在没有签订合同的情况下，民工如何索要工资？他们有哪些技能-法师兄

在没有签订合同的情况下，民工如何索要工资？他们有哪些技能

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:25:24 112 人看过

农民工没有签订支付技能的合同

首先，去劳动局投诉其次，收集证据并准备法庭起诉

你可以先咨询律师。雇主拖欠工人工资是违法的。工人可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。情节严重的，涉嫌恶意拖欠劳动报酬，可以报警。工人也可以主动问老板。他们必须勤奋。农民工挣钱并不容易。不要聚众闹事。如果对自己有任何意外的威胁，他们必须首先报警

如果民工向来源索要工资，那就是他们必须做多少钱，如果他们没有钱就不开始工作。所需资金必须到位；不要谈论任何你不该谈论的事情。不然的话，大鱼会吃小鱼，最终只会牵扯到农民工的利益

我们发现，每年在向农民工索要工资时，都会说一些让农民工开心的话：比如加强处罚，实行“黑名单”制度，进入银行征信系统，责令停业整顿，降低或取消建筑企业资质，直至吊销营业执照，清理海南省建筑市场。只要这些措施得到落实，只要拖欠农民工工资，国家有关部门不仅会约谈，还会惩罚和完成农民工急需的工作

各级政府都在努力向农民工索要工资。然而，人们认为，无论采取何种方式索要工资，都是弥补损失的补救措施，而不是预防措施

如何阻止农民工索要工资？最好的办法是不允许拖欠农民工工资

只要是拖欠工资,没有恶意,没有善意

只要是索要工资,合法的道路是畅通的

如果你有钱没钱,你应该回家过年,，这样农民工就可以得到他们应该长期得到的奖励，而你不能强迫农民工违法。我们的劳动仲裁部门应该采取行动，我们的司法系统也应该有计划。如果没有民工索要工资的消息，我们的目标就会实现。农民工的工资需求不再正常化。如果他们无法联系到他们，我们必须让相关部门从源头上负责。否则，我们会为那些为改革开放而汗流浃背的农民工感到惋惜。

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首先，劳动者可以向当地劳动监察大队举报投诉，监察大队应及时督促用人单位支付拖欠工资。工资支付凭证、工作证、工作证或工人之间的证言可作为劳动关系的证明。其次，劳动者也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员申请劳动仲裁。在仲裁申请中，除确认双方存在劳动关系外，用人单位还可以支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位非法解除劳动合同的，劳动者也可以要求其支付非法解除劳动合同的经济赔偿。一、公司拖欠工资怎么办？1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付

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