若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
一、入职不到一个月辞职有工资吗
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。4、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。7、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。8、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。
二、国企没给交社保怎么办
国企没给交社保属于违法行为,劳动者可进行协商,要求补缴社保。若协商不成可申请劳动仲裁,劳动局也可以对公司进行处罚。如公司违法解除劳动合同,公司要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金和补交社保。如果在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
三、哺乳期被老公老婆劝退怎么办
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险。
-
临时工辞职未被同意应该怎么办
82人看过
-
恶意辞退员工怎么处理?
306人看过
-
入职半年被辞退怎么办?赔偿应该怎么算?
70人看过
-
应该怎么鉴定恶意别车
131人看过
-
应该怎么样赔偿被公司辞退
281人看过
-
用人单位恶意辞退
395人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
恶意辞退,怎么应对?安徽在线咨询 2022-10-21公司人为因素太多了r没有凝聚力,无人担责任,是推责r没有啥发展前景,如果是试用期,没有补偿金。r这样的企业早点离开,早点找更好的工作,对自己有利,有能力怕啥
-
试用期被大堂经理恶意辞退我应该赔偿吗?广西在线咨询 2022-07-26在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计
-
被厂方恶意辞退有什么补偿河南在线咨询 2022-10-16试用期被厂方恶意辞退,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资),试用期被恶意辞退需要支付一个月工资作为赔偿金,并依法借清劳动者的工资。《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
-
恶意退款500元应该怎么处理山东在线咨询 2022-12-01立不了案。 于民事纠纷建议起诉。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
-
我被别人恶意投诉了, 该怎么办, 我应该怎么办澳门在线咨询 2022-04-19可收集相关的诉讼证据直接去申请诉讼啊。这种行为是违法的,属于损害名誉罪。 损害名誉罪内容: 一、我国《刑法》中有对贬低、损害他人人格、名誉的行为规定的罪名,即侮辱罪和诽谤罪。但前者是以暴力或者其他方法公然进行,后者是指故意捏造并散布虚构的事实。但认定两者罪的关键之处是情节达到严重的标准。反之不认为构成罪。 二、不构成罪的,可以民事侵权起诉侵权人。可以要求其停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。如