公司欠工资给钱打借条是否可以？-法师兄

公司欠工资给钱打借条是否可以？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 10:11:51 348 人看过

一、公司欠工资给钱打借条是否可以?

公司欠工资打借条也是可以的，不过如果公司没倒闭的话，不用借条也没有问题，写了借条只能按民事程序去要求欠款了，没有借条可以程用劳动仲裁来要求工资的。

公司拖欠工资，员工可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。对于有借条的，若只想请求支付工资不涉及劳动关系其他争议的，可直接向人民法院提起诉讼。

二、公司的借条没有写日期可以起诉吗?

公司的借条没有写还款日期的，也是可以起诉要求对方还款的。借条上没有写偿还时间出借人可以随时要求对方还钱，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

没有写明还款日期并不影响借条的效力。自然人之间的借款，如果当事人对还款日期由约定的，按照他们的约定处理，如果他们之间没有约定的，出借人可以随时向街坊主张还款，借方应当即使返还，暂时因为其他原因，没有能力还款的，可以根据具体的情况分期进行返还。

三、如何打借条?

借条合法有效力的打法：

1、借条应当采用书面形式，但是自然人之间另有约定的除外;

2、借条的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;

3、借条必须有当事人的基本信息、签名和日期。

公司拖欠工资可以打借条，不管借条里是否写还款期限，都是可以向法院起诉的，只是没写还款期限的起诉期更长，是二十年，有明确还款期限的，起诉期是三年。借款人未按照规定时间还款，经出借人催告后仍不还款的，出借人可以向人民法院起诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

欠条
公司或者是个人欠钱打欠条还借条好

1、相比较于借条而言，公司或者是个人欠钱打欠条好。这是因为欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。2、欠条与借条的区别因为买卖、租赁、利息等原因产生。(2)借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过20年，如果约定了还款期限，则时效从还款期满时起算。(3)欠条如果没有约定还款期限，则诉讼时效从欠款形成之日起算，约定还款期的从还款期满时起算。也就是说，约定了还款期的借条和欠条，时效是一样的，没有约定还款期的借条和欠条，则是有区别的。(4)欠条和借条虽然都具备法律效益，但是欠条的时效性只有3年，而借条却长达20年之久。1)欠条：①双方当事人在欠条中约定了履行期限，债权人应当在履行期届满后3年内主张权利；②双方当事人没有在欠条中约定履行期限，其诉讼时效为欠条出具日

2023-02-27

383人看过
借条
员工在办理业务中给公司打借条是否合法

一、员工在办理业务中给公司打借条是否属于职务行为？员工在办理业务中给公司打借条是属于职务行为。《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。第六十三条法人以其主要办事机构所在地为住所。依法需要办理法人登记的，应当将主要办事机构所在地登记为住所。第六十四条法人存续期间登记事项发生变化的，应当依法向登记机关申请变更登记。第六十五条法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。第六十六条登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。第六十七条法人合并的，其权利和义务由合

2023-02-26

57人看过
工资
老板没钱给工资怎么打欠条？

一、老板没钱给工资怎么打欠条？欠条今欠人民币元(大写：)，定于年月日偿还，按照每月3%计算利息。欠款人：-----身份证号：-----电话：----------年月日二、欠条和借条的区别有哪些？欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借款主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过20年。如果约定了还款期限，则时效从还款期满时起算。欠条如果没有约定还款期限，则诉讼时效从欠款形成之日起算，约定还款期的从还款期满时起算。也就是说，约定了还款期的借条和欠条，时效是一样的，没有约定还款期的借条和欠条，则是有区别的。对于没有还款期限的借条，出借人可以随时向借款人请求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算，借条的效力最长可达20年。而没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来

2023-04-14

69人看过
借条
借款人打借条钱打给了担保人可以清偿吗？

可以，如果债务人不还款的话，债权人是可以要求担保人偿还的。因为担保人存在的目的就是为了防止债务人不偿还债务造成债权人的损失，因此遇到债务人不还款，担保人当然就会被要求代为还款。在我国主要由连带担保和一般担保两种方式，针对不同的担保方式在遇到不还款的时候就会采取不一样的解决方法。1、如果在签订担保合同的时候合约中明确规定担保人需要承担连带的责任，或者在合约中针对此项并没有做出约定或是没有进行明确的约定，这时担保人就要承担连带的责任。如果债务人不还款的话，从逾期日，债权人可以要求还在担保期内的担保人承担还款的责任。如果在合同中对担保时间的期限并没有做规定的话，从逾期日算起，债权人可以在六个月之内要求担保人承担还款责任。2、如果在合约中规定担保人承担的是一般责任的话，发生债务人不还款，担保人只有在最大可能要求债务人还款未果时才能要求担保人承担还款责任。也就是只有在债权人通过诉讼法院判决以后还没有

2023-06-16

237人看过

抵押
车抵押借条怎么打打借条不还钱打官司可以吗

本人有借条，因他人欠债不还而打官司，如果证据真实充分的，则会赢。官司是否能赢需要看借贷双方的诉求及各自提供的证据。证据充分，能够证明本人的诉求的，就能赢。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。一、借条的法律效力有几年？一般是三年。(一)借款条的有效期要看借款条写内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年。(二)借款条上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起算两年。(三)借款条上没有写明还款日期，债权人可以随时要求债务人还款，债务人也可以随时向债权人还款。(四)借款条属于债务纠纷，只要债权

2023-02-27

65人看过
借条
公司给员工报销可以抽借条吗

一、公司给员工报销可以抽借条吗?公司给员工报销不能让员工抽借条，借条证明的借贷关系，但员工因工产生的差旅费，公司是有报销义务的，若公司拖欠差旅费，应该写欠条，借条和欠条有以下区别：(1)证明对象不同。借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。(2)形成原因不同。借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多，可以基于多种事实而产生，如因买卖产生的欠款，因劳务产生的欠款，因企业承包产生的欠款，因损害赔偿产生的欠款等等。(3)诉讼时效不同。在未注明偿还日期的情况下，二者的诉讼时效期间的起始时间是不同的。约定了还款期的借条和欠条，时效是一样的;没有约定还款期的借条和欠条，则是有区别的。借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过三年。欠条如果没有约定还款期限，则诉讼时效从欠款形成之日起算。二、有借条欠钱不

2023-06-16

157人看过
工资
公司不发工资给打欠条,能要回来吗

可以。和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、被公司辞退工资应该什么时候给付被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。二、离职工资会一次性结清吗离职工资通常都会一次性结清。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付；也可以向用人单位所

2023-06-24

452人看过
欠款
公司欠款不给可以打官司吗

公司欠款不给是可以打官司的，起诉程序如下：1、原告起诉，起诉的条件包括：（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（2）该案件中有明确的被告；（3）陈述了具体的诉讼请求和事实、理由；（4）该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、法院受理后，将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告，如果被告不提交答辩状，不影响审理；4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告；5、法庭调查；6、法庭辩论；7、法庭辩论终结，法院应当依法作出判决。判决前能够调解的，法院还可以进行调解，对于调解不成的，法院应当及时判决；8、判决宣告。分公司欠款可以起诉总公司吗《中华人民共和国公司法》第十四条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。最高人民法院印发

2023-08-12

154人看过

借条
没还钱打了借条官司可以打赢吗

可以，对于小额借款，只要提供借条，基本可以胜诉；对于大额借款，出借人还需提供交付凭证，如银行转账记录等，不然不一定能胜诉。1、借条是证据，法院是讲证据的地方。2、手头有有效借条，这是自己的合法权益，法律是保护合法权益的。3、即使要不到钱，打官司也有好处，可以中断诉讼时效，借条加法院判决书，永远不会失去法律效力。4、对方有偿还能力的时候就可以获得偿还。5、民间借贷合同属于实践合同，借条只能证明借贷双方之间有借款约定，如果没有实际支付借款，借条实际上是不产生法律效力的。所以，在民间借贷中在签订书面借款合同的同时，尽量采取银行转账的形式交付款项，不采取直接交付现金的支付方式，保留支付凭证，以免因借款人耍赖而带来不必要的麻烦。一、借条没有注明还款日期有效期是多久？(一)如果借条没有约定还款日期，那么出借人(贷款人)可以随时要求借款人偿还，但应当给对方必要的准备时间。(二)对于没有写还款日期的借条，

2023-02-26

292人看过
工资
公司欠员工工资，不给员工可以吗

公司欠工资不给可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。单位拖欠工资可以辞职，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。公司拖欠员工工资会有什么惩罚《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支

2023-07-03

277人看过
欠条
情人给我打的欠条是否可以起诉

情人给我打的欠条是可以起诉的。欠条能够证明双方存在借贷关系的，债权人可以凭欠条以及其他证据材料向法院提起诉讼。根据法律规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。一、欠钱不还, 没有欠条怎么办可以通过其他能够证明借贷法律关系存在的证据来证明借贷关系的存在。首先，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。其次，原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的存续承担举证责任。其次，原告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明的，人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人

2023-04-10

201人看过
借条
写借条盖公司公章是否可以？

一、写借条盖公司公章是否可以是可以的，但盖有公司公章借条不一定有效，因为借条是否有效，应首先考虑借款事实，这是目前审理借贷案件法院审查的第一要素。因为仅有公章而无法定代表人或者委托代理人的签署，肯定对于借贷事实需要特别审查的。而借贷事实，需要结合汇款等情况去综合考量。借条要满足一些条件才有效：借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力，但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号，并要在书写借条时要求借款人提供原件进行核对。借款发生的日期—定要写清楚，最好精确到日，可以在借条中约定还款日期，未约定还款日期的，借款人可随时主张返还，约定了还款日的，需在还款日届满时，方可要求返还。还款日届满仍未返还的，出借人应在三年内起诉，逾期可能丧失胜诉权。款项的交付尽量选择银行转账的方式，可以在借条中明确对方收取款项的账号和转账日期。对于转账，可以备注借款的

2023-06-16

146人看过

工资
公司不发工资打欠条算拖欠工资吗

事实上，没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以，也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠薪水，需要及时按照劳动争议处理办法解决，具体按如下：1、先找公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、找有关部门调解如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司还是不履行的，也可以向调解组织申请调解。3、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4、找有关机关投诉按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯了员工合法权益的，可以向劳动局、劳动监察部门投诉。5、去法院提起诉讼如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付劳动报酬。一、解除劳动合同纠纷的处理有哪些？发生劳动合同解除纠纷后，劳动者可以采取

2023-04-11

87人看过
工资
公司拖欠工资打欠条是合法的吗

一、公司拖欠工资打欠条是合法的吗1、公司拖欠工资打欠条的行为是否合法，与单位在打欠条之前，是否与职员协商一致有关，若协商过、且协商达成一致，那么公司不发工资打欠条是可以的。2、需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。3、拖欠工资尽量不要写欠条，后期维权很麻烦，如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金。4、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）

2023-06-13

380人看过