男方产假,亦称陪产假、护理假,是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定,因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定,例如成都男职工产假有15天。那么现行我国首都北京规定陪产假多少天?男员工产假多少天?
北京男性产假规定
根据现行北京计划生育政策规定,用人单位晚育女职工,除享受国家规定产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男员工可以享受30天产假,但前提是女方不享受晚育假期。
【网友咨询专区】
单位一职员老婆属于晚育,不知该员工能否享受陪产假?有几天?
【回复】:根据北京产假规定,北京男员工可以享受30天产假,但前提是女方不享受晚育假期。因此如果该职员老婆没有享受晚育假期,则该男员工可以享受30天产假。
刘先生夫妇一起在北京某企业上班。刘*太今年28岁,生育第一胎,属于晚育吗?能否享受晚育假期?如果刘*太希望给晚育假期给刘先生可以吗?
【回复】:可以,根据目前北京生育政策规定,属于晚婚且生育第一胎,则属于晚育,可以享受30天晚育假期。这30天产假可以由刘先生享受,视为陪产假。
老婆下月即将生育,不知我能否享受陪产假?北京男性陪产假有几天?
【回复】:如果你老婆属于晚育,且女方不享受晚育假,则男方享有产假。现行北京晚育假期为30天,则男性陪产假为30天。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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北京男职工陪产假多少天天津在线咨询 2022-08-02从2016年1月1日起,“全面两孩”政策正式落地后,晚婚晚育假均已取消,而产假及陪产假则做了相应延长,其中,广西的陪产假已增至25天之多。此外,广东、北京、山东、吉林、山西等地也相继出台各自的计生条例修正案草案。 2016年10月12日起,全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
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