企业保密制度-法师兄

企业保密制度

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 11:41:51 350 人看过

近日来，两起案情相似的不正当竞争案先后审结，由于当事人事先采取的措施不同，判决的结果截然相反，颇值得人们深思。

第一起案情是：山东淄博某公司研制生产的TC02市话电缆线路功能测试仪质量好，价格合理，很快打开了市常然而，1998年上半年的产品销售量比上年同期明显下降，经调查，发现曾参与该产品研制的技术骨干张某离职后，利用其掌握的技术，伙同其它公司生产类似产品并在广告彩页中将他们的产品标榜为第三代产品，故该公司诉至法院要求停止侵害，赔偿损失。

第二起案情是：北京某公司与德国某公司签订医疗CT机国际销售协议，双方约定由德国公司指定北京公司为其中国的独家代理商。此后，北京某公司委派其总工程师张某专程赴德国接受培训。当张某回国后便参与组建了同样从事CT机销售和维修业务的达力公司。不久，张某和公司其他技术人员跳槽至达力公司从业。德国公司书面通知北京某公司其不再是中国唯一的产品销售和维修商，达力公司已享有在中国销售和维修CT机的资格，原先北京某公司的客户也纷纷与达力公司签订新的维修合同。该公司愤而向北京市海淀区法院起诉，控告原职员张某等人及达力公司侵害其商业秘密。

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，法律对商业秘密予以司法保护的重要前提是权利人必须对自己的商业秘密采取主动、全面和有效的保密工作，具体界定出商业秘密的范围、等级、权属和禁止性义务，并应以规范的合同方式约定双方的权利和保密义务。

在第一个案例中，法院经调查、审理，认为山东淄博某公司的专利技术虽超过了保护期限，但原告内部建立了保密制度，其所掌握的技术信息并未自动失效，仍具有有关法律规定的商业秘密属性，被告的行为明显属于不正当竞争，故判决被告张某等立即停止生产，并赔偿原告损失共计17万元。在第二个案例中，法院经调查发现，原告公司内部未对商业秘密范围、对技术内容、密级加以确认，没有对技术资料参阅保管交接制度加以规定，更无公司与专业技术人员的保密协定或专项的劳动合同。CT机的检修和日常维护可直接从机器的技术文档如说明书、电路图、维修手册等中查龋有关原告称被告采用不正当竞争手段抢夺客户之说，经询问查明，部分客户是在原合同届满后，主动找被告订立维修合同，不存在被告非法利用原告经营信息的事实。因此，本案原告北京某公司虽诉称其持有商业秘密，却不实施任何保密措施，使其自认为是技术信息的商业秘密与众所周知的公知技术无

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论我国商业秘密保护制度的完善

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国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。变更密级或解密应由什么单位决定？变更密级或解密应由原定密单位来决定。我国法律规定，有关国家秘密的事项，在事项泄露后对国家的安全和利益的损害程度已发生明显变化、和因为工作需要，原接触范围需作很大改变的情况下，由原定密机关和单位来决定对其进行变更。《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害

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甲方：（企业）乙方：（员工）身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议。（一）保密内容1、双方交流的口头言语信息；2、甲方的经营秘密和技术秘密；3、向乙方提供的相关的文字资料；4、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格等。（二）保密范围1、乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三）双方的权利和义务1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；2、主动防止泄露甲方公司秘密，如发生公司秘密泄露，应立即告诉甲方，并采取补救措施；3、事前未经甲方

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(一)与员工签订保密协议与员工签订保密协议是目前企业比较通用的意中保密措施。一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人、市场计划、销售人员、财会人员、秘书人员、保安人员等。保密协议中应当载明商业秘密的内容、保密范围、保密期限等。保密协议不仅可以约束员工保守商业秘密，还可以作为商业秘密侵权诉讼中的证据之一。使权利人更易获得相应的赔偿。(二)建立专门的保密机构对于一些规模比较大的企业，可以建立保护商业秘密的机构，由专门的保密主管人员负责企业的保密工作。(三)采取合理的保密措施企业不仅要与员工签订保密协议，还应当内部采取适当的保密措施。比如，加强对员工主人翁意识的培养，增强员工的责任感；尽量避免不必要的员工接触商业秘密；制定泄密的惩处机制；建立商业秘密受侵犯后的快速反应机制等。一、采取适当的激励、奖励措施除了内部建立合理

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学历补贴是指企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。学历补贴的标准是：一、本科毕业生，每人每月200元。二、研究生以上学历人员，每人每月260元。一、残疾人孩子就近入学优惠政策每个地区对残疾人子女上学补助政策不同，补助金额也不同，下面以浙江省温州市为例：补助对象及标准：1、在读残疾学生和困难残疾人家庭（持有效期内《最低生活保障金领取证》或《困难家庭救助证》或《残疾人特困证》）子女;2、参加学前教育幼儿园期间（正规机构）和全日制在读小学、初中的残疾学生及困难家庭残疾人子女，确因生活不能自理没有在校就读接受社区教育等形式的义务教育阶段适龄重度残疾儿童少年（有学籍），区财政补助每人每学年1500元;为重度残疾适龄儿童“送教上门”的老师每学年补贴1000元，用于授课老师的工作补贴、学具制作等方面；3、全日制在读高中（中专、中职）的非困难家庭残疾学生，

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第一章总则第一条为了增强保密观念，严肃保密纪律，杜绝失、泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、最高人民法院《关于保守审判工作秘密的规定》及其他相关规定，结合本院实际，特制定本制度。第二条根据法院工作性质和业务范围，保密范围包括：审判秘密、档案秘密、公文秘密、计算机网络秘密等。第三条法院专门成立由院长任组长的保密工作领导小组，具体负责保密工作。第二章审判保密第四条法院工作人员不得泄露下列审判秘密：（一）具有涉密内容的审判工作方面的意见、请示、报告等；（二）审判委员会、合议庭讨论案件的情况和记录；（三）可能导致被告人逃跑、报复、串供、毁证、匿赃等妨害诉讼活动正常进行的有关事项及材料；（四）可能导致被执行人躲避、转移财产等妨害诉讼活动正常进行的有关事项及材料；（五）不公开审理的案件中涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私和未成年人犯罪的具体情况；（六）其他不得泄露的审判秘密。第五条当事

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员工保密制度第一章总则第一条为维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。第二条秘密分为两个等级：机密、保密（举例：和国外客户的订单价格为公司机密，我司开发的款式图、图纸照片、生产通知单、客户订单、供应商价格、加工合同等为公司机密）。第二章细则第三条严守秘密，不得以任何理由和方式向公司内、外无关人员尤其同行业其他公司相关人员散布、泄漏公司机密。第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说，不该看的机密，绝对不看超越自己职责、业务范围的文件．资料等。第五条1、严格遵守文件保密制度（包括传真、客户订单，生产通知单，计算机软盘，Ｕ盘，ＣＤ盘，款式图，工艺单），秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，文件柜钥匙由部分负责人负责保管，下班离开公司前需将文件柜锁好；2、计算机中的邮件收发程序如ＦＯＸＭＡＩＬ，秘密文件必须

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第1章总则第1条为防止客户征信信息泄露，确保信息完整和安全，科学、高效地保管和利用客户征信信息，特制定本制度。第2条本制度适用于客户征信信息相关人员的工作。第2章客户征信信息归档第3条客户开发专员每发展、接触一个新客户，均应及时在客户征信信息专员处建立客户档案，客户档案应标准化、规范化。第4条客户征信信息专员负责企业所有客户征信信息、客户征信信息报表的发送、收集、汇总、整理。第5条为方便查找，应为客户档案设置索引。第6条客户档案按风险控制部的要求分类摆放，按从左至右、自上而下的顺序排列。第7条客户征信信息的载体(包括纸张、软件等)应选用质量好、便于长期保管的材料。信息书写应选用耐久性强、不易褪*的材料，如碳素墨水或蓝黑墨水，避免使用圆珠笔、铅笔等。第3章客户征信信息报告第8条客户征信信息专员对客户征信信息进行分析、整理，编制客户征信信息报告。第9条其他部门若因工作需要，要求客户征信信息专员

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