一、终止劳动合同关系通知书

＿＿＿＿＿＿先生（女士）：

您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日到期终止。

现就劳动合同终止事项作出如下通知：

（一）您与我公司签订的劳动合同（劳动合同编号：）于＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。

（二）您应于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日前完成所有工作交接。

（三）在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您

□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计＿＿＿＿＿＿元（大写），请到财务室领取，并做好相应签收记录。

□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。

（四）您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。

送达人：＿＿＿＿＿＿

受送人：＿＿＿＿＿＿

二、劳动合同终止协议书

（一）根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

7、乙方被依法追究刑事责任；

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

12、乙方主动提出辞职；

13、法律规定的其他情形；

14、其他劳动合同约定的条款。

三、合同终止通知模板

合同终止通知书

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：

您好！

贵我双方于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订了位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：

（一）？请您在《合同》期满（＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。

（二）？如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。

（三）？若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。

本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。

特此通知！

签订人：

？年？？？？月？？？？日

《中华人民共和国劳动合同法》