(一)单位缴费

1、缴费基数

(1)养老保险缴费基数范围

最高缴费基数上限：17317元；最低缴费基数下限：2697元。

(2)失业保险缴费基数范围

最高缴费基数上限：17317元；最低缴费基数下限：3236元。

(3)工伤保险

用人单位职工工资总额，按项目参加工伤保险的缴费基数以项目工程总造价乘以项目所在市(州)的人工占比之积。

(4)医疗保险、生育保险

最高缴费基数上限：17317元；最低缴费基数下限：3463元。

2、缴费比例

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位6%，个人2%

失业保险：单位0.6%，个人0.4%

工伤保险：单位0.2%~1.9%(并在现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%)，个人不缴

生育保险：单位0.4%，个人不缴

3、缴费流程：

(1)委托银行收款

与开户银行签订借记合同、授权书→征缴中心办理银行托收业务

(2)单位自缴

到当地的社保局缴费

(3)地税代收

到当地的地税局缴费

4、缴费地址

省、市工商局颁发的营业执照在眉山市人力资源及社保障局办理；

区工商局颁发的营业执照在区社保机构参保

(二)个人缴费

1、缴费基数

眉山灵活就业人员养老保险在2697元和17317元之间选择相应档次进行缴纳。

2、缴费比例

眉山有雇工的城镇工商户养老保险缴费比例为12%。

3、缴费流程

将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。

4、缴费地址

个人户籍所在区社保服务中心

一、社保办理的优势

1、养老保险的好处

(1)用以养老、自我保险的观念，代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识，建立新观念。

(2)有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时，人们对养育子女的欲望迅速减弱，就有利于减轻人口压力，优生、优育的大政策。

(3)有利于协调代际关系。实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤其是独生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。

2、医疗保险的好处

(1)基本自己不花钱，轻松拥有医疗保障。

(2)门诊看病在起付线以上部分，可以按规定的比例报销医疗费；

(3)住院期间的费用在起付线以上部分，可以按规定大比例报销医疗费；

(4)万一发生意外伤害、重大疾病或慢性疾病，长期医药费用有医疗保险负担大头，减少了个人的经济压力.。

3、工伤保险的好处

(1)可以较好地维护伤残职工的合法权益。

(2)可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦

重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。

4、失业保险的好处

符合相应条件的失业人员，可领取失业金，在领取失业金期间，可以报销部分医疗费用，也可以免费参加当地的招聘会等。

5、生育保险的好处

符合相应条件的女职工，可报销因生育发生的部分费用。