劳务派遣协议是劳动合同么-法师兄

劳务派遣协议是劳动合同么

来源：互联网时间： 2023-04-30 17:11:11 328 人看过

一、劳务派遣协议是劳动合同么

劳务派遣合同不属于劳动合同，属于劳务合同。

二、劳动合同纠纷赔偿额怎么计算

劳动合同纠纷方面的赔偿额主要包括工资、经济补偿金或者双方在劳动合同中约定的违约金等。依据《劳动合同法》规定工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准；而经济补偿金按照工作满一年支付一个月工资的标准进行计算。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、劳动合同纠纷需要多久时间

1、未签劳动合同，可以主张双倍工资，从第二个月算起，还可以主张经济补偿金，可以申请劳动仲裁，快则45天，慢则60天，会有仲裁裁决书。可委托律师办理。

2、劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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