职工举报公司不交社保对公司的影响有什么-法师兄

职工举报公司不交社保对公司的影响有什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 00:59:18 482 人看过

职工举报公司不交社保的，公司会面临相关的罚款处罚。

公司不缴纳社保被举报的，公司会被社会保险行政部门责令限期改正，公司不给公司职工缴纳社保的属于违法行为，如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的；

对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

申请仲裁
公司被12333举报影响是什么

一、公司被12333举报的影响如下：（1）会对企业的诚信度产生不利的影响，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响；（2）如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；（3）如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（4）构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。二、劳动者遇到劳动纠纷如何举报用人单位1、注意区分举报和投诉，对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报，如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉；2、劳动者应及时维权，以防错过时效；3、举报宜通过快速有效方式，举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报；4、举报时提供详实信息，应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为，为提高对用人

2023-08-14

466人看过
法律综合知识
公司不交社保会对员工造成哪些影响

一、公司不交社保会对员工造成哪些影响公司不交社保对员工的影响有：1．老了只能依靠儿女来养老。同样是工作，人家工作一辈子，退休后每个月有养老金，每年国家还要不断调整提高养老金，而自己呢，不但没有一分钱的养老金，处处还要看儿女的脸色行事，到老了没有自己尊严，这就是公司没有为自己缴纳社保带来的最大影响。2．病了还要自己掏钱看病，公司买了社保的，自己病了至少大部分钱是由医疗保险基金来报销的，但是没有买医疗保险的公司，自己病了一分钱也报不了，退休后别人都能终身享受医保待遇，而自己呢，什么待遇都没有。3．失业了不能享受失业的待遇，生孩子需要自己掏钱做手术，生孩期间还要忍受没有工资收入的痛苦，因工负伤还要和老板扯皮，由于没有缴纳工伤保险，所有费用只能由公司出，但公司效益不好，老板出不起钱，最终受罪的还是自己。二、公司不交社保怎么起诉公司不交社保怎么起诉，具体如下：1．一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳

2023-08-06

130人看过
社保
向什么部门举报公司不给交社保

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、向什么部门举报公司不给交社保单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县

2023-04-12

168人看过
笔录
员工举报公司到劳动局会有什么影响？

被员工告到劳动局，如果企业违反了法律规定，该支付的劳动报酬不支付，该缴纳的保险不买，该给予劳动者的安全保护没有到位等等行为，企业会被行政部门责令改正，给予警告，给劳动者造成损害的要给予赔偿。如果迟迟不缴纳款项的，劳动行政部门会对其进行罚款。如果企业各方面都合规，就不会有什么后果。公司被员工告到法庭需要面临什么后果公司被员工告到法庭后，会根据审判的结果来承担相应的法律责任。同样也会给企业的形象带来一定的影响。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及

2023-06-30

326人看过

社保
怎么举报公司能举报到自己不交社保

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。社保的维权一般采取的方法就是找到劳动关系所在地的社保征收机构投诉，社保机构一般都设有社保稽核科，专门负责这类的稽核工作，如果有单位未缴，少缴或者漏缴社保，去社保机构投诉都可以起到很好的效果。当然，你也可以拨打12333电话咨询后再进行投诉。在此，我也提醒网友们，单位缴纳社保的前提是与劳动者建立了劳动关系，所以如果无法证明与单位之间存在劳动关系，也无法进行投诉。不交社保如何举报公司举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。法律依据：《劳动法》第72条

2023-08-03

182人看过
社保
两个公司交社保有影响吗

有影响，这属于重复缴纳，要做好转移续接工作。一、农村养老保险能否退保农村养老保险能退保，农村养老保险申请退保的条件①保险人在缴费期间出国定居或者死亡②保险人在同一时段重复参加过养老保险，保险人有农村户口转为非农村户口③保险人达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请所以基本上不符合条件的是不允许随意退的，只能是办理转移或者续接，在可以退的情况下，需要退保人填写退保申请并写明原因，带上身份证明材料和退保需要材料到所在地的管理机构办理手续二、两地同时交社保违法吗？各地的社保政策是不一样的，但是一般都不允许社保两地缴纳，这属于“社保重复”。这里总结几点:1、如果两地都交了社保，医保待遇只能享受一地，不能重复报销；2、如果两地都交了社保，养老保险的年限和账户金额不会重复计算；3、两地交社保等于浪费钱，没有任何好处。根据规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关

2023-02-25

360人看过
社保
公司不交社保怎么举报以及不交社保的后果是什么

一、公司不交社保怎么举报公司不交社保举报的方法：用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。1.社保的维权一般采取的方法就是找到劳动关系所在地的社保征收机构投诉，社保机构一般都设有社保稽核科，专门负责这类的稽核工作，如果有单位未缴，少缴或者漏缴社保，去社保机构投诉都可以起到很好的效果。2.可以拨打12333电话咨询后再进行投诉。单位缴纳社保的前提是与劳动者建立了劳动关系，所以如果无法证明与单位之间存在劳动关系，也无法进行投诉。二、公司不交社保的后果是什么公司不交社保的后果是：用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的，劳动者

2023-04-13

270人看过
社保
劳动者怎么举报公司不交社保？

一、劳动者怎么举报公司不交社保？(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的，公司还要支

2023-04-13

70人看过

社保
给员工缴纳社保对公司的影响吗

一、社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、给员工缴纳社保对公司的影响吗1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。企业不为员工缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，

2023-02-20

332人看过
社保
公司3个月不给交社保了，断交有什么影响？

社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。1、社保中的养老保险，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。医保断缴3个月以上主要影响两个方面：1）住院医疗报销额度：A、目前连续参保不满6个月，报销额度最低，约为15万；B、连续参保6年以上，报销额度最高，约为184万。2）大病门诊报销比例：连续缴纳3年以上医保，大病门诊报销比例为90%，中断

2023-05-07

277人看过
社保
社保补缴会对公司有影响吗

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、社保补缴会对公司有影响吗社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

2023-02-13

274人看过
社保
社保对公司挂靠是否有影响？

让人挂靠社保关系，对公司的不利影响劳动关系其实不一定仅依靠劳动合同来确定，还有事实劳动关系的认定；如果公司帮一个人买了社保，却要否定其为公司的正式员工，那么举证难度无疑是很大的。如果这个挂靠的人主张公司没有与其签订劳动合同，甚至要求裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资。或者公司在实际过程中因为工作失误没有按时缴纳社保，这个人生病，工伤等情形，公司需要按照法定标准进行赔偿，毕竟在法律上他是你的人，是公司的职工。挂靠社保有哪些风险社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额承担个

2023-07-12

183人看过

加班
匿名举报公司加班对员工的影响及应对方法

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队匿名投诉，前往劳动部门或者拨打投诉热线都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。匿名举报偷税会受理吗假的举报的话，税务部门是一定不会进行受理的。举报后，税务机关需要核实，举报时可以提供一定的线索或者证据。偷税，是指纳税人或者扣缴义务人违反税收法律、法规，采取欺骗、隐瞒等手段，不缴或者少缴应纳税款，不缴或者少缴已扣、已收税款，达到法定数额标准或者具备其他法定情节的行为。漏税是指纳税单位和个人无意识发生的漏缴或少缴税款的行为。如由于不了解不熟悉税法规定和财务制度或错用税率、漏报应税项目，少计应税数量、销售金额和利润等。《中华人民共和国劳动法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关

2023-07-04

384人看过
继续履行
改制公司对职工的影响与应对

制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改革的方针政策和改制的规定，讲清楚改制的必要性、紧迫性以及企业的发展思路。“公司改制”获利法这是一个很具中国特色的并购基金获利方法，即通过并购基金的介入，打破原来“纯国有”或“纯家族”的公司治理结构，通过建立更科学合理的董事会、公司治理系统、激励体系等，从源头上改变企业的行为方式和企业文化等，以期获得更佳的经营业绩回报。比如，弘毅资本近些年来大量并购或参股地方政府主导的企业改制重组，目前仍旧持有新华保险、中复连众、快乐购物、耀华玻璃、石药集团等多家具有国企血统的企业。《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》第四条第四款切实维护职工的合法权益（一）改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。应当向广大职工群众讲清

2023-07-08

54人看过