探讨工资所得税的计算方式
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-16 09:13:56 271 人看过

工资税的计算公式为:应纳税额=工资薪金收入-五险一金-扣除数乘以适用税率-快速扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=月应纳税所得额*税率-快速扣除。实际工资=应付工资-四金-纳税。月应纳税所得额=应付工资-四金-5000。扣除标准:个人所得税按5000元/月起征标准计算。个人所得税是调整征税机关与自然人居民、非居民人在征收和管理个人所得税过程中社会关系的法律规范的总称。

个人工资所得税怎么计算

个人工资所得税一般可以这样计算:工资个人所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点5000元,再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。个人专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人的费用。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 19:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  •  综合所得在个人所得税中的计算方式
    以下各项个人所得,需缴纳个人所得税:1. 工资、薪金所得;2. 劳务报酬所得;3. 稿酬所得;4. 特许权使用费所得;5. 经营所得;6. 利息、股息、红利所得;7. 财产租赁所得;8. 财产转让所得;9. 偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税。以下各项个人所得,需缴纳个人所得税:1.工资、薪金所得;2.劳务报酬所得;3.稿酬所得;4.特许权使用费所得;5.经营所得;6.利息、股息、红利所得;7.财产租赁所得;8.财产转让所得;9.偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。 个 人 所 得 税 计 算 方 法 : 劳 务 报 酬 篇工资、薪金所得与劳务报酬所得是两种不同的个人所得税项目。工资、薪金所得是指个人在机
    2023-09-16
    193人看过
  • 所得税缴纳方式及计算方法
    工资8500交多少个人所得税?工资8500需要交105元个人所得税,计算方式:8500-5000=3500元,3500*3%=105元。工资扣税适用公式为:应纳税额=全月应纳税所得额适用税率-速算扣除数。8400元工资交多少个人所得税8400元工资需要交425元个人所得税。根据有关规定,我国现在个人所得税免征额为五千元,超过五千元才按照新税法征收相应个人所得税,具体算法为:收入的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。关于工资的个人所得税税率标准如下:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000
    2023-07-06
    186人看过
  • 探讨计算加班费的计件工资制度以及支付方式
    计算加班费:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、法定节日加班:如果在法定节日安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。节假日加班费如何计算用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(
    2023-08-09
    223人看过
  • 员工社保补缴计算方法改革:探讨新的计算方式
    补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)乘缴费比例成补缴系数其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。公司给员工退社保流程公司给员工退社保流程:1、首先去公司相关部门领取相关社保资料,填写复印等,留备份信息;2、注意资料齐全,由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表;3、由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付,手续齐全,即时办理。承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社
    2023-07-12
    60人看过
  • 偶然所得税的征税范围和计算方式
    偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。偶然所得,以每次取得收入额为应纳税所得额,适用20%的比例税率,具体征税范围和计算办法如下:(1)个人购买福利奖券、体育奖券和公益奖券的中奖所得,不论是奖金,还是实物(按发奖单位的帐面价格或当地国营商店零售价计算),在一万元以下的免税;超过一万元的,全额计算缴纳个人所得税。(2)个人取得的有奖销售、有奖竞猜、有奖储蓄的中奖所得,以及其他偶然性质的所得,不论是奖金,还是实物,全额计算缴纳个人所得税。(3)个人为单位或他人提供担保获得报酬(4)资产购买方企业向个人支付的不竞争款项,属于个人因偶然因素取得的一次性所得,为此,资产出售方企业自然人股东取得的所得,应按照偶然所得项目计算缴纳个人所得税,税款由资产购买方企业在向资产出售方企业自然人股东支付不竞争款项时代扣代缴。(5)其他一些征税情形,如上文提到的企业企业送礼和受赠房产等。由于发放
    2023-08-17
    285人看过
  • 最新职工日工资计算方法探讨
    根据最新的员工日薪计算方法,员工月薪为21.75天,因此日薪为:月薪/21.75;以前是按20.92天计算的,所以加班费会略有减少,根据劳动和社会保障部1月10日的通知,加班费是按照最新的“全国元旦和周年休假办法”计算的,根据《元旦、周年国定假日办法》,假日天数由原来的10天增加到11天,职工系统工作时间的计算和日工资、小时工资的折算方法分别进行了调整,职工系统工作时间的计算,年工作日为250天,休息日由365天调整为104天,法定节假日再调整为11天;本季度的工作天数为62.5天,而不是250天÷四个季度的收入;每月工作日为20.83天(原来为20.92天),而不是250天÷12个月。工作时间的计算方法为:月、季、年工作日×《劳动法》规定,用人单位应当在法定节假日依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的11天法定节假日。通知中明确,职工月工资天数为21.75天,从365天
    2023-05-07
    277人看过
  • 探讨案件受理费的计算方式
    案件受理费如何计算,需要根据案件的类型进行确定。涉及财产分割的主要如下:1、财产总额不超过20万元的,不另行交纳;2、超过20万元的部分,按照0.5%交纳。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段累计交纳。不超过1万元的,每件交纳50元。超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳哪些案件可以免交案件受理费《诉讼费用交纳办法》第四十五条当事人申请司法救助,符合下列情形之一的,人民法院应当准予免交诉讼费用:(一)残疾人无固定生活来源的;(二)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的;(三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员,无其他收入的;(四)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害,本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的;(五)确实需要免交的其他情形。相关知识:什么是法定期间法定期间,指
    2023-07-07
    204人看过
  •  奖金计算方法:探讨绩效奖金的计算方式
    根据我国相关法律规定,绩效奖金是用人单位对员工的奖励方式,旨在表彰员工的工作表现或已取得的成果。月度绩效奖金计算方法为个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数,年度绩效奖金计算方法为年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率。根据我国相关法律规定,绩效奖金是用人单位对员工的奖励方式,旨在表彰员工的工作表现或已取得的成果。这种奖励方式表现在在基本工资的基础上增加部分工资,每次加薪都从已经增加的基本工资额开始。不同的绩效奖金有不同的计算方法。月度绩效奖金计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数。年度绩效奖金计算方法:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率。 绩效奖金计算方法:如何计算月度绩效奖金?标题:['1. 绩效奖金计算方法:如何计算月度绩效奖金?']月度绩效奖金是企业对员工在工作中表现出的绩效和
    2023-08-24
    61人看过
  • 个人所得税计算方法:探讨年终奖一次性奖金的税务处理
    1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数;2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除数。年终奖怎么扣个人所得税年终奖应纳税额计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。年终奖不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。也可以选择并入当年综合所得计算纳税。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红
    2023-07-08
    304人看过
  • 预收款方式计算纳税所得额
    房产开发企业销售未完工开发产品一般都属于预收款方式销售开发产品。企业销售未完工开发产品取得的收入,应先按预计计税毛利率在开发期内分季度(或月)计算出预计毛利额,计入开发期应纳税所得额,待开发产品完工后,再计算其实际计税成本和实际毛利额,将其实际毛利额与其对应的预计毛利额之间的差额,计入完工当期的企业所得税应纳税所得额。预计毛利率由省、自治区、直辖市国税局、地税局确定,但一般位于省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府所在地城市城区和郊区的不低于15%。位于地及地级市城区及郊区的不低于10%。位于其他地区的不低于5%。但经济适用房、限价房和危改房均不低于3%。【例】某房产开发公司,2009年计划在县城开发建设15栋商品楼,2008年12月份已预售250套,收取价款45000000元,计划在2009年10月末竣工交付使用,则这批预售房在竣工前每月应记入应纳税所得额的毛利额为45000000×5%
    2023-05-05
    136人看过
  • 探究工伤工资计算的准确方式
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。国企工伤工资怎么算的工伤赔偿待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。国有企业员工受工伤的待遇包括:工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇,确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金,1~4级工伤职工可享受伤残津贴,确需护理者可享受生活护理费,解除、终止合同者可享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工
    2023-07-13
    246人看过
  • 计算工资工资所得税的年月数怎么算?
    个税计算方法如下:应纳税所得额=工资收入金额-各种社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额税率-快速扣除金额《中华人民共和国财政部国家税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用的通知》第一条规定,2018年10月1日(含)后纳税人实际取得的工资、薪金所得、扣除费用按5000元/月统一执行,应纳税额按本通知所附个人所得税税率表计算。纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、工资所得、减费按税法修改前的规定执行。年薪工资计算方法21.75天的法律依据如下:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:1、制度工作时间的计算
    2023-08-18
    267人看过
  • 关于工伤期间工资计算方法的探讨
    轻微工伤工资的计算是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤赔偿费用主要有:一次性伤残补助金;一次性医疗补助金;一次性就业补助金;及停工留薪期间的工资,同时还应支付医疗费及住院期间伙食补助费护理费等。在职员工工伤休息期间工资怎么算在职员工工伤休息期间工资的计算的相关规定是:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
    2023-07-12
    476人看过
  • 病假工资计算方法的多样性探讨
    病假工资按以下方法计算:1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人80%的工资计算;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人90%的工资计算;4、连续工龄满30年以上的,按本人工资计算95%发给,经济效益好的企业可以在上述标准的基础上浮动5%。经济效益差、难以达到上述标准的企业,经企业职工大会或职工代表大会批准,可适当下浮。病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工资的系数:病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小;(一)职工连续休假在6个月以内的:1)连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人
    2023-07-07
    71人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 应交所得税计算公式:所得税的计算公式是:
      天津在线咨询 2021-10-27
      应缴所得税额=应缴所得税额×适用税率-减免税额-允许抵免的税额。应纳税所得额是企业所得税的计税依据,正确计算应纳税所得额是正确计算应纳税的前提。根据现行企业所得税纳税申报办法,企业应在会计利润总额的基础上,加减纳税调整额后计算出“纳税调整后所得”(应纳税所得额)。会计和税法的差异(包括收入类、扣除类、资产类等一次性和暂时性差异)在纳税调整明细表中集中表现。
    • 工资计算方法的规范性探讨
      湖北在线咨询 2024-11-19
      1、主体 在表达债权、债务关系时,必须明确主体身份。如果债务人是自然人,则应核对其身份证上姓名,并在欠条上抄录其居民身份证号码。如果是法人单位,则应盖上单位公章。 必须明确数额单位,并在数额应用中文繁体字书写。如果分比不明确,则应明确百分比、千分比、万分比等。 表达清楚,注意避免歧义。应将归还日期明确,如有利息约定,则应写明,否则将视为无利息。如果有违约金约定,也应写明。如果有担保人,则应注
    • 年终奖个人所得税的计税方式是什么,如何计算该项工资薪金的所得税
      黑龙江在线咨询 2022-03-08
      年终奖个人所得税的计税方式如下: 根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以 12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数”,再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内,对每一个纳税人只允许采用一
    • 所得税计算所得税的计算方法有哪些?
      西藏在线咨询 2022-09-01
      我国企业会计准则要求采用的所得税会计核算方法主要有以下三种:(一)应付税款法。(二)影响会计法。(三)资产负债表债务法。资产负债表债务法是从暂时性差异产生的本质出发,分析暂时性差异产生的原因及其对期末资产负债表的影响。比如,《小企业会计制度》中明确规定,小企业因业务简单,核算成本较低,会计信息质量要求不高,允许采用“应付税款法”。大中型企业应选择“纳税影响会计法”执行《企业会计制度》的企业必须使用
    • 经济补偿金所得税计算方式?
      四川在线咨询 2022-07-12
      财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关