五险一金办好后需要拿什么证-法师兄

五险一金办好后需要拿什么证

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 09:44:16 400 人看过

一、办理五险一金所需材料

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。所需资料如下:

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件如下:

(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

(2)中华人民共和国组织机构代码证;

(3)地税登记证;

(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料:新参保职工身分证复印件

二、办理五险一金的流程

办理五险一金细分为七个步骤：

1、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围

2、企业社会保险申报缴费流程

3、个体劳动者社会保险缴费流程

4、办理转移业务流程

5、办理退休业务流程

6、办理撤保业务流程

7、社会保险稽核检查程序

三、五险一金办好后需要拿什么证?

养老保险手册、社保卡、职工失业保险手册、医疗保险存折。

1、《养老保险手册》是记载参保基本情况及企业和缴纳养老保险费的凭证，是退休时计发养老金的依据。

2、社会保障卡信息包含卡面基本信息和卡内信息。其中卡面基本信息为持卡人姓名、性别、公民身份号码等。卡内记载了持卡人的个人状态(如就业、失业、退休等)、社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等信息。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
什么是五险一金，办理五险一金的好处以及失业保险的网络查询

一、什么是五险一金“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、办理五险一金有什么好处对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。"五险"方面,按照职工工资,单位和个

2023-05-03

270人看过
五险一金
毕业五险一金必须办好吗

在我国劳动者的五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系，而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同，但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。一、签了劳动合同还是应届毕业生吗毕业生签了劳动合同还是应届毕业生。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。《劳动合同法》相关规定：订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、毕业生签订的三方协议算劳动合同吗1、三方就业协议书不同于劳动合同；2、首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为

2023-06-26

351人看过
法律综合知识
五险一金包括什么？五险一金是哪“五险”哪“一金”？

一、五险一金包括什么？五险一金是哪“五险”哪“一金”？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。医疗保险可以有效的依靠国家、单位和个人的经济力量，筹集卫生费用，加强重大疾病的防治，对提高全民健康水平发挥重要作用。其次，它可以有效地帮助我们减少疾病，保证生病后得到及时治疗，尽快恢复身体健康，激励劳动者积极工作。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金多少钱（一）养老保险。单位的缴纳比例为20％，个人的缴纳比例为8％。（二）医疗保险。单位的缴纳比例在6－10％之间，个人的缴纳比例为2％。（三）失业保险。单位的缴纳比例为1．

2022-03-29

356人看过
五险一金
七险一金比五险一金好在哪里

七险一金内容由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现行的七险一金。另一种说法是由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。五险一金内容五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。总体而言，七险一金会更有保障，同时承担的费用可能也会更高。一、五险一金工资标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴

2023-06-23

134人看过

五险一金
怎么才能用好“五险一金”？

作为职场新人，对五险一金虽有所耳闻，却始终不清楚他们的具体用处。那么五险一金到底如何缴纳，又该如何使用呢?养老保险缴满15年且到退休年龄才可享受现在开始单位帮我缴养老保险，15年后我并没有退休，等我退休时会拿到多少钱呢?这个问题一直是高欢心中的疑问，我朋友说一直缴不用管年限。缴费时间越长、缴费基数越高，退休时的养老金会越高。而养老金调整时也是要参考缴费年限的，所以有条件的话还是继续缴纳直至退休更为稳妥。县人社局社保办工作人员说，养老保险需要缴满15年，且必须达到退休年龄才可领取。医疗保险有的医疗行为不在保险范围内提到医保，有点近视的高欢打算在今年年底用医保卡去医院做激光矫正，但她的愿望能实现吗?像整容、减肥、视力矫正、不孕不育等行为均不在医保范围内。该工作人员解释，交通事故伤害等由其他责任人承担的行为，也不在医保报销范围内，倘若找不到责任人，若有公安部门的证明，医保可先行支付。同时，该工作

2023-06-09

239人看过
五险一金
五险一金有什么用，五险一金的办理流程是什么

一、五险一金有什么用五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是我国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度。国家通过五险一金，可以为失去工作的劳动者暂时提供保障，也可以为劳动者提供医疗保障和养老保障，是一种再分配制度。对于我们个人而言，五险一金可以满足我们日常生活中的不同需求，医疗保险可以解决一部分医疗费用。养老保险提供养老保障，失业保险提供失业金维持生活，生育保险可以报销生育方面的医疗费用，工伤保险则可以提供工作中的意外保护。二、五险一金的办理流程是怎样的1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员

2023-06-20

440人看过
五险一金
老师有五险一金吗老师需要五险一金吗

老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。一、请问学校老师私自开办辅导班违法吗？老师私自办辅导班是违法的。根据相关的法律明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，，也就是说，老师私自办辅导班是不合法的，可以向上一级主管部门举报、投诉。违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。二、社保怎么由五险变成四险？五险还没有变成四险，我国职工目前的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金，即我们平时所说的“五险一金”。五险一金虽然一定程度给老百姓的医疗、养老带来了便利，但是对于大部分企业来说，我国五险一金缴纳成本过高，已成为企业重担。同时，也有不少员工和灵活就业人员认为，五险一金缴纳过高，负担过重。12月18日至21日举行的中央经济工

2023-03-23

309人看过
五险一金
五险一金后，230万元能拿多少钱？

如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下：（1）养老保险金：34008％＝272元；（2）失业险金：3400元1％＝34元；（3）医疗保险金：3400元2％＝68元；以上个人费用合计：272＋32＋68＝372（元）工资3400扣完五险：3400－372＝3028。工资3400扣完五险还有多少钱“五险一金的缴纳比例”1、养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位8％，个人2％；3、失业保险：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下：（1）养老保险金：3400＊8％＝272元；（2）失业险金：3400元＊1％＝34元；（3）医疗保险金：3400元＊2％＝68元；以上个人费用合

2023-07-12

223人看过

退休
五险一金退休后每个月拿多少

一、五险一金退休后每个月拿多少社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，60岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到80岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月领养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%+462元。二、工厂五险一金什么意思“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的

2023-03-22

457人看过
住房公积金
六险一金和五险二金哪个好

六险一金和五险二金当然是六险一金好。六险一金比五险多了一份补充医疗保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，六险一金包括以下内容：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险；5、生育保险；6、补充医疗保险；7、和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以

2023-08-13

377人看过
五险一金
五险一金可以拿哪些

五险一金当中只有住房公积金是可以在符合条件的情况下提取的，办理提取业务。一、住房公积金注销了还能取住房公积金卡里的钱吗？住房公积金销户后公积金账户余额是可以全部取出的。1、携带提取相关证明材料及本人身份证，到公积金中心咨询台领取《住房公积金提取手续》，提取时需出示本人身份证，经银行工作人员复核无误后，办理提取公积金转入职工银行卡（折）手续。2、单位核实，职工持《申请表》到所在单位进行初审，单位对申请人是否是职工本人、住房公积金的余额、是否符合提取条件等方面内容进行核实后并如实填写，然后在《申请表》上加盖单位在银行的预留印鉴，由职工本人办理提取手续。3、公积金中心审批职工持单位核实盖章后的《申请表》及提取所需资料，本人身份证，到公积金中心审批，手续齐全，资料真实、完整、有效的办理审批。4、受委托银行办理支付手续，中心审批后由申请人持《申请表》，到委托银行办理公积金提取手续，提取时需出示本人身

2023-06-24

428人看过
五险一金
什么情况下需要缴纳五险一金？

本文描述了一位中国籍合法公民与一家在中国境内合法注册的企业达成劳动合同协议,并签署了相关文件。该企业已按照相关规定办理了工商营业执照等手续。五险一金与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理。1.与用人单位达成了劳动合同协议，并签署了相关文件；2.用人单位是一家在中国境内合法注册的企业，已按照相关规定办理了工商营业执照等手续。3．是中国籍合法公民；4．与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。【五险一金缴纳条件】根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。而社会保险费的缴纳，则分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在养老保险方面，根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。在医疗保险方面，根据《社会保险法》的规定，职工应当参加

2023-09-08

187人看过

五险一金
五险一金好还是社保

当然是五险一金好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。一、三个档次五险一金社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金则指的是社保+住房公积金，我们一般在缴纳社保及公积金时都有一定的缴纳比例规定的，缴纳比例在8%-12%之间，如果员工的缴纳基数为3000元，按照8%进行缴纳，那么其个人需要缴纳的公积金的金额即为3000*8%=240元。二、村委干部为什么没有

2023-06-24

163人看过
毕业证
没拿毕业证可以交五险一金吗

一、没毕业能交五险一金吗没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险

2023-03-26

283人看过