离职后企业不再缴纳社保费用，但社保卡还能使用，不过只能用自己医保个人账户的余额，而不能因住院享受医保统筹待遇。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一、从公司离职后社保怎么办理

从公司离职后社保可以个人缴纳，参加医疗和养老保险。在找到新工作后新单位会继续交。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、医保卡和社保卡有什么区别？

1、概念不同：

社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

2、功能不同：

社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。

医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

3、发卡部门不同：

医保卡由当地指定代理银行承办。

社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

4、安全性能不同：

社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高。

医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

三、医保转移流程

转移流程如下：

１、参保人员在跨统筹区就业前，参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续；

２、转出地出具异地参保凭证，并办理转出手续；

３、参保人员在新就业单位参加医保后，携带规定资料前往转入地社保机构申请医疗保险转入；

４、转入地经办机构受理申请后，对符合当地转移接续条件的，应在受理之日起15个工作日内与转出地经办机构联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》；

５、转出地经办机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成终止参保人参保手续，以及完成个人账户金额划转；

6、转入地经办机构在收到《信息表》和个人账户余额后的15个工作日内办结转入手续。