)工程质量检验,质量事故检查和质量缺陷备案,工程外观质量检验等。2、主体工程开工前,施工单位应组织人员进行施工准备检查,并经项目法人或监理单位确认合格且履行相关手续后,才能进行主体工程施工。3、施工单位应按《单元工程评定标准》及有关技术标准对水泥、刚才等原材料与中间产品质量进行检验,并报监理单位复核。不合格产品,不得使用。4、水工金属结构、启闭机及机电产品进场后,有关单位应按有关合同进行交货检查和验收。安装前,施工单位应检查产品是否有产品合格证、设备安装说明书及有关技术文件,对在运输和存放过程中发生的变形、受潮、损坏等问题应做好记录,并进行妥善处理。无出厂合格证或不符合质量标准的产品不得用于工程中。5、施工
    2023-06-20
    414人看过
  • 用人单位必须有职业病防护设施和防护用品吗
    1、必须提供。具体的规定如下:(1)用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(2)用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条一、烟台市职业病鉴定个人申请是怎样的根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下:当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录.诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料.2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备
    2023-06-25
    491人看过
  • 用人单位的主要负责人在职业病防卫工作的职责
    1、用人单位的主要负责人在职业病防卫工作的职责是:应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。对本单位的职业病防治工作全面负责。2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第六条、第三十四条一、怎样预防职业病1、认真做好前期预防工作。工作场所必须符合国家卫生标准和卫生要求。新建、扩建和技术改造建设项目可能产生职业危害的,必须进行职业危害评价,并向有关部门提交预评价报告,提出职业危害的预防与治理措施。建设项目的职业卫生防护设施应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计、同时施工,经有关部门验收合格后方可正式运行、使用。2、用人单位应当建立职业卫生宣传、培训教育制度,对劳动者进行上岗前的职业卫生培训、健康教育,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、规章制度、操作规程,指导劳动者正确使用职业卫生防护设备、个人职业卫生防护用品。3、劳动者应当学习和
    2023-02-20
    410人看过
  • 用人单位因隐瞒技术、工艺、设备、材料和本单位职业卫生真实情况而发生了职业病危害后果,应如何处罚?
    上述情形违反了《职业病防治法》第三十二条规定,用人单位有义务对技术、工艺、材料所产生的职业病危害进行说明。用人单位违反规定的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的应如何处罚?职业病危害预评价和效果评价收费标准1、预评价一般包括三方面费用:评价费=投资额评价费参考系数类比现场调查费(如有相关资料则无需支付)专家评审会费(约8000元)2、控制效果评价一般包括三方面费用:评价费=投资额评价费参考系数检测费=3天的检测费(需要现场踏勘确认检测点位)专家评审会费(约8000元)项目总投资(元)标准1000万以下2万元1仟万-3仟万以下2.0%3仟万-5仟万以下
    2023-08-16
    186人看过
  •  用人单位应当注意哪些职业病防治管理方面的问题?
    该段内容讲述了用人单位在职业病防治方面应承担的责任和义务。用人单位有责任采取一系列管理措施,包括为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取相应措施确保员工获得充分的卫生保护。同时,用人单位还应建立健全职业病防治责任制,实现预防责任。此外,用人单位还应依法参加工伤保险,为员工购买工伤保险。最后,用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位有责任采取以下职业病防治管理措施:为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取相应措施确保员工获得充分的卫生保护;建立健全职业病防治责任制,实现预防责任;用人单位还应依法参加工伤保险,为员工购买工伤保险。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 用人单位应如何建立健全职业病防治责任制?根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位应当建立健全职业病防治责任制。具体来说,用人单位应当
    2023-08-23
    84人看过
  • 解读《用人单位职业危害防治八条规定》
    当前,随着全国安全生产形势的持续稳定好转,职业危害防治工作倍受社会关注,但相当多的企业,特别是中小微型用人单位普遍存在对职业危害防治工作重视不够,职业卫生管理基础较为薄弱的问题,且绝大多数用人单位对职业病防治法规标准把握不准。《八条规定》将职业卫生相关法规标准中对用人单位职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼,全文共225字,重点突出,简明扼要,便于用人单位掌握和落实。《八条规定》提出了八个必须、八个严禁,即:必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产;必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业;必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用;必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品;必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害;必须定期进行职业病危害检测,严禁弄虚作假或少检漏检;必须对劳动者进行职业
    2023-04-22
    77人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 职业病防治法规定用人单位应当采取哪些职业病防治措施
      安徽在线咨询 2022-01-26
      《职业病防治法》主席令第60号第十九条规定:用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(六)建立、健全职业病危
    • 用人单位应当采取哪些职业病防治措施,不得擅自挪用职业病防治资金
      北京在线咨询 2022-01-22
      第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施: (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作; (二)制定职业病防治计划和实施方案; (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
    • 用人单位应如何履行职业病防治职责
      浙江在线咨询 2022-11-03
      用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
    • 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,如何采
      内蒙古在线咨询 2023-06-13
      生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
    • 用人单位违反职业病防治法应怎么解决?
      江苏在线咨询 2022-07-20
      《职业病防治法》规定的用人单位的法定责任如下: 1、建立健全职业病防治责任制,对本单位产生的职业病危害承担责任; 2、为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件; 3、向当地卫生行政部门申报职业病危害项目; 4、可能产生职业病危害的建设项目必须开展职业卫生预评价和职业病危害控制效果评价; 5、必须采取有效的职业病防护设施,并为劳动者提供合格的个人防护用品,如安装有效的防尘防毒装置,