雇的司机交通事故死亡雇主应按下列标准进行赔偿:
1、丧葬费和死亡赔偿金;
2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;
3、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
4、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。
路人横穿马路出车祸司机怎么赔偿
刘某驾车正常行驶时,行人冯某从非人行通道横穿马路,由于很突然,尽管刘某紧急刹车还是把冯某撞伤了。交管部门认定冯某负事故的全部责任。刘某本以为冯某负全责,自己就不用赔偿了,不料冯某竟要求刘某赔偿损失,交管部门也认定应作适当赔偿。为什么刘某要赔偿?在本案中,刘某无责任,因此如果冯某遭受的各项损失分别在上述规定的各项限额内,那么由保险公司赔偿就行了。如果超过了法定的限额,那么,刘某应对超过部分承担不超过10%的赔偿责任。举例说明,假如冯某的医疗费用为1万元,那么保险公司赔偿限额为1000元,不足的9000元由刘某个人负责赔偿900元。
《道路交通安全法》第76条规定:“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任。
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过10%的赔偿责任。”
也就是说,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方没有过错的,也要对超过交强险赔偿限额的部分承担不超过10%的赔偿责任。对于机动车一方无过错的,交强险的赔偿限额很明确,即《机动车交通事故责任强制保险条款》第8条第四款规定:“被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。”
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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雇佣司机出车祸死亡谁赔偿福建在线咨询 2022-03-21可以要求雇主进行赔偿,也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害
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雇佣司机车祸身亡如何赔偿澳门在线咨询 2023-07-01雇佣司机车祸身亡怎么赔偿这个问题,可以参考以下内容: 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。
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雇佣司机出车祸死亡雇主赔偿多少钱湖南在线咨询 2022-03-141,因交通事故死亡,由肇事者承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。2,因雇主原因造成,由雇主承担赔偿责任。因第三人原因造成,由第三人承担赔偿责任。3,赔偿的项目包括:(1)医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。(
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雇佣司机出车祸死亡谁来赔黑龙江在线咨询 2022-03-17对于交通事故责任的赔偿,最好是通过诉讼程序,因为这样可以一并将保险公司起诉,一般情况下,由车主承担责任,但是如果雇佣的司机存在故意或者重大过失与车主承担连带责任。在本案中,是不是你的侄子死亡了?死亡赔偿包括医药费、护理费、丧葬费用、死亡赔偿金等等,最好你带着相关的材料到单位详谈,因为要做出正确的判断,还需要知道很多具体的情节。
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请问雇佣司机出车祸死亡,谁赔偿?澳门在线咨询 2022-04-08雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;所以由车主对死者家属进行赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员