续签劳动合同到底需要什么手续-法师兄

续签劳动合同到底需要什么手续

来源：互联网时间： 2023-07-28 08:02:13 416 人看过

1、提前三十日向对方发出续签劳动合同通知书；

2、一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起七日内书面答复；

3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；

4、如果原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。

如何续签劳动合同

续签劳动合同的方法有以下几种：在劳动期限到期前，用人单位应该要履行严格的续签手续，否则可能导致用人单位无法续签劳动合同。用人单位应该要对劳动者的劳动合同进行综合性的评价，决定是否续签劳动合同，依据何种劳动条件。用人单位和劳动者双方如果同意续订劳动合同的，应该要在原来劳动合同到期前完成劳动合同的续签。用人单位应该要用书面的形式征求劳动者的意见，劳动者应该要用书面的方式说明是否续签劳动合同。

《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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