误工费是否包含住院期间的工资补偿？-法师兄

误工费是否包含住院期间的工资补偿？

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:42:02 396 人看过

误工时间是根据受害人在医疗机构接受治疗的证明确定的，受害人因伤致残持续误工的，误工时间是需要计算到确定残疾的前一天。因此一般来说，误工费就是指在住院期间的，但造成残疾的，就不仅仅是指住院期间的，是需要包括出院期间了，要一直计算到鉴定机构鉴定受害人为几级残疾的前一天。

幼儿受伤误工费是否可以主张

不可以，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因未成年人没有参加工作，所以没有误工费的说法。

未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活，未成年人的生活费用主要由其监护人承担，因此，无从谈及“误工”一说，审判实务中，一般不会获得法院的支持。

此外，依据《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”的规定，如果未成年人超过16周岁，而且有证据证明已经参加工作，当然可以主张误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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