公务员职务晋升程序包括哪些-法师兄

公务员职务晋升程序包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-15 14:52:24 145 人看过

公务员进行申诉的一般程序是：向原处理机关申请复核、对复核决定不服进行申诉。公务员对本人申诉范围内的人事处理不服的，可以自接到该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级机关公务员主管部门或者做出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

《公务员法》

第95条

公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

（一）处分；

（二）辞退或者取消录用；

（三）降职。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

公务员级别
公务员级别和晋升

领导职务分为十层：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。另据《公务员职务与级别管理规定》，公务员职务对应相应的级别，公务员级别由低至高依次为27级至1级。晋升时间据2008年施行的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。而晋升科员职务，应当任办事员三年以上。也就是说，从办事员到正科，正常需要8年时间。北京市委党校2008年针对北京市优秀官员成长规律进行研究，调查了200名北京优秀局、处级官员样本。这些优秀官员，都是用了大约11年从普通科员升至副处级。什么是干部?在县级干部序列中，提拔为副科级后，干部档案就会从人劳局移到组织部，成为组织部管理的正式领导干部。县乡体系里的干部有四级：副科级、正科级、副处

2023-06-06

149人看过
公务员制度
中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升双轨制对不对

是的。1、中央全面深化改革领导小组制定了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出，在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员的积极性。2、未来实行级别工资以后，可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别，使基层公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇。3、这是中国公务员史上一次重要改革。值得期待。中国公务员制度的原则1、竞争原则竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。2、功绩原则功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，竞争机制是中国公务员制度的核心内在机制，它贯穿公务员制度的始终，并主要体现在公务员的考试录用、晋升与降职、职务任免，以

2023-07-31

462人看过
产假
公务员休产假影响职级晋升吗

不会影响的。产假是受到国家保障的法定假期，不会影响晋升。一、醉驾影响子女考研究生吗父亲醉酒驾驶被判刑的，一般不会影响子女的就学，但如果是考公务员、入伍等，还是有一定影响的。至于影响的大小，主要还是看子女的表现，是否受到父亲生活习惯的影响较大。父亲的生活习惯，对子女确实没有影响的，根据招收岗位的要求，也可以不予考虑其影响。二、消防处罚对个人有什么影响尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为,载入个人档案影响职务晋升等。对于参军政审或者公检法类的公务员考试,政审环节会被淘汰的。一般情况下，只有自身的原因才会影响到政审的结果，直系亲属是否有违法行为，是否受过刑事处罚并不会对其产生影响。但是不同的岗位，不同的地域对于政审的实施标准是不同的。三、酒驾有没有案底,对下一代有影响酒驾入狱对后代没有任何影响。酒驾者对其行为自然要承担相应的法律责任，但其后代并没有实施违法犯罪行为，不应该受到任何歧视或

2023-04-06

297人看过
竞争
公务员晋升降职均按“逐级”原则

国家公务员局昨日发布《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，要求不得超编制、超职数、超机构规格或者自设职位任用与晋升公务员职务。规定还指出，在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件;不得在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况;不得突击晋升公务员职务以及任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复。对于公务员职务的晋升，规定明确应当逐级晋升，但特别优秀的公务员或者因工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。公务员破格和越级晋升条件和程序将另行规定。机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，则可以面向社会公开选拔。公务员晋升领导职务的，将实行任前公示制度和任职试用期制度。另外，

2023-06-06

322人看过

受益人
公务员晋升渠道应更宽

作为全国唯一公务员分类管理改革试点城市，深圳近日通过《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》及相关配套制度，标志着此项改革正式启动。从已知的情况看，这项改革的主要内容是将大部分公务员去官化，同时为他们设立独立的晋升系统，以便激励基层公务员提高效率，减少公务员系统增加领导岗位的压力。也就是说，改革的主要受益人是平民公务员，通过解决晋升难问题，让他们有前途和钱途。公务员分类改革最吸引人的目标是解决官本位问题。依据《方案》，这个问题似乎解决了，多数公务员不必追求升官也能得到可观的待遇。但在公众眼中，没有官位的公务员是否仍然拥有特别的权利?即使在当前未分类的情况下，和公务员稍有接触的人也都了解，并不是所有的公务员都掌握权力，并不是所有的公务员都有机会获得灰色收入。而且，这些权力和特殊的福利也并不完全与官员的等级相对应，而也取决于具体的职能，或者说取决于公务员的工作内容和工作性质。权力包含在其工

2023-06-06

131人看过
国家公务员
公务员晋升的基本标准

国家公务员晋升职务的基本标准，是根据党在新的历史时期对国家公职人员的总体要求、德才兼备的原则、干部队伍的四化方针以及中央有关规定概括归纳而成的，主要包括以下几项要求：(1)能坚定地贯彻执行党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线和国家的各项方针政策，并能掌握和运用建设有中国特色的社会主义理论，把党的路线方针政策同本地区本部门的具体情况相结合，去分析和解决问题，创造性地开展工作。(2)有强烈的事业心和责任感，并提出工作实绩。事业心和责任感是做好任何工作的重要前提。这一条强调了动机与效果的统一。社会生产力的发展需要选拔兢兢业业、任劳任怨，为人民办实事并有实效的人才。(3)能够全心全意为人民服务，品行端正，正确运用职权、廉洁奉公、遵纪守法、并能与不良和不法行为作斗争。这是对晋升人员品质方面的要求。国家公务员是代表国家履行管理职能的，是人民的公仆、勤务员，特别是面临执政和改革

2023-06-06

481人看过
工资
公务员晋升将别“独木桥”

据新华社深圳1月19日电(记者王传真)深圳市政府常务会议近日通过了《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》。根据这个《实施方案》，深圳市公务员队伍将分为综合管理类、行政执法类和专业技术类公务员共三个类别。标志着深圳将改变公务员在选拔晋升中千军万马挤独木桥的现状。深圳市借鉴发达国家和地区尤其是香港在公务员分类管理方面的成功经验，制定了全市行政机关公务员分类管理改革实施方案，方案的总体思路是：为行政执法类和专业技术类公务员建立与行政级别脱钩的相对独立的职务序列，拓宽其职业发展空间;实行薪级工资制度，基层公务员的薪酬增长与其年功积累和工作业绩相结合，为充实一线基层干部提供制度保障;建立涵盖招考、晋升、考核、培训等环节的分类管理制度体系，推进公务员专业化建设;借鉴香港公务员管理经验，在加大相同和相似性质职位间的交流力度的同时适度限制跨职类交流，进一步明晰各类人员的职业发展方向和路径;结合职位分

2023-06-06

394人看过
工资
影响职务晋升的处分有哪些？

警告、记过、记大过、降级、撤职这五种处分影响职务晋升。根据相关法律规定，政务处分期间，不得晋升职务、职级、岗位级别和职称；被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。在政务处分期内表现良好的，处分期满自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。免除党内职务是什么处分免去党内职务与撤销党员职务不是同一个概念。因为根据《党章》第三十九条规定，党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。撤销党内职务是纪律处分的一种，而免去党内职务不属于纪律处分范畴。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日

2023-07-10

73人看过

工作时间
公务员职级证书晋升的最新标准

公务员晋升职级需要满足一系列基本资格要求，包括工作年限、职务、研究领域等。但更重要的是，要综合考虑各方面因素，不能仅仅以工作年限论资排辈。因此，在晋升职级时，需要认真审查各项资格条件，不能忽视任何一个细节。公务员晋升职级，需要满足以下基本资格要求：1.晋升一级巡视员，需担任局级副职或二级巡视员4年以上；2.晋升二级巡视员，需担任一级研究员4年以上；3.晋升一级研究员，需担任县级正职或二级研究员3年以上；4.晋升二级研究员，需担任三级研究员2年以上；5.晋升三级研究员，需担任县级副职或四级研究员2年以上；6.晋升四级研究员，需担任一级主任科员2年以上；7.晋升一级主任科员，需担任乡镇科级副职或四级主任科员2年以上；8.晋升四级主任科员，需担任一级科员2年以上；9.晋升一级科员，需担任二级科员2年以上。公务员晋升职级要根据工作需要、德才、职责轻重、工作业绩、资历等因素综合考虑。如果他们没有达到

2023-10-15

460人看过
国务院
公务员职级晋升年限要求是几年

公务员职级晋升的年限要求：晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务满两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务满三年以上；其他。一、行政级别和职务级别有什么区别行政职务和行政级别是不同的两个概念：行政职务是公务员所处的工作岗位，比如说局长、副局长、科长、副科长、县长等，属于行政职务；行政级别是指公务员所享受的级别，比如科级、处级、厅级、省级等。一般行政职务对应相应的行政级别，但也不是绝对的，比如县长属于县处级，科长可能是科级，也可能没有科级。二、部长级副职什么时候退休副职一般不超过60岁。1982年中共中央关于建立老干部退休制度的决定规定，担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记；省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁，担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。个别

2023-06-20

275人看过
履行职责
公务员晋升职务应当具备的条件和资格

1．思想政治素质。思想政治素质是指公务员“德”的方面，具体体现在：(1）能坚定地贯彻执行党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线和国家的各项方针政策，具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，并能掌握和运用建设中国特色的社会主义理论，把党的路线方针政策同本地区本部门的具体情况相结合，去分析和解决问题，创造性地开展工作。(2)有强烈的事业心和政治责任感。具有兢兢业业、任劳任怨，为人民办实事并讲求工作实效，反对形式主义的精神，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。(3）能够全心全意为人民服务，品行端正，正确运用职权、廉洁奉公、遵纪守法、并能与不良和不法行为作斗争。公务员是代表国家履行公职的，是人民的公仆、勤务员，特别是面临执政和改革开放的考验，所以，必须选用能够正确行使人民赋予的权力，廉洁自律、勤政为民，遵纪守法的人。(

2023-04-30

184人看过
学历
公务员法有哪些规定可以越级晋升

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定越一级晋升职务。具备下列条件之一的干部，根据实际需要可以越级提拔：(一)德才素质好，发展潜力大，工作扎实，实绩突出，年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的；(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的，或本人荣获地级市以上党委、政府及省部级机关荣誉称号的；(三)具有硕士研究生以上学历且工作表现突出的；(四)具有副高级专业技术职称以上且工作表现突出；(五)班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部；(六)专业性强的单位或部门急需的领导人才或专业管理人才；(七)选派到自然条件差、经济相对落后，条件特别艰苦地区工作的；(八)未到退休年龄因工作需要退离领导岗位，且表现好、政绩突出提任非领导职务的；(九)在民主定向推荐中得票位居前列，经组织人事部门认真考察和党委(党组)讨论，被确认为该职位最合适人选的；(十)其他经上级党委和组织部门认定为

2023-03-03

191人看过

法律综合知识
公务员晋升不再只走“官”路

备受关注的深圳公务员分类管理改革实施方案昨日公布，根据方案，深圳的公务员分类将由原来的综合管理类模式变成综合管理、行政执法、专业技术三个类别。其中，公务员的职业发展并非只有当官一条路，不当官也可以晋升。目前我国公务员都按综合管理类管理。据悉，2008年，深圳正式被国家批准为全国公务员分类管理改革的首个试点城市。根据《深圳公务员分类管理改革实施方案》，深圳率先实行的分类管理改革，就是要把公务员行政执法和专业技术类管理岗位从综合管理类岗位中划出。最终形成综合管理、行政执法、专业技术三个类别。行政执法与专业技术类公务员与原有行政级别脱钩，设立独立的职务序列。行政执法公务员又称为执法员，设七个职级。各个职级没有上下级关系，职级晋升与个人年工积累的与工作业绩挂钩。专业技术类公务员从高到低设置主任、主管、助理等职务。职务晋升与专业技术条件挂钩。同时，考虑个人年工积累和工作业绩。行政执法和专业技术类的设

2023-06-06

171人看过
工资
专家问诊公务员晋升制度

城市快报/综合消息据《瞭望》报道，由于缺乏适合各类公务员成长规律的多样化的职务系列，目前的中国公务员们面临着一个突出的矛盾：职业发展空间狭小。1993年《国家公务员暂行条例》在职位分类一章，将公务员分为领导职务与非领导职务。此种分类方法只根据是否担任领导为标准，而不是根据职位性质与工作特点进行，致使公务员职业发展渠道单一。由此导致的结果就是，不管从事什么工作，大家都往领导职务上挤，不利于各类公务员的成长，特别是不利于稳定与吸引高级专门技术人才。由于取消了专业技术人员的专业资格评定以及专业技术职务的设置，这批公务员绝大部分承担非领导职务。非领导职务难以体现这类公务员专业技术水平的高低，难以得到公正的社会评价。同时，现行的职务设置为县乡机关基层公务员提供的职务晋升台阶太少，提供的职业发展空间太小。中国没有中央公务员和地方公务员的区分，机构规格限定了县乡基层公务员的职务发展空间。当前，县乡两级公

2023-06-06

500人看过