数据显示，有近300家上市公司董事长和总经理2015年的薪资为0，年薪低于10万的董事长也有352位。业内人士指出，部分董事长由政府官员兼任，由于纪律约束，对上市公司的名义报酬分文不取，是种体制约束;但更多的情况是上市公司董事长兼任多职或者拥有公司股权，或者在关联企业领取薪酬，不在上市公司领取名义薪酬，实际收入往往高于披露数据。还有一种情况是有些高管中途离任，因而导致报酬水平偏低。

**证券(11.13-0.98%,买入)董事长何*梅就是一个典型的例子。其身兼数职，现任**投资集团有限公司党委副书记，而**投资集团有限公司是**证券第一大股东，持有**证券6.28亿股，占比22.34%。同时，何*梅还出任**证券股份有限公司董事长兼总裁、党委书记;**富兰克林基金管理有限公司董事;**创新资本投资管理有限公司董事;**北部湾股权交易所股份有限公司董事;**良时期货有限公司董事。但何*梅只在**投资集团有限公司领取报酬。

不过，也有公司确实存在高管们既没有从关联方获取收入，同时薪资水平也很低的情况，**生物(11.76-1.01%,买入)就是这个特例。董事长兼总经理的秦*军，尽管身兼两职，但是这并不妨碍他成为A股通过上市公司获取报酬的高管中最少的一位。2015年年报显示，秦*军仅仅获得1.81万元的报酬，平均每个月才1508元。

其实，秦*军本是**生物的第一大股东，持有**生物17.57%的股份，据公司最新股价计算市值计算，秦*军坐拥了7.36亿元市值的股票。

行业方面，住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业，水利、环境和公共设施管理业的高管薪酬是名副其实的垫底行业，数据显示，上述三个行业无论是前三名董事报酬均值还是前三名高管报酬均值均排在最后。而这行业的平均净利润也位列排行榜倒数第三、第五和第六，行业内平均每个公司净利润仅为1.19亿、2.06亿和2.09亿。而行业平均净利润排名最高的金融业达到了351.26亿，这也就不难解释其薪资水平排名第一的原因了。