社会保险生育险领取条件是什么？-法师兄

社会保险生育险领取条件是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 19:00:15 223 人看过

1、生育保险要交满12个月（不同地区的要求不一样，这点可以咨询当地社保局）

2、领生育津贴时保持在保状态。所以最好不要随便辞职。

一、领取生育险所需要的资料

1、职工及配偶身份证原件及复印件；

2、户口簿原件及复印件；

3、结婚证原件及复印件；

4、生育报销审批表：需要在当地有关部门咨询申请领取，办理时需要两份，并加盖公章；

5、计划生育服务证（即生育服务证或准生证）原件和复印件；

6、医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；

7、医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；

8、医保卡：持医保卡门诊就医可以实时结算，直接缴纳自费部分就可以。

二、生育津贴领取金额

生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴＝用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

三、生育险报销范围

生小孩之前通常要定期做各种检查，生育时需要做手术接生，生完小孩后一些宝妈还要住院、用药等，而生育医疗待遇就可以报销这些医疗费用。

报销范围主要有：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。（计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置或取出宫内节育器等计划生育手术所发生的医疗费用。）。

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一、生育保险金申领条件1、生育保险金申领条件：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育保险可以补交吗1、生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。2、参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系；也不需要一次性缴纳所有保

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职工未就业配偶申请生育医疗费补贴时，需提供户籍所在地主管部门出具的配偶未就业证明(失业证)或者在家务农证明、配偶本人未就业承诺书。问题一：职工享受生育保险待遇的条件(1)职工在生育或者实施计划生育手术时，用人单位及其职工已按照规定参加生育保险并连续缴费12个月(含12个月)以上;(2)符合国家、省、市规定条件生育或者实施计划生育手术和复通手术的;(3)职工申请支付生育保险待遇时，其生育保险关系处于存续状态。温馨提示：享受公务员医疗补助的机关事业单位新考录或者调入的编制内职工，生育或者实施计划生育手术时已按规定缴纳生育保险费，视同符合第(1)项规定。问题二：领取生育保险待遇需提供哪些材料?(1)本人身份证和结婚证;(2)计划生育管理部门出具的计划生育证明(准生证);(3)医疗机构出具的出生医学证明、出院记录或者医疗证明书;(4)医疗费用收据等有关材料。职工未就业配偶申请生育医疗费补贴时，需提

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（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。（3）以上领取生育险条件须同时具备。享受生育险的条件是什么生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障“女职工”产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育保险缴费是由单位承担全部费用，个人不承担其费用。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定

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参保后社保卡还没有办下来的情况下就医的，由参保人员先用现金全额垫付医疗费用，不能在医院直接完成实时结算。符合医疗保险基金支付条件的费用，要等拿到社保卡后再按照原来结算时的流程办理到医院医保中心办理手工报销手续。人流社保卡生育险怎么报销多少医疗保险的报销流程：1、办理人提交报销单据等材料到社保机构受理；2、受理部门自收到申请材料，进行审核，结算，支付工作；3、社保机构批准申请的，申请人领取社会医疗保险医疗费报销单后，予以报销。可以通过以下方式办理医保：1、参加工作缴纳职工医保的，由用人单位代扣代缴；2、缴纳灵活就业医保的，可携带好身份证、社保卡前往当地社保局缴纳；3、城乡居民医保，在每年规定的集中缴费时间，携带好身份证等资料前往户籍所在地街道办事处或村或居委会指定地点缴费即可。社保卡作用如下：1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别

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失业领取失业保险期间能享受生育保险。失业人员因为此时已经失业没办法领取由用人单位发放的生育津贴。失业领取失业保险金的领取条件有失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年，失业不是因为本人自己的意愿等。一、失业领取失业保险期间能享受生育保险吗失业领取失业保险期间能享受生育保险。失业人员在失业前已参加生育保险，在领取失业保险金期间怀孕的，所发生的符合规定的生育医疗费用可以由生育保险基金支付，但不能享受生育津贴待遇。二、失业领取失业保险金的领取条件失业领取失业保险金的领取条件如下：1.失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2.失业不是因为本人自己的意愿；3.已经办理失业登记，而且有求职要求。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理

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生育保险待遇的领取方式是什么？生育保险待遇的领取方式如下:职工在生育或流产之后,可以凭借本人或用人单位的身份证、单位营业执照、当地计划生育部门签发的计划生育证明以及婴儿出生、死亡或流产证明等文件,前往社保经办机构办理手续,并按照相关规定领取生育保险待遇。生育保险待遇的领取方式如下:职工在生育或流产之后,可以凭借本人或用人单位的身份证、单位营业执照、当地计划生育部门签发的计划生育证明以及婴儿出生、死亡或流产证明等文件,前往社保经办机构办理手续,并按照相关规定领取生育保险待遇。生育保险如何领取？生育保险是一种社会保障制度，旨在为生育提供经济支持。在许多国家，生育保险是由政府设立的，旨在为生育提供经济支持。生育保险的领取方式可能因地区而异，但通常需要满足一定的条件。首先，您需要与您的雇主或雇主代表商议，了解您是否有资格获得生育保险。一些雇主可能会提供生育保险，而其他雇主则可能

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一.社会生育生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。二.生育保险的内容生育保险共保四项内容：1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。生育保险与医疗保险共用一个蓝色的《北京市医疗保险手册》，不再单发生育保险手册，结算的流程完全按照医疗保险的流程进行。女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。假如一女工工资3000元，则

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问：《社会保险法》中对生育保险有什么调整网答：新《社会保险法》对生育保险的参保范围、享受对象、缴费基数、待遇项目、计发办法及列支渠道都作了法律规定，其中与生育妇女生育待遇密切相关的是生育津贴计发基数。《社会保险法》将从业生育妇女的月生育津贴标准，从原来的本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，调整为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。一般来说，生育妇女相对比较年轻，从业的生育妇女进单位的时间不会太长，以所在用人单位上年度职工月平均工资作为生育津贴的计发基数，将使大部分生育妇女受益，同时也更好地体现了公平的原则。《社会保险法》第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。社保专家介绍，生育津贴是指根据国家法律、法规

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一、参保企业职工生育待遇支付程序(一)女职工计划内第一胎怀孕流产时，企业持女职工个人养老保险编号、《生育证原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理，持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明，身份证原件及复印件。报销标准：四个月以下流产500元(生育保险支付14天产假工资)，四个以上流产700元(生育保险支付42天产假工资)，超出限额个人负担15%(二)领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件：企业持女职工个人养老保险编号、《生育证原件及复印件、《独生子女光荣证原件及复印件、《出生医学证明原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。(三)领取男职工护理津贴时须持以下证件：企业持男职工个人养老保险编号、《生育证原件及复印件、居民身份证原件及复印件。(四)报销标准：门诊产前检查费用为800元，生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产40

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退休领取社会保险养老金的条件

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