本报讯(通讯员
张慧艳)
根据大理州总工会关于做好非公企业职代会制度示范性单位建设工作的有关规定和年初签订的工作目标责任书要求,祥云县总工会今年在祥云县建材集团有限责任公司和祥云县爱心医院两家非公企业中开展了职代会示范单位建设工作,取得了明显成效,充分发挥了典型示范带头作用。
今年4月,祥云县总工会召开主席办公会议决定,在祥云县建材集团有限责任公司和祥云县爱心医院两家非公企业中开展职代会示范单位建设工作,并明确了由一名副主席负责落实好此项工作。在工作中,一是加强协调,注重分类指导。县总工会领导分别与经济系统工会、祥城镇工会联合会有关负责人深入两家企业进行座谈,使两家企业负责人认识到,健全职工代表大会制度,实行职工民主管理,是现代企业管理制度的内在要求,是培育企业文化、建设和谐企业的着力点,对此项工作的开展非常支持。6月,县总工会领导又到两家企业中对照职代会建设标准进行查缺补漏,分析存在不足,明确下步工作。二是规范程序,注重质量。两家企业工会都制定了实施方案,并成立了领导小组,完善了工作制度。在组织召开职代会的过程中,严格按照《工会法》的要求,努力做到“四个规范”,即时间上规范,职工代表大会每年召开不少于一次;组织上规范,形成党总支领导、行政支持、工会具体承办的工作格局;内容上规范,每次会议议题鲜明、重点突出;程序上规范,从筹备到会议召开的每一步都严格按照程序进行,凡涉及到企业改革发展和职工切身利益方面的重大问题都必须提交职代会讨论,并作出相应决议。同时,将有一定政策水平、参政议政意识强、职工信任度高的职工推选为职工代表。
通过发挥典型示范作用,截至目前,祥云县建立工会组织的非公企业共有124家,建立职代会制度的非公企业共有80家,建制率达64.5%,全面完成了州总工会下达的任务。
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