直系亲属去世工会慰问标准-法师兄

直系亲属去世工会慰问标准

来源：互联网时间： 2023-06-25 15:43:51 180 人看过

国家并无相关法律规定职工直系亲属去世慰问金，要看单位如何规定。

一、抚恤金可以立遗嘱吗？

抚恤金不可以立遗嘱，抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡的，国家或有关单位按相关法律法规规定发给伤残者本人或死者家属一定金额的慰问金及生活补助金。死亡抚恤金以死者死亡为条件，此时抚恤金并非公民死亡时遗留的财产。但是伤残抚恤金可以通过立遗嘱进行处分。

《民法典》第一千一百二十二条

遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

二、社保抚恤金和丧葬费是多少钱

职工缴纳社保后，在去世后养老保险个人账户的余额可以由直系亲属取出，做为遗产进行分配。遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由各地社保部门规定。若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、老丈人死亡丧假多少假

老丈人死亡丧假有两到三天的假期。职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。根据相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。即直系血亲和直系姻亲，如配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女等。丧假直系亲属包括哪些直系亲属包括父母、配偶和子女。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

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职工家属去世慰问金,要缴个税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第四条，下列各项个人所得，免纳个人所得税：四、福利费、抚恤金、救济金;根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第十四条，税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴补助;(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助;(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难

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父亲去世亲属关系证明

可以到公证处办理亲属关系公证，需要提交以下材料：1、申请人的居民身份证、户口簿;申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明;2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明;申请人所在单位无人事部门的，由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明;申请人无工作单位的，由其所在地街道办事(乡、镇人民政府)出具本人与关系人之间的亲属关系证明;3、委托他人代为办理公证的，应提交授权委托书及本人的居民身份证;4、关系人须提交居民身份证、户口簿、或护照、通行证及其他能够证明其身份的证明;5、公证员认为应当提交的其他证件、证明材料。当然，不同的公证处对材料及证明的要求可能会有所不同，建议您先向当地的市一级公证处咨询。《中华人民共和国公证法》第十一条，根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：（一）合同；（二）继承；（三）委托、声明、赠与、遗嘱；（四）财产分割；（五

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在押犯的亲属死亡，符合短期取保候审或者监视居住的条件，可以允许暂时出来。这里直系亲属的死亡不是在押犯取保候审、监视居住的条件，而是由于在押犯所犯的案情是否符合法定批准取保候审、监视居住。我国法律暂时没有规定罪犯在服刑期间，直系亲属死亡时可以暂时出来的法律。发生这类情况下，罪犯可向监狱的纪检干部提交书面申请。帮信罪取保出来了还会坐牢吗帮信罪取保出来坐牢要视情况而定：具体如下：1、帮信罪被取保候审出来并不是没事，而是案件还要继续侦查；2、帮信罪取保后的判决，要根据是否存在违法事实而定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（1）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（3）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。法律依据：《中华人民

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在押犯的亲属死亡，符合短期取保候审或者监视居住的条件，可以允许暂时出来。这里直系亲属的死亡不是在押犯取保候审、监视居住的条件，而是由于在押犯所犯的案情是否符合法定批准取保候审、监视居住。我国法律暂时没有规定罪犯在服刑期间，直系亲属死亡时可以暂时出来的法律。发生这类情况下，罪犯可向监狱的纪检干部提交书面申请。一、取保候审的期间属于服刑期间么不算入服刑期间。根据我国《刑事诉讼法》规定，取保候审是一种刑事强制措施。取保候审、监视居住由公安机关执行。取保候审作为一种刑事强制措施，其主要目的不是惩罚，而是防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉和审判，最终保证侦查、起诉、审判过程的顺利进行。而服刑期间针对的是已经被判处刑罚的罪犯。刑罚种类包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑。由于取保候审不是一种刑罚种类，因此也就不算入服刑期间。判处刑罚前被先行羁押的期间算入服刑期间。二、在缓刑的时候可以立即释放吗宣判缓

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直系亲属去世可以享受带薪丧假吗

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职

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直系亲属和法定亲属的区分标准

配偶属于直系亲属直系亲属不同的法律关系中，范围也有所不同。1、在刑事法律关系内，直系亲属的范围被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不属于直系亲属；2、在民事法律关系内，直系亲属的范围就比较大了，广义的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲，区别如下：直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。直系姻亲可分为两种：一种指配偶的直系血亲；另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女等，后者如儿媳、女婿、孙媳等。直系亲属介绍直系血亲介绍直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、

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供养直系亲属补助标准

一、供养直系亲属补助标准丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准，丧葬补助费、一次性补助费。《工伤保险条例》第39条规定：丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。其计算公式为：丧葬补助赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×6。二、其他补助费用（一）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（二）一次性工亡补助金标准为48个月至60个

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直系血亲去世后有丧假。根据我国相关法律规定国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。丈母娘不属于法律上的“直系亲属”，没有丧假。一、丧假法定几天丧假法定一到三天假期。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一到三天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，丧假的直系亲属包括，配偶子女父母。丧假的非直系亲属包括，祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母。二、家人去世能请多久家人去世能酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的，直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。劳动者在法定休假日和

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一、直系亲属去世后其养老保险可以继承吗直系亲属去世养老保险可以继承，具体继承的操作和需要的相关手续为：1、养老金(当月15日前去世的发半个月退休工资，16日以后去世的发1个月退休金)：合法继承人持有死亡证明，相关婚姻证明，继承公证书，本人身份证，户口本办理领取死亡职工养老保险个人账户余额手续。2、丧葬费：直系亲属持医院的死亡通知书、火化证明书到当地民政局开出丧葬证明书，到县级或设区的市级养老保险中心结算丧葬费。3、抚恤金：死亡职工亲属写出书面申请到企业或单位的人力资源部门，附上上述死亡证明，人力资源部门会按照国家规定批准领取死亡补助金的额度，死亡职工亲属持批准文书到财政(务)部门领钱。《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非

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根据中国相关法律规定，非直系亲属死亡，当事人可以请假，但一般不能请假。只有直系亲属才能请丧假。但是，也可以由雇主规定具体条款劳动部6月1日发布的原通知（59）zlzz第67号，1959年规定，企业单位职工在三个工作日内请婚丧假的，应当领薪。该办法试行以来，一些单位和员工反映，员工结婚时对方不在同一地点工作，员工直系亲属去世后，员工需要到其他地方参加葬礼。由于没有出差假，给员工带来了一些实际困难。经研究，现就员工请婚丧假、出差假问题通知如下：I。员工本人结婚或员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经本单位行政领导根据具体情况批准，可酌情给予一至三天的婚丧假2.员工结婚时，双方不在同一地点工作；员工在外地的直系亲属去世后需要到外地参加葬礼的，可按距离给予出差假III。在批准的婚丧假和出差假期间，员工工资照常发放。途中的差旅费由员工自行承担。上述规定自本通知之日起执行。休丧假的直系亲属范围包括

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工会慰问金发放标准我国法律并未有明确规定，工会组织的慰问金发放一般会规定在公司的员工慰问金发放管理办法中，由公司的工会组织根据具体情况自行决定慰问金额。一、企业退休职工去世后病死后，可以享受遗属待遇吗企业退休职工去世待遇和申领标准：（一）丧葬费的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资（执行社保年度）的3个月。（二）抚恤金的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。（三）遗属费的发放标准。一般按月（或者一次性支付）享受遗属费（遗属困难生活补助）。（四）个人账户养老金退付金额。以退休职工死亡前个人账户养老金余额为准。因全国各地关于退休职工去世待遇和申领标准略有差异，具体以当地人社局等有关部门要求和审批为准。二、湖南省八一建军节慰问金条例应当依据地方规定发放。慰问金发放人群：1、困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。2、也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。3、特定

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