建立健全制度,解决失业问题
来源:互联网 时间: 2023-07-05 20:45:44 335 人看过

《中华人民共和国就业促进法》第十六条规定:国家建立健全失业保险制度,依法确保失业人员的基本生活,并促进其实现就业。失业保险制度是国家通过立法强制实施,由社会集中建立失业保险基金,对非因本人意愿中断就业失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的重要项目之一。

浅谈我国的失业保险制度

[背景]:

随着我国市场经济体制的确立,竞争机制渗入社会生活各个方面。随着改革开放的深入进行,失业现象已较常见。据统计,目前我国失业率已达到4%。因此,建立健全的失业保险制度,已亟待重视。这一问题的解决,又有助于进一步深化企事业单位的改革,同时对维护社会稳定,顺利建立社会主义市场经济新体制,也具有重要意义。

[我国失业保险制度的现状及其存在的主要问题]:

失业是人类社会发展到一定历史阶段的产物,是市场经济条件下客观存在的社会现象,是一种不能完全依靠个人和家庭的力量来抵御的经济风险。作为解决失业问题的相应对策之一,所谓失业保险,是由国家确定的一种社会保障制度,是通过建立失业保险基金的办法,使职工在失业期间获得必要的经济帮助,保证其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为他们重新实现就业创造条件。其核心内容是社会集中建立失业保障资金,分散失业风险,保障暂时处于失业状态的劳动者的基本生活,并通过失业培训,促进失业者尽快再就业。这种制度有两大功能,一是保障生活,二是促进就业。正因其具有这两大功能,人们又称其为失业现象的减震器和安全网。

我国从1995年开始实行了一种失业调查统计的方法,该方法规定:失业人员,是指在规定的劳动年龄内,具有劳动能力,但在调查期内无职业并以某种方式寻找工作的人。这就有涉及到了我国另一个有特色的名词——城镇登记失业率。这一失业率的定义很明确,只包括城镇地区并且经过登记的失业人员,要求失业人员具备三个条件:有劳动能力、愿意就业、按规定进行了失业登记。目前公布的城镇登记失业率的局限性在于未能够全面反映没有登记者的失业状况,也没有包括农村劳动力和农村进城务工的劳动力。但反映了劳动力市场上就业最为困难群体状况,包括两部分人群:一是失业人员中再就业最困难的群体,他们需要政府提供就业帮助;二是需要政府提供失业期间社会保障的人员,登记失业人员中一半左右需要领取失业保险金。

我国采用的是城镇登记失业率,近几年的数据如下:

年份19961997199819992000200120022003

城镇登记失业率(%)

3、03.13.13.13.13.6

4、04.3

表一资料来源:国家统计局《中国统计年鉴》

劳动和社会保障部最新公布的数据显示:2004年,全国城镇新增就业人员980万,达到全年目标任务(900万)的109%;下岗失业人员再就业510万,达到全年目标任务(500万)的102%,其中帮助4050人员再就业140万,达到全年目标任务(100万)的140%。2004年底,全国城镇登记失业人数为827万人,城镇登记失业率为4.2%,低于4.7%的控制目标,比2003年的城镇登记失业率低0.1个百分点。农村劳动力进城务工环境逐步得到改善。中国政府2005年就业和再就业的主要目标:城镇登记失业率要控制在4.6%;城镇新增就业900万人;下岗失业人员再就业500万人。

[我国失业保险制度存在的问题]:

我国的人口众多,就业压力日趋严重,尤其是在目前的社会转型时期,如何解决下岗失业问题已成为关系到国计民生的一件大事。通过对我国失业保险制度的实施情况的研究发现,现行的失业保险制度在一定程度上发挥了保障失业人员基本生活的作用。但是,就目前整体运行情况而言,仍存在着诸多不足,与整个经济体制及就业体制的改革还不相适应。

1、失业保险制度的保障能力问题。

2、促进再就业的功能相对较弱。3.我国失业保险立法层次低,立法滞后,缺乏较高的法律效力和相对完善的法律责任。4.失业保险管理体制不合理,管理水平较低。

5、失业保险资金的筹集力度不够,资金严重短缺,运行不甚合理。

6、现行失业保险制度难以解决大量的青年失业问题。

[完善失业保险制度的可行措施]:

完善失业保险制度是一个长期艰巨的过程,面临着许多困难和矛盾,任务十分繁重。目前我国社会政治稳定,经济快速发展,为我们进一步完善失业保险制度提供了有利条件。可以采取以下措施:

(一)、适当扩大我国失业保险制度的适用范围,逐步建立全方位的失业保险体现,以适应多种经济成分发展需要。可采取总体规划设计,因地制宜,分布到位的办法。首先要把事业保险制度的实施范围由国营企业扩大到中外合资企业、外资独资企业、各种类型合营企业和县以上的集体企业,有条件的地区要积极探索在城镇街道办集体企业、私营企业建立失业保险制度的办法,条件成熟时加以推广。

(二)、强化失业保险制度的促进再就业功能,加强对失业者的再就业培训,缓解就业压力。只有强化失业保险制度的促进再就业功能,适当加大转业训练、生产自救、职业介绍等就业服务的投人,才能降低失业救济的成本,这也是解决失业问题的根本所在。失业保险主要是解决失业与重新就业之间的短期生活困难问题。我们不能把失业者特别是年轻的失业者长期养起来,关键是要让他们掌握一技之能,通过培训重新就业。这客观上要求调整现有的失业保险制度,通过改革现有的失业保险费的筹集、发放办法,通过调整失业保险金中用于技术培训、转岗训练的费用比例的办法,从以往简单的生活保险转化为促进失业人员的再就业,由消极保险转化为积极的失业保险,以避免单靠救济导致职工不求进取甚至主动失业的现象,从而使职工重新走上新的工作岗位,缓解失业压力,促进社会稳定。

(三)、抓紧失业保险的立法工作,建立完善的法制监督体系。要在原有失业保险条例的基础上,尽快制定有关失业保险的基本法规和失业保险基金管理使用的行政法规,使失业保险做到有章可循、有法可依,保证社会失业保险事业健康发展。

(四)、加强对失业保险基金的管理、营运和调节。失业保险基金收缴、支付及营运要规范化、度化,做到公开、透明、安全,并使失业保障基金通过投资运作实现保值增值。应建立一个功能齐全、覆盖面广、规范透明的失业保障信息网络。加大执法力度,进一步加快失业保障立法进程,将失业保障基金的管理纳入规范化、制度化、法制化的轨道。积极探索我国建立预防高失业率风险基金,按国际惯例,基金应从国家财政、社会捐助等方面来筹集,以应对社会高失业率风险。

(五)、多渠道筹集社会保障资金,扩大失业保险费来源。进一步扩大社会保险的覆盖面,让广大失业人员不论是城镇的还是农村的都逐步加入到失业保险网络中来,以确保资金来源。加强社会保险费的征缴管理。可开征社会保障税,用征税的形式筹集社会保障基金,以确保基金有稳定可靠的来源,并加强管理,防止基金的流失、浪费,而且还要运作好基金,让其保值、增值。中央和地方各级财政都应提高失业保障支出占财政支出的比重,从而增加社会保障基金的总量。可利用股市变现部分国有资产,通过转让非上市公司的国有资本和国有土地出让等方式,筹集和补充社会保障资金。

[总结]:

总之,完善失业保险制度是一个复杂的系统工程,它需要与经济体制改革,劳动、人事、工资制度改革等配套进行,协调发展,才能取得最佳效果。同时,完善失业保险制度不仅需要在理论上作出深入的探究,更需要在实践中作出种种大胆尝试。

[参考文献]:

郑功成,社会保障学——理念、制度、实践与思辨,北京,务印书馆,2000

李迎生,社会保障与社会结构转型,北京,中国人民大学出版社,2001

李蕾,浅论我国的失业保险与再就业,北京联合大学学报,2002

吕学静,各国失业保险与再就业,北京:经济管理出版社,2000

杨伟民,失业保险,北京,中国人民大学出版社,2001

冯琦、丁勇,论中国失业保险制度改革及国际经验借鉴,《经济问题探索》,2004

杨艳琳、兰荣蓉,我国就业结构变化与失业保险制度创新,社会保障制度,2003,6

《中华人民共和国就业促进法》第十六条国家建立健全失业保险制度,依法确保失业人员的基本生活,并促进其实现就业。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 18:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多再就业培训相关文章
  • 仅靠建立最低工资制度不能完全解决工资合理分配问题
    2007年12月27日15时劳动保障部劳动工资司司长邱小平、劳动保障部养老保险司副司长尹志远和劳动保障部失业保险司司长吴道槐接受中国政府网专访,介绍提高最低工资、基本养老金和失业保险金标准,健全正常工资增长机制工作的有关情况。[网友网上说法]建立“最低工资制度”是怎样的初衷,是否适用效益型企业?如果适用效益企业,岂不成了企业压缩劳动成本的借口?[邱小平]关于确定最低工资标准的初衷,首先要说明在市场经济条件下企业工资分配是要受市场的调节的,也就是说企业是一个独立的分配主体,是由企业依法自主分配。但是政府有必要用“有形”的手对市场进行干预,来矫正市场机制调节作用失灵的地方。就像美国有一位经济学家阿瑟·奥肯在《平等与效率》中讲到的“市场不能决定人的生存与死亡”,这就充分说明了不能满足劳动者基本生存的低工资绝不能任由市场供求自由决定,政府必须进行干预。这就是建立最低工资制度的初衷。但是最低工资不是
    2023-06-10
    265人看过
  • 海盐健全企业法律顾问制度
    2012年,海盐将全面提升化解社会矛盾水平,使矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态,确保全年调解成功率在95%以上;建立健全企业法律顾问制度,确保海盐规上企业法律顾问实现全覆盖这是记者从3月31日召开的海盐县司法行政工作会议暨县社区矫正工作委员会、归正人员帮教安置工作领导小组(扩大)会议上获得的信息。2011年,海盐深化创建全省司法行政工作示范县,提升创新社会管理服务能力,紧紧抓住人民调解政府实事工程这一契机,在创新社会管理服务、社会矛盾化解、发展法律服务和法制宣传教育工作水平等方面都取得了阶段性成果。去年,海盐各级调委会共受理矛盾纠纷2627件,调处成功2608件,调处成功率99.2%;接收社区服刑人员192名,解矫167名,帮教率100%,安置率98.04%;县法律援助中心和各法律援助站接受涉及企业的法律咨询达2100多次,各镇(街道)人民调解组织办理涉及企业的人民调解案件150多件一连串的数
    2023-06-09
    397人看过
  • 建立健全企业内部财务管理制度的措施
    1、加强领导、统一思想、提高认识。加强宣传和教育,通过宣传和教育使企业的经营者及财务人员都能充分认识到建立健全企业内部财务管理制度的重要性、必要性和现实意义,把建立健全企业内部财务管理制度同现代企业制度结合起来,同深化企业改革,转换企业经营机制结合起来。要消除制度越健全,对企业领导者制约越大的错误认识,端正思想,继续发扬艰苦创业的优良传统和作风,推动此项工作健康发展。2、加强企业财务人员的业务人员培训和职业道德教育。①加强企业财务人员的业务培训,通过各种培训班、研讨班、学习班及会议等形式,加强对市场经济理论和会计理论的学习,不断提高财务人员的业务水平。②加强财务人员的职业道德教育,大力宣传改革开放以来的企业财务战线上涌现出来的先进人物和先进事迹,使广大财务人员自觉重视职业道德的修养,以崇高的职业道德做好本职工作。3、财政部门要加强指导,促进企业内部财务制度的建立。财政部门要把建立健全企业内
    2023-03-31
    167人看过
  • 建立企业审计制度需要注意哪些问题
    (1)应根据统一的会计制度和企业管理的需要进行设置。不是每个企业都需要建立一个账簿作为参考,而是要根据管理的需要来确定。但是,对于按照会计制度必须建立账簿的项目,如“应收票据”、“应付票据”等,必须按照会计制度建立备查账簿。(2)审计准备的形式由企业自行决定。备份审计科目没有固定的格式,备份审计科目与其他账簿没有严格的关系。格式可由企业根据内部管理需要确定。(3)活页通常被用作审计准备的外部形式。为方便使用,一般采用活页账簿。与明细账一样,为了保证账簿的安全完整,在使用时应按顺序编号装订成册,并注意妥善保管,防止账页丢失。企业在设置应收票据备查簿时,应当将每张应收票据的种类、编号、发行日期、票面金额、交易合同号、付款人、承兑人、背书人姓名、到期日、利率、贴现日等逐一登记,到期结算后予以核销在备忘簿上一个接一个。
    2023-05-02
    490人看过
  • 建立企业审计制度需要注意哪些问题
    (1)应根据统一的会计制度和企业管理的需要进行设置。不是每个企业都需要建立一个账簿作为参考,而是要根据管理的需要来确定。但是,对于按照会计制度必须建立账簿的项目,如“应收票据”、“应付票据”等,必须按照会计制度建立备查账簿。(2)审计准备的形式由企业自行决定。备份审计科目没有固定的格式,备份审计科目与其他账簿没有严格的关系。格式可由企业根据内部管理需要确定。(3)活页通常被用作审计准备的外部形式。为方便使用,一般采用活页账簿。与明细账一样,为了保证账簿的安全完整,在使用时应按顺序编号装订成册,并注意妥善保管,防止账页丢失。企业在设置应收票据备查簿时,应当将每张应收票据的种类、编号、发行日期、票面金额、交易合同号、付款人、承兑人、背书人姓名、到期日、利率、贴现日等逐一登记,到期结算后予以核销在备忘簿上一个接一个。
    2023-05-08
    168人看过
  • 进一步建立健全我国有限合伙制度
    所谓有限合伙,指由有限合伙人和普通合伙人共同组成,有限合伙人以其出资额为限对有限合伙承担责任;普通合伙人对合伙债务承担无限连带责任的合伙形式。而我国应该如何进一步建立健全的有限合伙制度?(一)立法应当明确规定有限合伙人的权利和义务为确保有限合伙人的法律地位具有确定性与可预见性,立法者应当明确规定有限合伙人的权利与义务。有限合伙人的权利包括:(1)知情权。有限合伙人有权自行或者委托代理人查阅会议记录、财务会计报表以及其他经营管理资料,从而了解和监督有限合伙的经营状况;(2)参与分配利润的权利;(3)咨询权。有限合伙人有权根据合伙协议约定,向普通合伙人提供咨询、提出意见;(4)根据合伙协议约定参加合伙人会议的权利。有限合伙人有义务按其入伙时同意缴纳的金额提供资本。为确保有限合伙人出资的真实性,立法者除了维持对普通合伙人登记的现行要求外,应当对有限合伙人的身份和出资的登记信息作出详细规定。当然,
    2023-04-24
    96人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后,对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力,从而尽快实现再就业的重要措施。... 更多>

    #再就业培训
    相关咨询
    • 学校应当建立健全健全什么制度
      上海在线咨询 2022-03-13
      学校应当建立健全校务会议等管理制度和教职工(代表)大会制度,实行民主决策、民主管理、民主监督。学校应当实行校务公开,定期向教职工、学生和社会公开学校招生计划、学生入学结果、教育教学决策、财务收支、收费项目及标准等重大事项。学校应当建立健全与家长、社区的联系制度,建立家长委员会,为家庭教育提供指导和帮助。对涉及学生利益的重要决策事项,应当听取家长委员会的意见并接受其监督。
    • 企业应建立健全哪些安全生产规章制度?
      青海在线咨询 2022-10-30
      企业安全生产规章制度,基本上可分为三大类:(2)各种单项的安全生产规章制度。如安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。(3)岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。
    • 为什么要建立健全建筑私人企业管理制度
      内蒙古在线咨询 2022-10-29
      不要说人员素质不行之类的话。制度有好几套人都有惰性。哪怕是最简单的上下班考勤,爆发期只是时间的长短;(套用专业词语)。后来发现其实不缺制度,就缺执行制度网上到处都能看到,但是重点是“执行力”,几乎是几个月就要搞一下“严打",因为日本首相,你不能说他素质不行吧。本人企业初期也是存在大量问题,内容大同小异、英国首相都出问题辞职,那么以后必定爆发出大问题,如果你执行效果不好,天生的
    • 如何建立健全健全的制度模式,建立完善的预算绩效管理制度如何处理
      青海在线咨询 2022-03-01
      (一)建立健全的制度管理模式随着经济的发展,完善的财政管理制度是预算绩效管理过程中较为重要的保障。因此,在现阶段预算绩效管理制度的建立过程中,其基本制度的建设应该始终贯穿于财政立法以及执法监督等内容中,强化顶层制度管理的设计,从而在根本意义上明确预算绩效管理的基本法律规定以及制度内容,通过绩效管理模式发展方向的明确,为整个管理制度的建立提供充分性的保证。所以,我们企业在相关制度的建立过程中,应该充
    • 运营单位应当建立健全什么制度
      新疆在线咨询 2022-04-10
      运营使用单位应当建立健全安全管理制度。安全管理制度应当包括以下主要内容:(一)技术档案管理制度;(二)设备管理制度;(三)安全操作规程;(四)日常安全检查制度;(五)维护保养制度;(六)定期报检制度;(七)作业和服务人员守则;(八)作业人员及相关运营服务人员安全培训考核制度;(九)应急救援演练制度;(十)意外事件和事故处理制度;(十一)其他。