外包工工伤死亡如何赔偿-法师兄

外包工工伤死亡如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 02:57:25 232 人看过

一、外包工工伤死亡如何赔偿

那个叫做“外包”的东西就是我们常说的劳务派遣嘛，其实就是你找工作的时候，用人单位和你不是直接联系的，而是通过中介或者什么公司来帮你解决的。

这种方式下，你和中介或公司是有一个劳务派遣关系的；但是你真正干活的那家用人单位和这个中介或公司才是你跟他们真正签的劳动合同呢。

如果你在工作的过程中受了伤，那就应该算是工伤啦。

根据咱们国家的《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，只要你是因为工作的原因，不管是在上班的时间还是在上班的地方，都算作工伤哦。

而且根据《工伤保险条例》的规定，如果你受伤了，你所在的派遣公司应该在你受伤的那天或者被医生确诊的那天开始的30天之内，去你们当地的劳动保障行政部门给你申请工伤认定。

当然啦，如果你的派遣公司不愿意给你申请工伤认定，你自己也是可以在受伤的那天或者被医生确诊的那天开始的1年之内，直接去找你们当地的劳动保障行政部门给你申请工伤认定的。

等你的劳动保障行政部门做出了工伤认定的决定之后，你的医药费就会从工伤保险基金里出啦。

不过要是你的派遣公司没给你交过工伤保险费的话，那在劳动保障行政部门做出工伤认定的决定之后，根据咱们国家的《劳动合同法》第九十二条的规定，你的派遣公司和用人单位都是要对你负连带赔偿责任的，也就是说你的医药费应该由你的派遣公司和用人单位一起来负责，他们两个人都得赔你钱。

《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工应当认定为工伤。

二、外包工伤可以赔偿吗

1．用工单位要在第一时间把遇到工伤的派遣员工送去医院治疗哦！

2．然后用工单位或者员工自己得赶紧联系劳务公司说事儿。

3．劳务公司会负责申报啊、审批之类的一大堆工伤手续啦。

4．赔偿的话主要根据工伤鉴定的结果来，按法律法规给钱就行了。

5．如果对赔偿结果不满意，可以找人调解或者上法庭解决嘛。

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