一、签了劳动合同可以不去吗
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
二、签了入职协议公司拒绝员工入职怎么办
(一)这个要看单位是否合法解除劳动合同,如果是合法不用赔偿。如果单位不能证明是合法解除劳动关系,且双方没有协商一致(例如双方签了解除劳动合同协议书,里面有说协商一致等字眼),那么单位就只用给半个月工资的经济补偿。
(二)如果双方没有协商一致,而单位又不能证明合法解除劳动合同,那么根据劳动合同法第八十七条,单位需要支付相当于二倍的经济补偿的赔偿金。
三、签了劳动合同可以中途辞职吗
可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。
个人提出离职分三种情况:
(一)用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
(二)没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
(三)依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
-
签了劳动合同可以不去吗
478人看过
-
劳动合同签订不去了可以吗
98人看过
-
签了劳动合同不想去了可以不?
325人看过
-
签了劳动合同一天后不去了可以吗?
223人看过
-
签了劳动合同一天后不去了可以吗?
466人看过
-
签了劳动合同是否可以不去
482人看过
劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
-
签了劳动合同可以不去吗天津在线咨询 2022-02-01即使签了劳动合同,当事人也有辞职的自由。已经签了书面合同的,可以提前30个工作日提出书面离职申请。30日之后可以自动离职。另外两个月的工资单位是必须要发的。如果不支付,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
签了三方签了劳动合同不去可以吗台湾在线咨询 2022-01-29签订三方协议以后,你到公司上班还有试用期,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你没有必要直接不去,你可以在上班后在试用期内解除劳动合同,通知单位的时间是:试用期内:提前三天;试用期满后:提前30天。
-
签了劳动合同不想干了可以不去吗吉林省在线咨询 2022-02-24劳动者是可以不辞职的,劳动者与用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况。 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N; 2
-
-