退休人员没有签订劳务合同违法吗-法师兄

退休人员没有签订劳务合同违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 01:49:45 350 人看过

在法律层面上，退休人员未签署劳务协议并不构成任何违法行为。

因为在退休之后，劳动者与原雇主之间的关系已经由劳动关系转变为劳务关系，不再受到相关法律的全面保护。

因此，关于是否需要签署劳务合同这一问题，从法律角度来看，并无强制性规定。

然而，考虑到双方需要的基本权益保障，退休人员在接受反聘时有权向雇主提出签订合同的要求。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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