向他的公司投诉，并且要求核实路程与价格是否准确，要求要一个合理的解释，然后根据相关的规定来索要自己的相关补偿。这都是可以的，而且当时一定要记住他的车牌号，以及出租车司机的姓名和工号，这样在举报的时候就可以做到有理有据。

一、公司强制要求加班可以匿名举报吗，应该怎样维

可以匿名举报，公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。

可以选择以下方式举报：

一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。

二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。

三、也可以打电话给当地的劳动局。

四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。

二、快递丢了怎么办

一、寄快递丢失赔偿方法：

1、当快件发生丢失、损毁或短少，未保价快件，信件类按本次服务费用（不含其他附加费）的2倍赔偿，包裹类按实际损失价值赔偿，但最高不超过本次服务费用（不含其他附加费用）的5倍赔偿。对其他损失或间接损失，本公司不承担赔偿责任；

2、对于保价的快件，按保价金额的2%计收保价费，快件发生丢失时，按照被保价金额进行赔偿，保价最高限额为每票人民币壹万元整；

3、快件发生丢失、损毁或短少，免除本次服务费用（不含保价等附加费用）；

4、自然灾害、空难、战争、交通事故、政府行为等等不可抗力造成的延误及损毁，快递公司不负其责。

三、不干了扣工资属于什么行为

公司强制性扣除离职员工一半的工资是不合法的。首先，你要按照流程提出书面申请书给你的直线经理，自己拍个照片留下来，在交给老板的时候，要他签字，如果不签，要他说原因，还有不给工资的说法，并且要录音，做好证据。第二，就是去翻员工手册相关条例。第三，收集所有证据，叫上你的一些有相同遭遇的人一起去劳动局投诉，记住人越多越好，人多好办事，并且把你收集的证据，录音什么的放到网上，，扩大影响，这样会很快拿到钱的，老板都是好面子的，劳动局和仲裁也是一样的，他们会很快处理，要企业给个说法。