在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。
也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
一、劳动合同只签底薪
用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同,实践中一般可以只签底薪的,因为基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。
二、合同出现文字错误应该如何修改
如果发现在签订合同时发现内容中出现错误,应该积极跟合同另一方沟通协调,重新达成合意内容,对错误的地方进行补正并签署补充协议,双方签字盖章确认。
如果是在合同中出现写错字的情况,可在原合同上进行手动修改,然后在更正后的地方按上手印,如果是公司的话,需要在更正处加盖公司公章,证明双方确认修改内容。如果不能协商处理,建议收集证据,尽快诉讼解决。
三、夫妻财产分割协议是否具有法律效力
协议书在本质上也是合同的一种表现形式,只要内容符合法律规定,双方当事人有相应的民事行为能力,协议就有法律效力。
如果是在签订合同后,双方又签订补充协议的,则补充协议视为对合同的修改和补充,协议是有效的,如果协议与合同有冲突的,则应以后签的协议为准。
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补充协议(劳动合同)的法律效力吉林省在线咨询 2022-05-02在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 严格而言,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此,在签订时要特别注意以下三个问题:1
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原协议可否与补充协议同时具有法律效力河南在线咨询 2023-06-28一般情况下都写这么一条“本合同未尽事宜经双方协商一致签订补充协议,与本合同具有同等法律效力。”如果原协议没有特别约定,经双方协商一致签订的补充协议就与原协议具有同等的法律效力,其实实际操作上,“补充协议”的效力往往高于原合同。 《民法典》第五百一十条:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
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合同生效后又签订补充协议的协议效力是否有效辽宁在线咨询 2021-10-31合同生效后,可以协议补充没有明确约定的内容。 补充协议是对部分合同内容进行修改、增加和删除,与原合同具有同等法律效力。对双方都有约束力,有时补充协议的约定优于原合同,因为补充协议是对原合同出现新情况或不足的新约定。 通常写这样一条本合同未尽事宜经双方协商一致签订补充协议,与本合同具有同等法律效力。如果原协议没有特别约定,双方协商签订的补充协议与原协议具有同等的法律效力,实际上补充协议的效力往往高于
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劳动合同补充协议的法律效力是怎样的,签订补充协议应注意哪些问题河南在线咨询 2022-03-30在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。严格而言,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此,在签订时要特别注意以下三个问题:1、补充协议的
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购房合同补充协议效力公平是否具有上海在线咨询 2023-07-20购房合同补充协议不公平是无效的,可以申请合同无效。 根据我国相关的法律规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)订立合同显失公平的。