一、职务侵占罪涉及到招生吗

在法律层面上，职务侵占罪主要涉及到公司、企业以及其他各类单位内部拥有职务权限的员工，他们借助职务的便利条件，对本单位的财务资源进行非法的占有和使用。而在招生环节中，若出现了公款或者教育资源被不当挪用的情况，那么就有可能构成职务侵占罪。

然而，需要注意的是，招生环节所涉及的犯罪行为并不仅仅局限于职务侵占罪，还包括滥用职权、受贿以及诈骗等多种类型的犯罪活动。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪主要牵涉到单位内部职员对本应属于组织所有的财务资源进行未经授权的占有使用。在招生过程中，若有将公款或者其他专属的教学资源私自挪作他用的情况发生，那么便有可能触犯这一罪行之红线。然而需要注意的是，招生环节所隐含的犯罪现象并不仅仅局限于职务侵占这种犯罪手段，同时也包含了诸如滥用职权、受贿以及诈骗等多种形式的违法行为。因此，尽管职务侵占罪的确可能与招生工作有所关联，但是它并不是招生领域内唯一可能出现的犯罪行为类型。