一、补偿不合理不搬迁会怎样处理
若您觉得补偿方案不够理想,未达成协议而拒绝搬迁,那么很有可能面临来自政府的强制拆除。这既包括合法的民意执行,也有可能遭遇非法的暴力行为。房屋拆迁款的计算标准主要依据被拆迁房屋的结构与折旧程度,以及您的居住环境。具体来说,拆迁补偿费将按照每平米的价格进行计算;周转补偿费则会根据您的临时居住条件,为您提供相应的补贴;至于奖励性补偿费,则需要根据当地实际情况及国家相关政策来决定。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。
补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。
被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
二、拆迁评估不合理怎么办
如对评估结果存疑,可申请复核。这是保障自身利益的首要步骤,以保证评估数据准确无误。对于复核后仍持保留意见者,可以寻求房地产评估专家的帮助,由专家委员会进行鉴定,以此提高评估结果的公正度。
细致查看评估报告,核查各项基础资料及装修状况是否准确无谬;确保评估过程严格遵循《房地产估价规范》的要求。在协商阶段,被征收人有权自主选择评估机构,如协商未果,将依据多数决或随机选的原则来确定,以确保评估过程的公平公正。
若经复核和鉴定后,争议仍未能解决,可以按规定提起行政复议或者行政诉讼,通过法律途径维护您的合法权益。在拆迁工作启动之前,请务必收集相关证据,并适时施加压力,妥善保管拆迁公告、建设项目批准文件等关键文件,以便于日后的协商和诉讼。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
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办理搬迁补偿书不签合同可以么江苏在线咨询 2022-10-21企业因自身发展规划进行的搬迁,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的,劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的,一般会得到支持。但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施(如提供班车、交通补贴等),劳动者解除劳动合同理由不充分的,用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿
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出差搬迁不赔偿合理吗?河南在线咨询 2022-10-091、就算合同上有写:服从公司安排和调遣的条例,也不代表说用人单位可以随便搬迁的。如果用人单位搬迁到市外的,你可以要求用人单位解除合同并支付经济补偿金的。2、如果用人单位只是在市内搬迁的话,如果你不愿跟着过去,无法要求支付补偿金的。3、如果用人单位因为这个而开除你的话,你可以以用人单位违法解除劳动合同,要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。
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先搬迁后补偿合理吗?北京在线咨询 2022-05-12先搬迁后补偿不合法。房屋征收遵守的是先补偿后搬迁原则,被征收人可以在收到作出房屋征收决定的市、县级人民政府给予的补偿后,再在协议约定的或补偿决定的期限内进行搬迁。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条规定,实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违
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建水库搬迁补偿标准,怎样办理搬迁手续吉林省在线咨询 2022-03-29各地的补偿标准不一样的。 涉及到土地征收的话,需要经过省级以上部门批准. 土地征收补偿,应当由当地的征收部门公告补偿标准以及补偿方式。 土地征收补偿一般包括:地上附着物补偿以及土地补偿。 如果补偿额过低或者补偿不合理,建议聘请专业律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判等多种方式来维权。
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拆迁补偿不合理会强拆吗安徽在线咨询 2022-01-30有可能强拆。被拆迁人觉得拆迁补偿不合理的话,应该向有关政府部门申请行政复议,对行政复议不服的可以向人民法院提起行政诉讼。然而这些程序涉及了各方面专业的法律知识,被拆迁人如果想更好地维护自己的合法权益,一定要求助于专业的拆迁律师,委托专业拆迁律师替自己维权,通过专业律师启动法律程序,让被拆迁人在这场利益博弈过程中占有主动权和获得筹码,这样才能获得合理的拆迁补偿。