派遣工工伤赔偿事宜的处理:
1、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;
2、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿;
3、赔偿结果达不到一致的,派遣员工可通过调解或者诉讼解决。
劳动派遣工伤处理程序
派遣员工在用工单位发生工伤事故应如何处理呢?具体处理程序如下:
1、派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。
2、由用工单位或派遣员工本人及时通知派遣单位。
3、派遣单位负责工伤的申报、审批、劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。
5、赔偿结果达不到一致,派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。
《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
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保险责任是指保险人依照保险合同对被保险人或者受益人承担的保险给付责任。 保险责任既是保险人承担保障的保障责任,也是负责赔偿和给付保险金的依据和范围;同时也是被保险人要求保障的责任和获得赔偿或给付的依据和范围。不同的险种有不同的保险责任,保险... 更多>
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派遣工工伤如何赔偿?陕西在线咨询 2023-06-05先到劳动部门申请工伤认定,可以由劳务派遣公司提出申请,也可以由个人提出申请,但最好由劳务派遣公司申请。申请到工伤以后再进入工伤赔偿程序。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
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派遣工工伤如何赔偿湖南在线咨询 2023-03-14先到劳动部门申请工伤认定,可以由劳务派遣公司提出申请,也可以由个人提出申请,但最好由劳务派遣公司申请。申请到工伤以后再进入工伤赔偿程序。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
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派遣工工伤后如何赔偿湖北在线咨询 2022-07-03先到劳动部门申请工伤认定,可以由劳务派遣公司提出申请,也可以由个人提出申请,但最好由劳务派遣公司申请。申请到工伤以后再进入工伤赔偿程序。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
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派遣员工工伤如何赔偿内蒙古在线咨询 2022-08-21我国法律明确规定,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法,只是这种双方约定的补偿办法不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤补偿的权利,因此,当被认定为工伤后,可以直接向劳务派遣单位进行索赔。
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派遣工工伤应该如何赔偿?福建在线咨询 2023-06-14派遣工工伤处理赔偿事宜: 首先,有劳务派遣单位即用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定; 其次,经过工伤认定和劳动能力鉴定后向工伤保险基金申请工伤赔偿; 再次,劳务派遣单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿项目。 最后,工伤属于用工单位造成的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。