产生工伤纠纷应该怎样处理-法师兄

产生工伤纠纷应该怎样处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-03 15:36:21 52 人看过

一、产生工伤纠纷应该怎样处理

产生工伤纠纷的处理如下：

1．当事人之间进行友好协商；

2．由第三人调解处理解决工伤纠纷；

3．指定机构仲裁解决工伤纠纷；

4．向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条？起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、工伤赔偿款由谁承担

工伤赔偿款由工伤保险基金来承担，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。如果用人单位不履行义务的，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

三、工伤损害赔偿案件流程

1．工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

2．工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。

3．工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4．协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编总则第十章　对妨害民事诉讼的强制措施第一百一十九条　拘传、罚款、拘留必须经院长批准。\n拘传应当发拘传票。\n罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间不停止执行。

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