该段内容讲述了人身损害工伤案中多等级伤残的赔偿计算方法。根据规定,一级伤残的赔偿金额为27个月的本人工资,二级伤残的赔偿金额为25个月的本人工资,三级伤残的赔偿金额为23个月的本人工资,以此类推。

在人身损害工伤案中,多等级伤残的赔偿计算方法如下:

1.一级伤残的赔偿金额为27个月的本人工资;

2.二级伤残的赔偿金额为25个月的本人工资;

3.三级伤残的赔偿金额为23个月的本人工资;

以此类推。

二 级 伤 残 的 赔 偿 标 准 是 多 少 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，二级伤残的赔偿标准为：

1. 二级伤残的赔偿金为：从工伤保险基金按伤残等级支付的残疾赔偿金和由用人单位按月发给的伤残津贴之和；

2. 二级伤残的伤残津贴为：按月支付，标准与一级伤残的伤残津贴标准之和。

因此，二级伤残的赔偿标准包括残疾赔偿金和伤残津贴。具体金额需要根据不同地区的工伤保险条例和具体伤残情况来确定。

在人身损害工伤案中,多等级伤残的赔偿计算方法如下:根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定,二级伤残的赔偿标准包括残疾赔偿金和伤残津贴。具体金额需要根据不同地区的工伤保险条例和具体伤残情况来确定。

《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。