农民工没有签订支付技能的合同
首先,去劳动局投诉其次,收集证据并准备法庭起诉
你可以先咨询律师。雇主拖欠工人工资是违法的。工人可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。情节严重的,涉嫌恶意拖欠劳动报酬,可以报警。工人也可以主动问老板。他们必须勤奋。农民工挣钱并不容易。不要聚众闹事。如果对自己有任何意外的威胁,他们必须首先报警
如果民工向来源索要工资,那就是他们必须做多少钱,如果他们没有钱就不开始工作。所需资金必须到位;不要谈论任何你不该谈论的事情。不然的话,大鱼会吃小鱼,最终只会牵扯到农民工的利益
我们发现,每年在向农民工索要工资时,都会说一些让农民工开心的话:比如加强处罚,实行“黑名单”制度,进入银行征信系统,责令停业整顿,降低或取消建筑企业资质,直至吊销营业执照,清理海南省建筑市场。只要这些措施得到落实,只要拖欠农民工工资,国家有关部门不仅会约谈,还会惩罚和完成农民工急需的工作
各级政府都在努力向农民工索要工资。然而,人们认为,无论采取何种方式索要工资,都是弥补损失的补救措施,而不是预防措施
如何阻止农民工索要工资?最好的办法是不允许拖欠农民工工资
只要是拖欠工资,没有恶意,没有善意
只要是索要工资,合法的道路是畅通的
如果你有钱没钱,你应该回家过年,,这样农民工就可以得到他们应该长期得到的奖励,而你不能强迫农民工违法。我们的劳动仲裁部门应该采取行动,我们的司法系统也应该有计划。如果没有民工索要工资的消息,我们的目标就会实现。农民工的工资需求不再正常化。如果他们无法联系到他们,我们必须让相关部门从源头上负责。否则,我们会为那些为改革开放而汗流浃背的农民工感到惋惜。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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索要民工工资,在没有书面合同的情况下怎么办台湾在线咨询 2022-10-07先到当地劳动监察大队要求支付工资,不论有没有书面合同,只要有事实劳动关系就可以了。如果工资有争议。哪就要到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,你个人需要提供在单位工作的证明,比如考勤计录,工作服,工资表(条)。这些都没有的话就要找个同事写证人证言。不论是劳动监察还是劳动仲裁部门都是不收费的。祝好运
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农民工在没有签订的情况下,不干了,还能拿到工资吗??辽宁在线咨询 2022-10-05能拿到工资,并且可以要求用人单位支付用工满一月起至未满一年期间的双倍工资,如果用人单位拖欠工资可以向当地法院申请支付令,或者向当地有关部门申请仲裁。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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农民工在没有合同没有工资单的情况如何才能得到合理的?青海在线咨询 2022-10-161.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如果单位不承认和工伤
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在没有签订合同的情况下,所付是否能够要回浙江在线咨询 2022-10-22一般“定金”在合同法是承担违约责任的形式之一,它的基本法律性质是违约定金,并具有担保合同履行的性质。“定金”的作用有两种情形:一是合同正常履行时,定金充作价款二是合同不能正常履行时,定金则作为罚则。如果是您违约,无权要求定金,建议您与其协商解决