深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》。条例规定,只要是符合法律规定生产的,享有80天的奖励假,而原本在《女职工劳动保护特别规定》中,已规定女职工的产假是98天,因此,两者相加,就是80加98,也就是178天的产假。
深圳再婚生育二胎产假有多少天
不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有准生证的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴。
60天晚育假是奖励,二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的,只是比首胎的产假天数要少。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》第十一条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。
-
深圳178天产假细则
451人看过
-
2022年广东178天产假细则
361人看过
-
深圳女职工生一胎最多享178天产假
153人看过
-
深圳市产假多少天
486人看过
-
深圳市陪产假几天
153人看过
-
深圳深圳陪产假多少天
176人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
深圳产假是否是178天青海在线咨询 2022-05-231、不是的。 2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 3、难产的,增加产假15天; 4、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
-
深圳的产假是178天吗云南在线咨询 2022-11-041、不是的。 2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 3、难产的,增加产假15天; 4、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
-
广东178天产假细则西藏在线咨询 2022-03-20国家规定的产假是98天,。广东省计生政策规定,当事人合法生育一孩子女,和二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有80天产假奖励。所以,应该是178天。 《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受
-
2018年深圳产假是178天吗宁夏在线咨询 2021-12-12是的。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异,奖金和福利保持不变。在一些地区,男性的陪产假可以转移到女性的产假,而女性则取代男性。
-
深圳产假2022年是178天吗江苏在线咨询 2022-05-29是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。