董事监事可以签劳动合同吗-法师兄

董事监事可以签劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 15:11:38 180 人看过

董事长首先是由股东会选举产生董事，然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的。监事与公司产生了劳动关系，是需要签订劳动合同的。

大股东可以和公司签订劳动合同、保密及竞业禁止协议。

公司的总经理一般采用聘任制，由董事会批准决议，受聘者与公司签订劳动合同。

一、董事和监事可以是同一个人吗

根据法律规定监事会，是公司必备的法定的监督机关，监事应该是独立的，不能兼任。经理也不能兼任监事，执行董事也不可兼任监事。公司法对公司行为、公司各个职能部门和管理层人员均制定了详细规定。监事具有独立性，作用是监督各个层级的管理人员，不得与其他管理人员有利益冲突或不正当的利害关系。

二、董事和监事的区别

监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称监察人，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。《公司法》意义上的执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。监事和执行董事具有如下区别：

1、产生方式不同：监事是由股东会或股东大会选举产生，执行董事是经股东会选举或委派产生。

2、职权范围不同：关于职权范围，执行董事的职权由公司章程规定，实践中一般会参照董事会的法定职权范围予以规定。而监事行使的是公司法第五十四条规定的具体职权，以及公司章程规定的其他职权。两者职权范围相较，侧重点同，前者侧重于公司决策执行与管理，而后者侧重于对公司及公司人员的监督监管。

3、组成不同：执行董事是公司的权力机构，企业的法定代表。除法律和章程规定应由股东会行使的权力之外，其他事项均可由执行董事决定。执行董事是公司经营决策机构，执行董事向股东负责。监事，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。董事、高级管理人员不得兼任监事。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司章程相关文章

执行董事
监事和执行董事可以是亲属吗,监事可以是股东吗

监事和执行董事可以是亲属，法律没有明确设定近亲属不能同时担任监事和执行董事的限制，主要看公司章程是否有规定。监事可以是股东，但是担任监事一职后不可以担任董事，经理以及财务负责人。一、监事和执行董事可以是亲属吗监事和执行董事可以是亲属，关于近亲属的问题没有法律规定。公司法定代表人和执行董事、经理不得兼任监事职位，。公司法定代表人和执行董事、经理可以是同一个人。《中华人民共和国公司法》第五十条：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。《中华人民共和国公司法》第五十一条：有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由

2023-06-05

336人看过
签订劳动合同
执行董事是否应该签订劳动合同

公司的执行董事想签订劳动合同吗？签订劳动合同不同于股东的身份。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自被录用之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册，备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同应当遵循下列原则：合法性原则劳动合同必须依法以书面形式订立。要使主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。非法劳动合同无效，不受法律承认和保护。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是用人单位与劳动者协商一致、相互同意的结果，而不是单方意思表示的结果。劳动合同主体地位平等原则在劳动合同签订过程中，双方法律地位平等。工人和雇主并不是因为性质不同而处于不平等

2023-05-02

348人看过
执行董事
签署执行董事劳动合同的必要性

该段内容讲述执行董事是否必须签署劳动合同以及劳动者享有的权利和劳动纠纷处理方式。执行董事与公司建立的不是劳动关系，因此不需要签订劳动合同；如果执行董事不是公司股东，与公司建立的是劳动关系，就需要签订劳动合同。劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、休息、社会保险和福利、职业技能培训以及提请劳动争议处理的权利。劳动纠纷处理方式包括协商、投诉、调解、劳动仲裁和起诉。执行董事是否必须签署劳动合同,应根据具体情况而定:1.如果执行董事是公司的股东,作为公司管理者和所有者的执行董事与公司建立的不是劳动关系,因此不需要签订劳动合同;2.如果执行董事不是公司股东,与公司建立的是劳动关系,就需要签订劳动合同。一、劳动者享有以下权利：1、劳动者有平等就业的权利；2、劳动者有选择职业的权利；3、劳动者有取得劳动报酬的权利；4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；5、劳动者享有休息的

2023-09-08

498人看过
劳动者
董事、监事是否属于劳动关系

1、董事、监事是否属于劳动关系董事、监事为公司提供日常劳动并从公司领取工资、报酬的，应当依法在《劳动法》中认定为“劳动者”，与公司的关系应当为“劳动关系”；双方无协议，无需为公司提供日常劳动。公司对在特定时间、特定场合履行法定职责的董事、监事给予“津贴”报酬。对这些董事、监事而言，不符合“劳动关系”的特征。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，适用本法。在这个问题上，有两种观点：（1）根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事、监事、高级管理人员之间的劳动关系属于从属关系，解除董事职务，监事和高级管理人员之间的劳动关系的终止，必然导致双方的劳动关系的终止，这不是公司的非法终止，如果将二者之间的关系简单地描述为“从属关系”，那么《公司法

2023-05-02

85人看过

执行董事
董事会中可以同时设董事长和执行董事吗

不可以的。1、首先必须介绍公司组织架构，做一近似的类比：公司股东会相当于人大会议（权力机构），董事会相当于人大常委会（决策机构），董事长相当于人大常委会委员长／主任，法定代表人相当于国家主席。另：经理层相当于各级政府（执行机构），监事会相当于司法系统（监督机构）。2、一般的有限公司会成立董事会，同时设一个董事长；小公司由于股东较少，没必要设立董事会，也就没有董事长，只设执行董事。因此，董事长与执行董事不会在同一家公司出现。董事会（Ｂｏａｒｄｏｆｄｉｒｅｃｔｏｒｓ）是依照有关法律、行政法规和政策规定，按公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机构。具有如下特征：董事会是股东会或股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或股东大会负责并报告工作。股东会或股东大会所作的决定，董事会必须执行。我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出

2023-03-03

206人看过
董事会
董事会的成员可以担任监事吗

1、有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。2、根据法律规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。3、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。律师补充：监事会行使下列职权：(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;【法律依据】《公司法》第五十一条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至

2023-05-06

474人看过
有限责任公司
董事长可以任免董事吗

董事长可以任免董事。董事长的权利如下：1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9、处理其他由董事会授权的重大事项。董事长的任免由谁决定董事长是由董事会投票选举产生。（一）有限责任公司1、有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。2、有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是规定其产生的办法。3、一个

2023-07-21

364人看过
实习期
当事人不在劳动合同期间签劳动协议可以吗

个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同。因为劳动合同是用人单位与劳动者签订的。一、试用期有合同么试用期也要签订劳动合同。虽然劳动者处于试用期，但是此时劳动者与用人单位之间是存在劳动关系的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同。所以应当在用工之日起1年内签订书面劳动合同。试用期也是算在劳动合同的期间内的，且试用期的长短需要符合法律规定。二、劳务派遣公司和劳动者的关系是什么劳动者与劳务派遣公司之间为劳动关系，签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。三、实习生要签劳动合同吗?实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习

2023-03-25

443人看过

债权人
监事是否需要签署劳动合同？

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。监事可以兼职吗监事又称监察人，负责监察公司的财务情况、公司高级管理人员的职务执行情况、提议召开临时股东会会议、对董事、高级管理人员提起诉讼

2023-07-08

119人看过
董事会
中外合资公司监事可以由董事会任命吗

在2005年的新《公司法》颁布之前，过去的三资企业法及其他有关外商投资的法律法规并不要求三资企业设立监事会。但是新《公司法》颁布之后，国家工商行政管理总局、商务部、海关总署、国家外汇管理局于2006年4月24日共同发布关于印发《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》的通知。其中规定，中外合资、中外合作的有限责任公司的组织机构由公司根据《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》和《公司法》通过公司章程规定，而外商合资、外商独资的有限责任公司以及外商投资的股份有限公司的组织机构应当符合《公司法》和公司章程的规定。各地对这一条款是否要求外商投资的公司设立监事会的理解不一致。为此，国家工商总局外资局发布《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》重点条款解读，进一步说明：根据《公司法》的规定，有限责任公司和股份有限公司应当设立监事会，只有股东人数较少或者规模

2023-03-16

426人看过
公司债务
公司监事可以是公司的董事长吗？

公司监事不可以是董事长，公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。一、比较董事会与董事局的主要区别董事局：一般使用于特大型企业的集团整体，也就是总董事长。董事长可以是集团的也可以是自公司的董事长。如果说董事局主席兼董事长就是说它既是集团公司的总董事长，也是部分子公司的董事长。董事局主席和董事长都由股东会任命。董事局是由多个董事组成，公司里事务和管理都由董事负责。成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东(大)会选举。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。二、什么样的公司

2023-03-22

205人看过
股东会
股东会可以任命公司董事、监事吗

股东会可以任命公司董事、监事。总经理由有限责任公司或股份有限公司董事会任命，董事会可以任命公司总经理。董事会任命副总经理和财务负责人。根据《中华人民共和国公司法》的规定董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。一、国有企业董事会组成形式是什么关于国有企业董事会组成为，每届任期为三年。公司董事会成员为三人至九人，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门按照董事会的任期委派或者更换。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。董事会设董事长一人，可以视需要设副董事长；董事长、副董事长由国家授权投资的机构或者国家授权的部门从董事会的成员中指定。董事长为公司的法定代表人。国有企业董事会的功能、定位、职责，主要有两个方面的规定，一个方面是《公司法》，另外一个

2023-06-22

342人看过

监事会
董事局职员可以由监事会任免吗

依据我国公司法的规定，公司董事会是没有权利任免监事会成员的，监事会是由公司设立的，只有股东会有权任免监事会成员。《公司法》第三十七条股东会行使下列职权：（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。第五十一条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事

2023-08-05

421人看过
董事会
董事会的董事可以持股吗

可以。董事会可以视为股份公司的权力机构的执行机构，企业的法定代表。又有时被称作称管理委员会、执行委员会。董事会由两三个及以上的董事组成。除法律和章程规定应由股东(大)大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。公司董事会是公司经营决策机构，董事会向股东(大)会负责。一、有限公司需要设立董事会吗有限公司不需要设立董事会。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东人数少或者规模小的有限责任公司可以设立执行董事，无董事会，执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。董事会是股东大会的业务执行机构，负责公司或企业和业务活动的指挥和管理，负责公司股东大会的报告。董事会必须执行股东大会作出的决定。中国法律分别规定了有限责任公司和股份有限公司的董事人数。二、董事会有权决定企业清算吗对于是否进行企业清算由股东会决定，而董事会是没有决定权的。根据《公司法》第三十七条的规定，可以知道股东会的职权有：

2023-03-27

110人看过