请病假需要什么材料-法师兄

请病假需要什么材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 09:02:51 217 人看过

我国《劳动法》没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。

《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。请病假可以根据公司的规章制度，按照公司规章制度执行。

一、旷工一周属于旷工吗？

劳动法、劳动合同法没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款，不违反法律规定。需要说明的是，如果多次旷工，可以认为是严重违反用人单位的规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以解除合同。

二、公司准备办病假应该提供哪些资料？

一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。

但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即补办手续。

三、什么是休假制度

休假制度是：

1、是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度；

2、要规定职工休假制度；

3、现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或别的特殊需要而规定的休假。按现行制度，各种休假日均带有工资。

用人单位应当建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

假释
直系亲属病重可否假释,申请假释需要哪些材料

一、直系亲属病重可否假释直系亲属病重，不是可以申请假释的情形，所以不能申请假释。假释的条个包括服刑达到一定期限；认真遵守监规，接受教育改造等。《中华人民共和国刑法》第八十一条【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。二、申请假释需要哪些材料申请假释一般需要以下材料：1、《提请减刑建议书》或者《提请假释建议书》；2、终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复印件；3、罪犯计分考核明

2023-06-17

122人看过
犯罪集团
申请检察院批捕需要准备什么材料？需要什么材料？

人民检察院对公安机关提请逮捕的批准程序。公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当经县级以上公安机关负责人批准，制作提请批准逮捕书一式三份，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查。检察机关在接到公安机关的报捕材料后，由审查逮捕部门指定办案人员进行审查。办案人员应当查阅案卷材料，制作阅卷笔录，提出批准或者不批准逮捕的意见，经部门负责人审核后，报请检察长批准或者决定；重大案件应当经检察委员会讨论决定。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。检察院批捕后多久到法院检察院批捕后多久到法院根据案情的办理程度决定。法律规定《刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十七条因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会

2023-08-15

371人看过
病假
员工办病假需要哪些证明材料

法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。一、病假要扣工资吗病假不扣工资。病假期间应当支付病假工资，可以低于当地最低工资标准，但是不能视为扣工资。如果在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为。根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假需要提供下列证明：1

2023-04-10

123人看过
婚假
请婚假需要哪些材料及手续

一、请婚假需要什么材料1、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期)，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。3、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、请婚假需要什么手续公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。2、按照单位制度要求填写婚假申请表。3、填写申请交主管，经理等相关领导签名。4

2023-05-25

279人看过

病假
请一天病假需要什么资料？职工病假是从出院开始算吗

一、请一天病假需要什么资料?1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。二、长期病假员工能够辞退吗长期病假员工是不能进行辞退的。劳动者长期病假的，劳动者生病享

2023-05-20

97人看过
结婚证
起诉离婚需要什么材料，需要什么材料

应提交以下证件和材料：1、结婚证原件及复印件2份;2、身份证原件及复印件2份;3、起诉书;起诉书应包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。4、1寸照片一张。离婚案件起诉时，起诉者应向人民法院提交诉状和副本。诉状包括以下几个方面的内容：1、原告、被告的姓名、性别、年龄、籍贯、工作单位及现住址;2、诉讼请求和所根据的事实和理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住址。离婚案件当事人在具备上述条件，并准备好离婚起诉书以及相关证据后，可以到管辖法院立法庭提交材料。人民法院决定受理案件时，诉讼离婚程序也随即开始。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他

2023-02-25

99人看过
病假
请病假需要天天请假吗

一、请病假需要天天请假吗企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。综上所述，病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经

2023-03-08

175人看过
低保
重病申请低保需要哪些材料

（1）申请人的书面申请书。（2）申请人本人及其家庭成员的合影以及户口本原件和复印件。（3）申请人及其家庭成员的收入证明材料。一、办理低保手续需要什么资料申请低保补助是需要提交一些证明材料来证明个人的身份符合救助标准的。一般包括书面的申请书，还要填写申请审批表，还有带上本人的户口本、身份证、家庭成员的身份证结婚证等，以及家庭收入证明材料，以及家庭成员的关系材料，如果有重大疾病的也要证明材料。二、湖南省农民申请低保的程序是怎样的？1、农村居民向户籍所在地的村(居)民委员会提出书面申请；2、村(居)民委员会自收到申请之日起5日内，按户公布申请人名单，由申请人填写《农村居民最低生活保障待遇审批表》，村(居)民委员会进行核实并签署意见后，将申请人户口本或者家庭成员的居民身份证复印件、家庭成员实际收入证明材料等，报送乡镇政府或街道办事处核查；3、乡镇政府或街道办事处自收到上报材料之日起15个工作日内通

2023-06-20

239人看过

病假
劳动合同病假出示需要哪些材料

一，劳动合同病假出示需要哪些材料对于请病假需要向公司出具什么证明，法律上并没有明确规定。具体要以单位合法的，经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准。但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。根据劳部发[1994]479号文等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。但是，病假并不完全等于医疗期。医疗期是《劳动合同法》规定了单位不能与劳动者解除劳动合同的法定保护时间。病假是医疗期的子集，请病假的时间都要纳入医疗期内。医疗期的长短按照本人社会工作年限和在本单位工作年限综合计算。以《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》内容为准。《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬

2023-04-16

310人看过
病假
公司病假所需提交的材料

一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即补办手续。公安局更改婚育情况需要提供什么资料公安局更改婚育情况需要携带本人户口簿和身份证的原件，如果是由未婚变更为已婚，还要提供结婚证原件及复印件；由已婚变更为离婚，要携带离婚证原件及复印件或者经法院离婚的要提交民事调解书、已生效判决书的原件和复印件；由已婚变更为丧偶，需要携带结婚证或夫妻关系证明材料，及配偶死亡注销户口证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；（二）连续工龄满10年

2023-07-03

119人看过
病假
关于病假申请需要什么证明？

请假自然是没有那么好请的，如果用人单位中职工要请病假要出示一定的证明材料。那么关于病假申请需要什么证明？要有请假条，还有要医院开具的一个证明有生病的文书，或者是在医院因为拿药看病的缴费单子。一、病假申请需要什么证明请病假：1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。二、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准？1、非全月病假：1)非定额人员：应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数(基本工资×30%÷21.75)×病假天数当月所得工资=基本工资-应扣病假工资2)定额人员：应扣病假工资=(1000

2023-06-22

394人看过
丧假
法定丧假是几天，向公司请丧假需要什么证明材料

一、向公司请丧假需要什么证明材料员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单2、死亡证明或火化证明3、户口本或亲属关系证明按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。4、丧假证明格式要求及注意事项凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章二、劳动法丧假规定放假多少天《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚

2023-02-15

95人看过

病历
申请慢性疾病卡需要哪些材料？

申请慢性疾病卡需要的手续包括以下几个步骤：首先，参保人需要以自己的名义写一份申请书，并将其提交给户口所属区域的社保管理处；接着，需要提供治疗该疾病的门诊病历记录和两年内住院记录，包括出院小结的原件及复印件；之后，参保人需要到户口所属区域的社保处填写重症申请表；之后，区域社保会发放一张表格。申请慢性疾病卡需要的手续包括以下几个步骤：首先，参保人需要以自己的名义写一份申请书，并将其提交给户口所属区域的社保管理处；接着，需要提供治疗该疾病的门诊病历记录（需包含两年或近一段时间）和两年内住院记录，包括出院小结，原件及复印件；出院病历中的相关资料复印件，并需加盖医院的公章；之后，参保人需要到户口所属区域的社保处填写“重症申请表”；之后，参保人需要将上述资料提交给区域社保医保科进行审核；审核通过后，区域社保会发放一张表格，并要求参保人前往指定医院进行鉴定；最后，鉴定医院需盖章，参保人还需到区域社保复审

2023-09-18

98人看过
休假
职工年休假申请需要哪些材料？

员工申请带薪年休假，最好是先由个人提出申请, 然后由企业根据生产工作情况作出统筹安排, 双方达成共识和默契, 这样既满足了员工休假的权利, 又不至于影响生产工作。但是，这并不意味着带薪年休假必须要由个人提出申请，不然就予以取消。员工的带薪年休假,最好是先由个人提出申请,然后由企业根据生产工作情况作出统筹安排,双方达成共识和默契,这样既满足了员工休假的权利,又不至于影响生产工作。但是，这并不意味着带薪年休假必须要由个人提出申请，不然就予以取消。也就是说，即使劳动者没有提出，企业也应主动安排，而不能视为自动放弃。职工如何享受带薪年休假？是的，根据《国务院职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在连续工作1年以上即可享受带薪年休假。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满2

2023-09-19

271人看过