预支工资和借条的区别是不相同的,借款有因公因私,如果是因私借款基本相同,如果是因公借款则不同。预支只能是工资。借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条.钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。
一、借条和欠条有什么区别?
借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。
欠条与借条的法律区别:
一、欠条和借条的性质是不一样的;
二、形成的原因不同;
三、欠条和借条诉讼时效不同。
二、借条应该怎么写才合法有效?
借条,是我们日常生活中经常会遇到的一个文件,它是表明债借贷法律关系的书面凭证,一般由借款人书写,表明借款人已经向出借人借入金钱或物品。借条应包括出借人及借款人的姓名、身份证号码,借款金额、借款用途等基本内容,还可以包含借款利率、逾期利率、还款时间等内容。借条应由借款人签名并捺印。一旦产生争议,债权人可以借条作为证据向人民法院主张债权,并获得法院支持。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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预支工资和借条有什么区别?吉林省在线咨询 2023-04-03预支工资和借条的区别是不相同的,借款有因公因私,如果是因私借款基本相同,如果是因公借款则不同。预支只能是工资。 借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条.钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。
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预支工资借条不还怎么办浙江在线咨询 2022-03-17你当初预支的时候,向公司打了借条,如果现在借条还在公司手中的话,说明你们之间有一种债权债务关系,但是之后,这一万元钱公司应当从你的工资条中扣出来了,一般情况下,你预支之后又在公司里工作了两个月以上,公司就会扣除。公司如果要钱的话,公司要起诉,举证责任也在公司,对你有利,对公司不利,所以,你可以不用管它
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预支工资要扣哪个月的工资四川在线咨询 2022-08-14您本来打算的也是预支工资,既然是预支,那么单位肯定每个月是会从您的工资里扣除一部分来偿还您所预支的10000元的。只不过您的领导当时口头表示个人借钱给您,而实际上是您向公司借的款。所以是您的领导忽悠了您。但您个人而言,其实并没有损失,因为这笔钱无论是借公司的还是领导个人的,您都是要偿还的。
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预支工资的借条用途是什么青海在线咨询 2023-01-07如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。
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职工工资扣借支?江西在线咨询 2022-11-02借支时:借:其他应收款贷:现金扣除时:借:应付工资贷:其他应收款应付工资是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬)在企业给职工支付工资以后,这项负债即行减少。2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福利费取消。应付工资、应付福利费科目和报表项目取消,代之以应付职工薪酬,该科目除核算工资、福利费外,还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、