遭遇中介公司未发放工资如何维权-法师兄

遭遇中介公司未发放工资如何维权

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-27 00:15:39 98 人看过

一、遭遇中介公司未发放工资如何维权

中介公司未发放工资的，员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。

法律依据：

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、公司不发工资怎么申请仲裁

公司不发工资这么申请仲裁：

1．去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

2．提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。

三、公司不发工资多久可以劳动仲裁

用人单位出现拖欠员工工资的情况，员工可以随时向仲裁机构提起劳动仲裁。工资应当按月发放，因此，用人单位如果在自然月结束的30天内仍然没有结算工资给员工的，就算拖欠员工工资。根据法律规定，劳动者因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十二章　法律责任　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

仲裁委员会
遭遇工伤待遇补偿不公如何维权

工伤待遇补偿不合理可以申请仲裁。当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。收到的工伤待遇补偿有哪些？收到的工伤待遇补偿有医疗费用、一次性伤残补助金，还有就是交通费用和营养费用等。工伤条例工伤待遇的规定是需要根据不同的赔偿项目来确定一下最终的赔偿标准，《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社

2023-07-12

82人看过
工资
遭遇工伤，公司拖欠工资的维权之路

该段内容讲述了工伤职工在停工休假治伤期间仍可以享受全勤的工资福利待遇。同时,由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。在工伤职工停工休假治伤期间，仍然可以享受全勤的工资福利待遇。2、由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。3、但是不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。【工伤停工期间，如何保障职工的工资福利待遇？】在工伤停工期间，职工的工资福利待遇问题尤为重要。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在工伤停工期间，用

2023-08-28

415人看过
管制
遭遇中介公司谎言，如何有效投诉？

1，是否有证据（文字的最好，人证等），搜集充分证据。2，记住这家公司，找个人去此公司看一眼经营场所的营业执照是否由此经营项，若无此项，可以到工商局举报！3，证照齐全，去当地建委投诉（有专管的科室），中介在建委有备案才可经营的，中介个市也有行业协会，中介个市也有行业协会有网站也可以进入投诉！提示：记清业务员名字，工号，公司，证据。涉嫌金额比较大的情况下，建议及时报警。医院误诊怎么投诉电话可以向当地的卫生局打电话进行投诉，可以在当地的政府信息公开网站，查询卫生局的电话。应当注意及时保留证据，医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，一般是向当地的卫生局进行投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。处理过程；医疗单位或其主管部门接到投诉后会立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品等步骤，看是否存在误诊情况。《中华人民共和

2023-08-05

452人看过
合同内容
中介加盟遭受损失如何维权

一、中介加盟遭受损失如何维权1、加盟商要求依法撤销合同。加盟商应首先考虑合同内容的约定，认真查看合同条款的约定，是否与总部的实际情况相符，如不相符，加盟商可以在取得相关证据后，在一年之内向法院起诉，要求撤销合同，退还加盟费和保证金并要求赔偿加盟商的损失，比如租金损失和装修损失等。注意：要求依法撤销合同的期限是1年，过期不侯。2、加盟商要求依法解除加盟合同。在合同签订后，履行期间，总部收取加盟费后，拒不履行其经营指导等合同和法律义务，且总部的拒不履行主要义务已经严重影响到合同的目的不能实现。加盟商可以在合同有效期内，向法院起诉，要求解除合同、退还部分加盟费、权益金、保证金以及货款并要求总部承担违约责任或者赔偿损失。当然，如果加盟合同对于合同解除已经作出明确约定的情况下，应首先适用合同中约定的合同解除条款。另外，加盟商如果经营不善导致亏损，虽然合同并无约定解除条款，总部也不存在违约行为，加盟商

2023-06-07

424人看过

法律综合知识
工资不按时发放如何维权

一、工资不按时发放如何维权用人单位应当按时支付工资。如果老板不支付工资，劳动者可以按照以下步骤维护自己的权益：1．到劳动监察大队投诉，让劳动监察大队调解，劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性；2．向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，拒不执行劳动仲裁结论的，可以向法院申请强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序；3．向法院提起劳动诉讼。不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决后15日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、工资拖欠时间多久属于违法行为我国《劳动法》规定，”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式

2023-12-17

188人看过
工资
中介公司不发工资员工如何讨要工资

中介公司不发工资的，员工首先可以与公司协商，要求公司发放拖欠的工资，如果协商不成的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。中介公司不发工资怎么办可以的。对于中介不发放工资的问题有以下几个解决途径：第一，可以和厂内负责人进行协商，或寻求厂工会帮助，由工会相关负责人出面要求给付劳动报酬；第二，劳动仲裁前置，可以根据劳动合同向仲裁委申请仲裁，要求给付工资；最后，如果对仲裁结果不服，可以在15天内向用人单位所在地的基层法院提起诉讼。《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔

2023-07-30

326人看过
误工费
遭遇外卖食物中毒，如何维权？

患者因食用大量外卖食品导致食物中毒,病历证明确系该外卖引起。患者可以向网站索赔误工费、营养费,或者到市场监督管理局、消费者协会投诉。最直接的解决办法是找12315举报。去医院接受治疗，病历证明确实是因为食用大量外卖食品而引起的。如果有证据表明是该外卖导致食物中毒，当然可以找网站索赔，误工费据时计算，营养费依照医生的医嘱。也可以到市场监督管理局、消费者协会投诉。最好最直接的解决办法是找12315举报。医院证明外卖导致食物中毒，如何索赔？根据我国《食品安全法》的规定,如果因食品中毒或者其他原因造成人身损害的,受害人有权要求食品生产经营者承担赔偿责任。而如果食品生产经营者能够证明导致人身损害的是因为受害人故意或者不可抗力造成的,不承担责任。因此,如果医院证明外卖导致食物中毒,患者可以根据法律规定向医院要求赔偿。在此过程中,患者需要提供与食品中毒相关的证据,如食品中毒的检验报告、医生的诊断证明等。

2023-11-02

317人看过
履行职责
遭遇不公平对待，如何维权？

商家侵犯消费者权益，被消费者拨打12315投诉的结果有如下内容：（一）商家侵犯消费者权益，消费者到12315投诉后，消协会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商不好，消协会将此事报给工商行政管理其实，12315只是工商局内设的消费者申诉处理机构，也就是站在公平公正的角度处理消费者的申诉，一般只做调解处理，不会作任何处罚。（二）商家被投诉侵犯消费者权益，工商行政管理会对商家的行为进行调查，并依据调查结果对商家（企业、商户）进行行政处罚。包括吊销营业执照、罚款、没收违法所得、责令停业等等。（三）如果商家侵犯消费者权益，消费者可能会到法院向商家（企业、商户）提起民事诉讼，要求商家各项赔偿。12315投诉优衣库有用吗12315投诉优衣库有用。12315消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台。1999年3月15日，国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下，决定在全国设立的专门受理消费者投

2023-07-18

322人看过

辞职
辞职后遭遇用人单位不发工资，应该如何维权？

辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。突然辞职不发工资怎么办？辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不支付，则劳动行政部门按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。律师建议要及时收集相关证据，用合法的方法去维护自己的权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以

2023-07-04

186人看过
农民工
农民工遭遇欠薪，如何维权？

根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门，解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行申诉，在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据，比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商，要求单位补发工资。如果协商不成，可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁。工地欠农民工工钱农民工该怎么办工地欠农民工工钱农民工可以通过下列方式处理：1．到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2．可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3．

2023-07-04

433人看过
劳动者
劳动者遭遇工伤如何维权

《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”实际生活中，经常有劳动者在工作中遭受人身损害事件的发生。而事情发生后，用人单位和雇佣老板往往逃避自己的法律责任。为最大限度地维护劳动者权益，保障劳动者的人身安全，劳动者应提高自身法律意识，最好与用人单位签订劳动合同，或者有其他书面材料能证明其与用人单位存在劳动关系。同时，劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息，并保存好医疗费等单据，便于以后发生纠纷向仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系并给与工伤赔偿，维护自身合法权益。一、工伤职工能要求哪些赔偿除了从工伤保险基金中支付：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工

2023-03-26

318人看过
工资
工伤员工在治疗期间，公司未按时足额发放工资，该如何维权？

如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等；其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。直播公司不发工资怎么办直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

2023-07-14

450人看过

工资
中介发放工资不规范，员工权益如何保障？

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。理发店老板不发工资怎么办一、如果双方签订劳动合同，属于劳动关系的话，可以寻求以下两种途径：1、向劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。2、申请劳动仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。二、如果双方仅仅属于劳务关系，建议直接到管辖法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动全同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动

2023-07-05

276人看过
重大误解
遭受损失的中介加盟如何维权

维护权益的途径有：依据法律规定，请求法院撤销合同；要求依法解除加盟合同；要求依法认定合同无效。加盟商应仔细查看合同条款，如与实际情况不符，可在一年内向法院起诉。可以通过以下途径来维护权益：1.依据法律规定，请求法院撤销合同。加盟商应首先考虑合同内容的约定，认真查看合同条款的约定，是否与总部的实际情况相符，如不相符，加盟商可以在取得相关证据后，在一年之内向法院起诉，要求撤销合同，退还加盟费和保证金并赔偿加盟商的损失，比如租金损失和装修损失等。2、要求依法解除加盟合同。加盟被骗的，加盟商可以在合同有效期内，向法院起诉，要求解除合同、退还部分加盟费、权益金、保证金及货款并要求总部承担违约责任或者赔偿责任。3、要求依法认定合同无效。由于特许商总部不具备依法从事特许经营的条件而导致合同无效的，加盟商可以依法要求确认合同无效，并要求总部依法退还加盟费、权益金、保证金、管理费、知识产权使用费等费用，退还

2023-10-25

257人看过