乡村卫生院辞职违约金需要支付多少
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-02 03:51:26
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关于提前解除劳动合同之违约补偿标准:
通常情况下,需按照劳动者在本公司所服务的时间长度进行计算,历时一年则需支付一个月的薪资作为补偿;若为六个月以上至不足一年的时间段,则算作一年处理;而对于不满六个月者,将支付其半个月薪资的经济赔偿。
但如若用人单位以非法形式与劳动者解约,则应向劳动者支付双倍的违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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