复工工作怎么安排-法师兄

复工工作怎么安排

来源：互联网时间： 2023-06-24 10:30:13 451 人看过

在疫情防控期间复工，复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间；对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通；指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况；其他。

一、南京市隔离期间工资发放原则

企业可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班;不具备居家办公条件的，企业可与员工协商，根据生产、工作的具体情况，统筹安排职工年休假、自设福利假等各类假期;企业安排职工年休假的，应当事先告知职工，不得事后按已休年休假处理。职工在休年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期期间“黄码”，按防疫要求居家隔离观察的，假期不因与居家隔离观察时间重合而顺延。

二、疫情期间岗位补贴的通知

疫情期间岗位补贴的通知如下：

1、疫情防控期间开工企业一次性吸纳就业补贴。依据2020年1月24日至2月13日期间实际在岗人数，按2000元/人标准对企业给予补贴；

2、复工复产企业员工返岗补贴。依据2020年2月14日（含）至3月31日期间返岗复工人员（说明：指返岗老员工）人数，按500元/人标准对企业给予补贴。

三、疫情期间个体怎么发工资

因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、规定的办法执行。

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