本文介绍了公务员在不同的处分期间工资计发形式和生活费计算方式。无论是因为被批捕、收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养还是行政拘留,公务员停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。期满后的工资待遇将根据所受处分相应确定。
在公务员被批捕期间,其工资的计发形式为停发工资待遇,按照本人原基本工资的75%来计算生活费,不考虑工作年限。公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。期满后的工资待遇,根据所受处分相应确定。
公务员受处分后的工资调整
根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定,公务员受处分后,其工资应当按其受处分程度降低10%至20%。因此,对于受到记过、记大过、降级、撤职处分的公务员,其工资应当按其原工资的80%至90%执行。而对于受到撤职处分的公务员,其工资应当按其原工资的40%执行。这一规定是为了保证公务员在受到处分后仍能获得一定的工资收入,同时也能起到惩戒处分的作用。
公务员在受到处分后仍能获得一定的工资收入,但受到记过、记大过、降级、撤职处分的公务员工资应当按其原工资的80%至90%执行,而受到撤职处分的公务员工资应当按其原工资的40%执行。这一规定是为了保证公务员在受到处分后仍能获得一定的工资收入,同时也能起到惩戒处分的作用。
《公务员法》第十三条:公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。
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